1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....报名参加竞争人数与拟竞争职位数不足环节计分，具体为笔试占面试占组织考察占市局党组研究决定占。二激励加分计分。激励计分的项目为获得三师资格和记功。具体为通过全国统考试，获得注册税务师注册会计师和律师资格或法律执业资格的，每取得位具体对象为市局机关科员且任科员年含以上县市区局直属单位现任副科级中层干部且任本职级年含以上任职时间截止到年月日年龄在周岁以下年月日以后出生具有大专及科级领导干部竞争上岗工作方案正科级职位具体对象为县市区局直属分局车购税分局现任班子副职，市局机关现任副科级领导干部......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....参加面试人员名单由市局审定后公示。采取结构化面试方法，主要测科级领导干部竞争上岗工作方案的，由市局党组确定适当减少竞争职位数。三民主推荐所在单位召开全体干部职工会议含被推荐人员，对报名参加竞争上岗人员进行民主推荐，上挂下派锻炼报名人员在原单位进行。民主推荐同意率达到以上的人员，方可参加笔试。参加推荐人数不得少于应参加项资格加分。年月日以来工作业绩突出获得国税系统记功的，记二等功次加分，记三等功次加分，同事由取最高分不重复计分。激励总加分不超过分。加分情况由所在单位初审报市局核准......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....笔试成绩向市局党组报告后直接通知本人。五面试分根据笔试折算分和激励加分的合计分成员各部门主要负责人和考察对象所在部门全体人员，谈话后，班子成员和各部门主要负责人按规定进行推荐，依推荐同意率计分，考察对象所在部门其他人员可对考察对象发表意见但不计分。征求意见。考察组就考察对象廉洁自律情况征求所在单位纪检监察部门意见，同时征求所在单局机关各部门主要负责人和所在部门全体人员，谈话后，市局机关部门主要负责人按规定进行推荐，依推荐同意率计分......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....考察对象为县市区局直属单位人员的，个别谈话对象为所在单位的班子成员和各部门主要负责人并按规折算分之和，从高分到低分排序，按竞争职位的比例确定考察对象。民主测评分。民主测评在考察对象所在单位进行。参加人员范围为全体干部职工，被考察对象均不参加测评，参加测评人数不得少于应参加人数的。属上挂下派锻炼的考察对象在新单位，从高分到低分排序，按竞争职位数的比例确定面试人选。任机关副科长或任基层班子副职层次职务满年或享受正科级待遇的先依照比例筛选......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....任职年限均为任本职务层次年含以上任职时间截止到年月日年龄责是人事部门负责拟订竞争上岗工作实施方案，负责报名资格审查笔试面试组织考察等工作的组织实施等。监察部门对竞争上岗工作全过程实施监督。三竞争职位正科级领导职位个。在全市国税系统符合报名资格的人员中产生。二副科级领导职位，深入贯彻落实党的十八大和十八届四中五中全会精神，坚持党管干部原则，坚持科学化制度化民主化建设方向，坚持德才兼备以德为先的用人标准，坚持民主公开竞争择优改革方针......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....能够坚持正常工作。五计分方法本次竞争选拔实行百分制计分和激励计分方法，即总成绩百分制计分激励加分计分。百分制计分。在笔试面试组织考察和党组研究或票周岁以下年月日以后出生，享受正科级待遇的年龄放宽到周岁，年月日以后出生，具有大专及以上学历公务员身份且近年年度考核等次为称职及以上身体健康，能够坚持正常工作。副科级个。在市局机关符合报名资格的人员中产生个在县市区局和直属单位符合报名资格的人员产生个。四资格条件般条件......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....其民主测评和个别谈话在原单位进行，满个月以上的，其民主测评和个别谈话在原单位和新单位分别进行并各占分值。个别谈话分。个别谈话人数不得低于应谈话人数的。正科级职位考察对象属市局机关人员的，个别谈话对象为试应试者履行竞岗职位职责所必备的素质和能力。面试成绩当场通知本人。六组织考察分市局组成考察组对考察对象进行考察。考察主要程序为发布考察预告民主测评个别谈话及推荐。具体考察工作方案另行制定。确定考察对象。将笔试折算分激励加分和面科级领导干部竞争上岗工作方案......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....公示期为个工作日。九任职对公示中没有反映或者经调查核实没有问题的拟任职人员，按规定办理任职手续。新提任到县局任职的干部原则上异地使用，新提任人员试用期年。六严明纪律各级国税部门要高度重视此次竞争上岗工进行推荐，依推荐同意率计分。副科级职位考察对象属市局机关人员的，个别谈话对象为市局机关各部门主要负责人和所在部门全体人员，谈话后，市局机关部门主要负责人按规定进行推荐，依推荐同意率计分。考察对象属县市区局直属单位人员的......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....鼓励符合条件人员积极参与，大力营造良好氛围。要进步加强对竞争上岗工作的管理监督，坚决整治拉票贿选跑官要官等不正之风，对违反纪律者经查实立即取消其资格，并视情节给予相应的组织处理。对于考察工作中失职失察者，追究相关人员的责任。全文党组的意见。考察组评议。考察组根据民主测评个别谈话和与考察对象面谈等情况，进行综合分析评议，集体讨论研究后形成考察材料。七党组研究决定分市局党组根据工作需要组织考察情况和个人综合成绩等情况，集体研究确定拟任人选。八公示数的。四笔试分笔试采取闭卷形式......”。