1、业编制的干部难于提拔，般解决中盲目拍脑袋，搞所谓现场办公，往往事与愿违，不仅没起到效果，有时还伤害了群众利益。有的甚至欺上瞒下，弄虚作假，形式主义，不从实际出发，只顾眼前政绩有的不比工作比享乐，讲排场比阔气比待遇。在调研中，近的受访人员认为干部作风存在这个问题。也有绝少数干部组织纪律观念不强。自由散漫，纪律松弛，随意脱岗，上网聊天玩游戏，应酬交友，经商或从事第二职业赚钱。在调研中也有部分受访人员反映到乡镇政府办事很难找人，乡镇干部经常下乡，找不到人。个别干部没有群众观念，服务意识不强，服务态，高标准快节奏的做好每项工作，重视工作中的每个细节和每件小事，力争使每项工作都不出纰漏，达到完美进步解放思想，。
2、>的标准上去把握，离办公室要求的点不差，差点不行的要求还有定差距，文字校对工作中，有时导干部个人作风方面存在的问题开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想学习工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育自我提高自我完善修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下存在的主要问题和不足到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比与办公室要求的独挡面相比，还有较大的差距。是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进保持艰苦朴素作风在廉洁从政方面，能够按照中。
3、责任感和紧迫感的项基本要求。作为企业领导干部作风建设的关键应该体现在工作上。在我分管生产和安全工作方面，始终坚持把工作尽力抓好，重点工作决不马虎。年，按照集团总体安排和部署，为落实工作，我采取部署和监督相结合的原则，做到事前有部署，事后有检查，发现问题，及时解决。安全管理方面，严格执行年初集团与基层单位签订的安全生产档案局领导干部个人作风方面存在的问题分享人金玲贞当前，领导班子作风建设方面还存在的些问题，欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎在线搜索。档案局领导干部个人作风方面存在的问题按照省国资委党委关于召开加强党员领导干部作风建设专题民主生活会的通延伸工作，健全完善覆盖全市各政务服务部门的监控网络，全。
4、意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新求活针对新情况新问题，大力开展调查研究，确保写出批有深度有份量的调研成果。二是加强理论学习不断提高自身素质。今后将全面系统准确地加强理论学习面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况处理问题在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样偏差现象。三是工作作风松懈不够严谨。表现在在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美时时处处争流。
5、社会舆论氛围，以优秀的文化引领党风匡扶民风，为党员干部树立正确的价值取向。古语讲上行则下效。孔子云其身正，不令而行其身不正，虽令不从。加强领导干部作风建设部很难交流，都影响了积极性。在经济待遇方面，市直单位实行阳光工资，干好干坏个样，经商从事第二职业赚的钱还更多，导致干部心理不平衡，影响了积极性乡镇干部对计划生育征地拆迁等有奖励的工作积极性高，对其它工作的积极性就更低。监督管理不到位。虽然制定了首问责任制限时办结制岗制责任追究制等制度，但很多单位没有严格执行，监督查处不力，制度归制度，执行归执行，以至制度形同稻草人，导致干部作风散漫。领导表率作用发挥不够。个别领导干部对别人马列主义，对自己却个人主义。
6、求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到有的放矢。总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实提高和完善自己，争取早日达到办公室独当面的要求。档案局领导干部个人作风方面存在的问题干部作风存在的突出问题在调研中，以上的受访人员对全市干部作风总体评价较好，都认为近年来南康后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每个具体问题。是进步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为争创流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想大胆创新扎实工作，勤勤恳恳认认真真地做好每项工作把创。
7、度。四要注重考评结果的运用，以务实促发展，以实绩论优劣，将考核评价结果作为干部选拔任用奖励处罚的重要依据，激励和鞭策干部积极工作。运用电子政务和监察现代科技手段规范行政权力运行。大力整合信息资源和建设电子政务系统，加快建立集行政审批政务公开经济社会服务举报投诉公共资源交易等多种功能的网上综合政务服务平台。进步完善行政效能电子监察系统，对行政权力网上运行及公共服务情况进行实时同步全程电子监察抓好电子政务和监察系统向乡镇街道，领导机关和领导干部必须以身作则率先垂范。要求全党做到的，中央和各级领导机关要首先做到要求下级做到的，上级要首先做到，级带级，级抓级，做出榜样。各级领导要带头学习，带头深入基层，带头。
8、省集团的要求，坚持廉洁自律，外出不搞特殊化，到基层企业工作，坚持同职工同吃同住同工作，不住豪华宾馆。在个人生活方面，能够严格要求自己，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，保持良好的生活情趣。工作中牢记两个务必，带头发扬艰苦奋斗勤俭节约的精神，反对铺张浪费。五不足和需要改正的地方按照胡锦涛总书记在中纪委第七次会议上的讲话精神，对照五风进行检查，自己也存在很多问题是在思想作风上，思想还不够解放，观念转变上还有欠缺。二是在学风建设上，能够会到领导干部要以科学理论武装自己，只有提高理论思想水平素质，才能从源头树立正气，消除不良思想。二求真务实，真抓实干，树立良好的工作作风总书记把求真务实，真抓实干作为增强工作。
9、机，按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的要求，着力整治在干部作风建设方面存在的形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风四风等突出问题，从以下五方面着手，切实转变干部作风。加乱罚款乱摊派，热衷于谋求小团体利益，搞行政权力部门化部门权力个人化，以权谋私。三产生问题的原因宗旨意识淡薄。少数干部道德修养不够，忘记了党的宗旨，对群众利益不关心享乐思想严重，争好单位占好岗位，艰苦困难的岗位没人愿去缺乏进取心，疏于学习，业务知识不能与时俱进，以致工作效率低下。少数领导干部官本位思想严重，公仆意识不强。激励机制不完善。在政治待遇方面，干部人事制度改革力度不够大，些干部受年龄身份学历等条件的限制，在政治方面没有了发展的希望，比如。
10、责不明人浮于事的现象。二要大胆改革干部人事制度奖金福利分配制度，提拔优秀的事业编制干部，加大般干部的交流力度包括偏远乡镇与城区乡镇乡镇与市直单位差的市直单位与好的市直单位之间的交流，按照业绩分配奖金福利。三要按照突出重点社会公认便于操作体现导向的原则，健全综合绩效考评指标体系。坚持多层次多渠教育培训力度，提高干部思想和业务水平。把学习作为项重要的工作内容，各单位要多开展集中学习，督促个人自学市委党校要常年开展干部培训。要高度重视主流文化对党风民风的引领作用，组织开展全市十佳人民公仆等评选活动，举办先进事迹报告会，大力宣扬以社会主义荣辱观为主要内容的社会主义文明新风尚，逐步形成以科学文明积极向上为主流。
11、发扬民主，尊重民主，尊重民意，清政廉洁，严格遵守各项规章制度，坚持做执行制度的模范和表率。领导干部作风好了，就能极大地带动和促进党风政风和社会风气的好转，使广大群众看到领导干部作风建设的实效，从而更加坚定工作干事的信心。健全和完善制度，用制度管人管事。把企业经营管理的理念引入到干部管理机制中，明确责任别人要求严，要求下级或下属做的自己却违反。会上套会后套，说的套做的套，形象不佳，行为不端，上行下效。四治理对策政治路线确定以后，干部就是决定因素。要优化发展环境，必须改进干部作风。党的十八大针对当前干部作风存在的问题，决定在全党开展群众路线实践教育活动。因此，我们必须利用开展党的群众路线实践教育活动的契。
12、程视频音频监督监察对象的服务态度和效率，逐步实现行政监察在网上同步进行。加强监督，从严惩处。定期召开党内民主生活会，认真开展批评与自我批评，树立自身的良好形象。纪检监察机关要充分运用发展环境监测明察暗访受理效能投诉日常督察专项效能监察等手段，开展经常性监督检查。要拓宽群众监督渠道，充分发挥人民群众和舆论监督作用，建立健全群众评议评价干部机制，形成促进干部作风建设和优化发展环境的监督合力。各执纪执法部门要充分发挥职能作用，对玩忽职奖惩结合，激活干部积极性。要积极推进政府机构改革，健全干部管理制度，严把干部入口关。严格按照以事设岗按岗定编依编进人的要求，精简机构设置与人员安排，切实消除当前少数单位干部职。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
档案局某领导干部个人作风方面存在的问题
