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doc 上半年地税党风廉政建设工作总结报告 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:25 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 22:19

《上半年地税党风廉政建设工作总结报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....上半年开展了对长阳县局和兴山县局领导班子的巡视。巡视组深入两个单位,就班子执行上级决定和八项规定执行民主集中制依法行政队伍建设和廉洁自律等情况深入巡视,相关问题正在汇总反馈。五坚持抓早抓小,查案追究惩治的威慑力更加强化。结合正在开展的行评工作,今年进步畅通了案源渠道,加强了案件查处。根据信访调查处理情况,向基层单位发出监察建议书。六实施全员招商,招商引资和项目建设成果丰富为全面贯彻落实市委市政府加快建设现代化特大城市的目标要求,着力推进招商引资和项目建设,市局成立服务重点项目建设和招商引资工作领导小组和工作专班,出台宜昌市地方税务局年城区服务重点项目建设和招商引资工作方案,分解招商引资和项目建设服务工作任务,并将工作完成情况列为单项考核内容。上半年,共向市招商局报送招商信息条。市局领导在项目首席服务官的带领下,多次前往项目助廉阵地促廉等活动......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....探索互联网众包协作模式,运用软件等,加大对新兴业态新型商业模式的税收政策宣传力度。三是优化服务平台。推进办税标准化建设,全面应用掌上办税平台,优化自助办税功能,构建多元化办税平台。认真做好营改增后契税征收点增值税发票管理窗口功能设置人员配备等工作,加快办理速度,提高办理效率。突出税法宣传的互动性,推行涉税信息个性化订制服务。开展纳税服务开放日活动,特邀监察员知名专家学者纳税人代表以及关心地税工作的其他社会人士到办税服务厅,现场体验掌上办税便捷高效规范的纳税服务。四是拓展社会化服务。优化纳税人之家,从以行业为主向以自然人为万元,净增率。针对行政事业单位扣缴工作存在的应扣未扣同比差异较大同类单位人均税负差异较大人均税负不符合常理等疑点,开展专项自查工作。结合省局走出去企业数据库软件上线,创新工作方式,加强走出去企业的管理。强化房地产项目管理......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....加强指标监测,每季度召开绩效管理分析会议,研究重点指标完成情况,确保在全市地税系统继续保持领先位次。此外,抓好绩效日常管理,开展绩效管理人员专题培训,传播绩效思维拓展绩效文化,发挥绩效激励保障作用。二是规范政务管理。结合江宁地税实际,做好系统十三五规划落地执行,以及系统创新项目的参与工作,坚持在继承中求创新,准确把握创新的方向和路径,实施全过程控制,确和市局三重大事项集体决策制度,推进班子科学民主决策。规范中心组学习,强化班子和中层领导干部四种能力建设。开展学习型法治型效能型廉洁型班子争创活动,充分发挥班子的领导核心作用。落实领导干部基层联系点制度,深入线调查研究,帮助基层解决问题。严格落实重要情况报告等制度,深入推进领导干部个人事项报告制度落实。二是加强干部队伍管理。统筹职数资源,推进干部交流换岗工作,合理使用各年龄段干部。深入开展基层创建和争先创优活动......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....做好公务员职业道德和行为规范推广应用工作围绕弘扬正能量助推新发展主题,落实老干部各项政治生活待遇,严格执行退休干部服务管理办法及相关制度,做好离退休干部管理服务工作。三是推进税务文化建设。推进文化常态建设,扩大文化品牌影响力。深化基层部门文化岗位文化建设,发挥文化引导作用。三是创新思想政治工作方法,加强社会主义核心价值观和理想信念教育,开展主题实践活动强化思想引导,帮助干部适应改革发展,保持定力坚定信心。四是注重能力素网络手机等服务手段,加大涉税事项宣传开通针对老年人孕妇残疾人等特殊群体营改增绿色通道。根据市局贯通语音短信网站微信等数据交互载体,加强涉税咨询人工智能运用,实现智慧咨询。高效快速应对纳税人涉税需求,为纳税人提供实时在线答疑定向推送公告通知及时征集纳税人的意见和建议。上半年,共受理涉税咨询多条,实时答复多条......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....秭归县局继市局和长阳县局之后,被省纪委授予省级廉政文化进机关示范点称号。三坚持纠建并举,政风行风建设深入推进精心部署,充分动员。我局被列为年度大行评部门后,局领导高度重视,迅速成立以局长为组长的民主评议政风行风工作领导小组,并抽调精干成立专班,研究拟定工作方案,排出行评工作时间表。月上旬,市局在省局召开行评动员会后,当场续开市局行评动员会,各单位随后层层动员,编发行评简报,建立内网专栏,在大厅滚动播放标语口号,通过媒体宣传行评动态,使宣传发动横向到边,纵向到底,不留死角。广开渠道,虚心纳谏。全系统虚心纳谏,做到四求四听即设立意见箱求网上信箱求发放信函求通过电话求,下基层到群众中听走到服务对象中听上门个别听召开座谈会听。月中旬,市局主要领导走进广播电台,参加政风行风热线节目。月,市局在三峡晚报发布纳谏公告,公布网上信箱和纳谏电话。全系统共设立电子信箱或意见箱处......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....完成家去年已申报项目的审核,对个历史遗留的困难项目进行了梳理。落实社保基金费管理办法,深化社保费欠费分类管理,建立联合清欠管理机制,截止月,已征收入库区级社保费亿元,征缴率达清理往年欠费万元,清欠率达。根据市局对老五县进行社会保险费三方联网推进要求,积极推进社保费三方实时联网工作,目前已完成前期调研工作。五是夯实征管基础。发挥综合治税效能,加强税源源泉控管,积极与法院国税局街道开展联合欠税清理工作,提高欠税清缴效率,截至月底,共清理欠税万元。完善三证合后续税收管理机制,适应新时期下税种改革带来税务登记工作的新变化,上半年办理三证合新办户户。加强税源与征管状况监控平台应用,优化征管指标考核体系,设的整体框架下,完善软件推广和使用规范,健全管理机制。此外,运用多级数据回流管理平台,强化监控,提高网络效率和安全,提升电子税务管理能力。三是强化风险管理。巩固数据审计规则......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....开展集中辅导,引导党员干部以身作则,主动维护党的纪律,遵守廉政规定。二是开展局长廉政征文。面向市局及各县局城区分局负责人开展廉政征文活动。各务素质和信息技术要求越来越高,税收征收管理技能和税收风险应对工作有待进步加强。三是如何适应新常态要求,作风行风常态化长效化管理需要进步加强,相关管理制度和机制需要进步完善。这些需引起我们高度重视,切实采取措施,在下半年工作中予以解决。下半年,将主动适应经济和税收事业发展新常态,聚力税制改革,紧扣收入中心,重点采取六项措施是围绕江宁经济发展大局,积极履行地方税收职能,在提升组织收入工作水平上有新成效。二是围绕平安法制创建,扎实推进依法治税工作,在提升依法行政水平上有新成效。三是围绕税制改革,突出信息管税,在提升税收现代化管理水平上有新成效。四是以金税三期上线试点为契机,围绕国地税联合办税,挖掘服务潜能,在提升纳税服务水平上有新成效......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....制订实施宜昌市地税系统党风廉政建设暨工作目标履责纪实制度试行,人手册下发党风廉政建设暨工作目标履责纪实工作手册。各级领导班子成员带头落实制度,市局强化落实情况督导检查,广大干部认真填写,使工作手册成为干部履行岗双责的实时记录和反映干部个人思想工作情况的重要载体,培养了干部良好的学习和工作习惯,促进了干部勤政廉政,有效实现了提能增效的目的。二深化廉政教育,廉政文化建设丰富多彩加强节日廉政教育。按照防范教育在先的原则,市局在元旦春节五和端午前夕,共发明传电报三期重申节日纪律,以局长名义通过短信平台给每位干部发送劝廉提醒温馨短信,在内网公示廉政规定供干部对照学习,引导干部严格遵守八项规定,时刻绷紧廉政弦,过好廉节廉关。开展宣教月活动。是抓好党章党纪学习。在全系统开展党章党纪学习......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....深入开展两学做学习教育,在提升干部队伍整体素质上有新成效。六是围绕管理提质增效,狠抓工作绩效考核,在提升行政综合保障水平上有新成效。年上半年地税党风廉政建设工作总结年上半年,宜昌市地方税务局党风廉政建设工作按照聚集中心任务突出主责主业的总央八项规定反四风自查自纠活动,加强学习教育,抓好问题清单整改,巩固群众路线教育实践活动和三严三实专题教育成果,推进作风转变长效机制落实。落实全区机关作风建设会议精神,结合作风建设提升年主题活动,广泛征询纳税人意见建议,深入开展四解四促三服务等活动,畅通沟通渠道,主动为民办实事解难题。六加强效能管理,提升保障能力上半年,我局加强统筹管理,硬化保障措施,努力为全局工作开展提供强有力的行政综合保障。是优化绩效管理。完善绩效管理制度机制,结合省市局营改增的最新要求和市局级绩效指标体系,制定年度绩效管理办法。同时,根据考核指标要求......”

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