1、同时，自年以来，我局又先后制定和完善了县发展和改革局办公室县发展和改革局学习制度县发展和改革局会议制度县发展和改革局考勤制度县发展和改革局考核实施办法县发展和改革局印章使用管理制度县发展和改革局财产管理制度等，从组织领导和规章制度上为精神文明创评稳步推进打下了文明委会议精神，并对整个创评活动进行全面动员部署。通过全程发动和层层发动，我局干部职工明确了开展创评文明活动的目的意义方法步骤和具体要求，消除了部分干部职工中存在的畏难情绪自满情绪厌倦情绪和抵触情绪，把思想认识统到了县委县政府的要求上来，激发和调动了广大干部职工参与创评文明活动的自觉性。二是领导挂帅，工作力度到位。为。
2、>八妇女节六儿童节八建军节等期间开展走访慰问活动。五是为帮扶村吾克基争取资金万余元用于饮水建设，帮助了户贫困党员脱贫至富，今年年月为牧民捐助粮食衣物及现金元等，让他们深刻感受到了党的温暖。开展各类有益活动。结合工作实际，利用节日期间组织职工接受革命传统教育每年三八节期间都要组搬迁和以工代赈工程建设中，我局领导及同志们深入村组帮助村民出谋划策和解决实际困难，并获得获得县委政府好评，真正做到了权为民所用情为民所系利为民所谋，深受广大人民群众的好评和拥护。抓业务培训促作风。为加强干部队伍能力建设，适应全县社会事业工作的要求，我局努力加大干部职工的业务素质培训。组织人员参加各类业务。
3、富学习内容，不断提高政治素养和业务水平。全局职工学习氛围浓厚，在年全省社会主义核心价值观学习全部通过，同时积极参加各种本科函授发改局文明单位创建汇报材料入开展精神文明建创工作，全局的各项文明创评活动都有新拓展，连年都保持了州级文明单位称号各年度均获得县目标考核二等奖和社会治安综合治理先进单位平安建设先进单位，同时，年还获得教育工作先进部门等称号，职工素质得到进步提升，业务工作得到进步加强，机关面貌得到进步改善。六存在的问题及下步工作是我局无居住小区，单位职工居住分散，同时有些住房还比较陈旧，年入失修，难以改变目前现状。今后，我们将尽最大努力改进工作，按照文明建设的要求，全。
4、进行次大扫除，必要时随时清扫，确保办公场所的整洁卫生。四是做好安全工作。办公场所严禁小商小贩进入，禁止黄赌毒等社会不良行为发生，下班时要关好门窗水电，杜绝切可能的不安全隐患发生。总之，我局自年度创评为州级文明单位以来，坚持用科学发展观统领精神文明建设，把文明创评活动与机关效能建设做好本职工作与争创流工作业绩提高职工素养与培养优良作风以及构建和谐社会与营造优美环境有机结合起来，按照重在建设贵在坚持注重实效的要求，是组织慰问退休职工和开展各类活动共计元二是今年看望患病职工次三是在全局组织开展送温暖献爱心捐助活动次四是利用两节期间组织向局内困难职工送温暖，看望慰问困难职工利用三。
5、家庭文明股室巾帼文明示范岗等评比活动。以工青妇组织开展的文体健身考察等活动增进了同志之间的了解，增强了凝聚力，弘扬了社会公德职业道德和家庭美德的社会主义新风尚，对提高职工素质都起到了积极作用。五加强机关建设，把改善环境作为创评平台努力为职工营造良好的工作生活环境和秩序是提升机关形象的需要，也是精神文明建设的需要。我局职工居住分散，办公设施简陋，为改善办公条件，局党组下了很大的决心，多方争取资金，使我局的办公条件正逐渐发生变化。展作为主要载体局党组充分发挥群团组织在精神文明创评工作中的作用，深入开展各类健康有益的活动，形成了党政和工青妇齐抓共管的精神文明创评格局。贴近职工开。
6、促进我局创评工作，坚持以局党组为核心，坚持把手抓全面，分管副局长具体抓，各股室负责人协同抓的齐抓共管创评格局同时，局班子始终按照两个文明建设同部署同落实同检查的思路开展工作，局考核领导小组加强了对全局两个文明建设发改局文明单位创建汇报材料县发改局是主管全县社会发展和改革的综合部门，职能涉及面比较广泛，工作任务十分繁重。几年来，在县委县政府的领导下，在州县文明委的精心指导下，我们始终把精神文明创评工作纳入全局工作的重要议事日程，以政治过硬业务熟练作风优良纪律严明为目标，坚持不懈地加强所要整洁有序，清洁卫生，要求每天上班前进行小扫除，下班时要对办公物品进行整理，有序放置，每周。
7、年电网建设申报，落实无电地区增补计划。完成县生态能源规划，形成太阳能规划风能规划。启动小伊里输变电线路和中输变电线路建设完成宗上电站可研环评及评审完成绰斯甲可研报告及审查工作。重大项目工作年我县共有项目计划总投资万元，其中申请中央资金万元。储备项目和申报项目分为改善民生工程社会事业及公共服务重大基础设施特色优势产业生态环境保护基层政权建设寺庙基础设施招商引资九大类。年度省州共计下达投资计划批次，下达项目个。共下达投资计划万元，其中中央预算内万元省级资金万元。抓好项目的审批工作为争取项目早日开工建设，我局尽量缩短项目前期工作开展时间，为项目的顺利开工，奠定了定基础。截止到目。
8、培训是选派送素质较好业务较强的职工到省州局组织的业务培训班参加学习人次二是选派人员赴京考察学习人三是组织干部职工及相关项目单位业务人员进行业务培训，提高了干部职工的业务素质。四加强群团工作，把活动方针民族政策法规等进行了组织学习，特别是按照反分裂斗争工作要求，组织职工深入学习了揭批十四达赖喇嘛问。通过学习，全局干部职工讲政治，顾大局，立场坚定，自觉维护祖国的统和民族的团结，为我县经济社会的发展和民族地区长治久安做出了积极的贡献。抓行风建设促作风。是抓学风。树立活到老，学到老，学无止境的思想意识，增强学习的自觉性和主动性，努力接受新知识新技能，并以学习指导工作实践，以实践丰。
9、县跨越式发展的关键之年，如何转变思路，紧紧围绕县委县政府总体工作思，全力推进民生，产业素质平安环境生态健康廉政党建九大工程，谋划全县经济社会发展的能力，当好县委县政府的经济和社会发展参谋，为社会和企业服好务，是摆在全局同志面前的重要任务。局党组坚持两手抓两手都要硬，扎实推进和建设，深入开展群众性精神文明创评活动，着力提高干部职工的文明素质完善创评机制到位。局党组充分认识到要使精神文明建设取得成效，必须健全组织领导，并用规范的制度作保证。局成立了由局长任组长，党组书记任副组长，相关股室负责人为成员的精神文明创评领导小组，下设精神文明领导小组办公室作为主抓文明单位的办事机构。。
10、了很大提高，保证了各项工作任务的完成。抓党性教育促作风。是加强廉政建设。坚持党风廉政工作由党组统领导齐抓共管，确保反腐倡廉工作在任何时候不脱节不松懈有人抓。我局有定的审批权利和资金分配权力，可以说是众目睽睽，观之者众。如何正确行使手中权力，做到不湿鞋不失足。结合工作实际，明确权力行使的重点环节重点部门和重点对象，使全局每名同志明白掌握的权利应该承担的责任需要接受的监督，充分调动个人集体和家庭社会的积极因素，共同做好防范工作。二是增强教育效果。坚持对党员的教育活动，坚持三会课制度，教育党员牢固树立立全局妇女同志开展活动，纪念自己的节日，拓宽工作视野在全局组织开展五好家庭平安。
11、前已完成县岗木达乡堤防工程期施工标段县尕多乡热零售总额万元，同比增长，完成全年目标的城镇居民人均可支配收入元，同比增长，完成全年目标的农牧民人均现金收入达到元，同比增长，完成全年目标的完成地方公共收入万元，同比增长，完成全年目标的旅游人次万人次，旅游总收入万元，分别增长和。分别完成全年目标的和。紧抓项目工作，确保投资稳步增长目前我县个项目中已全面开工建设,全年累计完成投资亿元，其发改局文明单位创建汇报材料作为核心内容我局作为全县经济社会发展和改革的综合管理部门，承担着规划编制政策研究管理改革推进等任务，在科学发展和构建和谐社会的大背景下，特别是在十二五中期，也是全面推进我。
12、局干部职工团结致，同心同德，把我局的文明建设推向新的高潮。全文配备现代办公设施。根据工作需要和现代办公的要求，今年新配备笔记本电脑台，液晶电脑台和打印机台，相机台，同时为推进机关效能建设工作，购置并安装了价值近万元的现代办公软件，为现代化和无纸化办公创造了条件。保持良好的工作秩序。是严格工作纪律。实行考勤制度，杜绝迟到早退现象，不准闲谈和无故乱窜岗，不准在电脑上玩游戏或做与工作无关的事项，提倡文明用语和规范用语二是提高工作效率。实行首问责任制和限时办结制，要求全局职工要有紧迫感和责任感，说话和气办事公道，严禁拖拉行事，敷衍了事，提高了办事效率三是保持环境卫生。办公场面貌有。
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发改局文明单位创建汇报材料
