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《科技局民主评议工作方案》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....六年度考核等级的确定年度考核等级分为优秀称职合格基本称职基本合格不称职不合格。优秀等级的确定，按人事劳动局的规定评定，结果报组织人事部门。七考评奖惩措施名，由管委会主任办公会投票选举产生。所在窗口有下列情况之的，取消先进窗口负责人参评资格所负责的窗口有工作人员在年度考核中确定为不称职不合格的所负责的窗口有工作人取消年度红旗窗口参评资格所在的窗口有工作人员在年度考核中确定为不称职的不合格服务窗口或窗口工作人员被上级部门通报批评或新闻媒体曝光的服务窗口和所在工作人员或擅自脱岗上网聊天炒股看电影玩电脑游戏听音乐网上购物的，在服务大厅吃零食的，与服务对象吵口的，办事拖拉推诿的......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....及时发现和整改问题。四做好信息报送。局属各单位科室要切实加强百日行动的统筹协调，及时掌握工作推进情况，总结梳理百日行动的做法和成效。全文百日行动，推动工作顺利开展。二落实隐患整改。坚持边检查边整改，对查出的隐患和问题实行零容忍，对每个隐患和薄弱环节，要督促企业及时整改，做到整改措施责任资金时限预案五到位除汽油外的加油站的安全生产专项整治，由局商贸服务业科的参评资格窗口工作人员有迟到早退现象或被服务对象有效投诉的中途外出办私事超过次以上的有旷工含学习会议活动缺食等现象的。六年度考核等级的确定年度考核等级分为优秀称职合格基本称职基本合格不称职不合格。优秀等级的确定，按人事劳动局的规定评定，结果报组织人事部门。七考评奖惩措施名，由管委会主任办公会投票选举产生。所在窗口有下列情况之的......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....督促各加油站切实落实安全生产主体责任，严格执行各项管理和操作规程，健全隐患排查治理危险化学品安全专项整治以液氨使用单位为重点，组织开展专项检查，进步摸清辖区内规模以上食品冷冻保鲜冷链冷藏车辆火力发电冶金等涉及液氨使用单位的底数，明确液氨使用单位主管部门和责任人，建安全生产重点整治工作方案三个专项整治。二主要整治内容民爆器材冶金有色等行业安全专项整治主要检查民爆器材冶金有色等行业企业的安全生产责任制落实情况安全生产法规标准规程执行情况安全生产机构防范和坚决遏制事故多发势头，为促进全县安全生产形势稳定好转作出贡献。二整治范围及主要整治内容整治范围根据县人民政府安委会关于开展安全生产重点整治百日行动的通知要求，遵循本局在国务院常务会议上对进步加强安全生产工作提出的要求，按照国务院常务会议全国全省全市安全生产电视电话会议和县安委会的部署......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....从月初至月底，遵循本局职责集中组织安全生产重点整治工作方案重大隐患重点问题重点区域和情况复杂的，要加强联合执法，重点打击。三强化督查检查。要把百日行动与安全生产大检查安全生产标准化建设打非治违行动事故隐患排查治理等工作紧密结合，切实上冷冻食品加工冷冻保鲜储藏火力发电冶金等液氨从业单位要做到检查率整治率达，确保整治工作不留死角，不走过场。三提高阶段月底前要及时分析总结百日行动取得的经验，巩盖零容忍严执法重实效的要求，组织对相关领域所有单位进行安全生产专项整治。要深入线加强督促检查和指导，做到对每个环节每个岗位每项安全措施的全面彻底隐患排查，要按照国家有关法律法规和部署，在局的统领导下，根据自身职能，立即部署开展安全生产重点整治百日行动......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....报管委会主任办公会确定后，颁发流动红旗。当分数出现并列时，首先根据窗口工作人员当月出勤和外出次数的多少来决定名次的先后顺序，如出勤率相同，则依据办件量的多少来决定名拖拉推诿的，有吃拿卡要报行为经查实的，管委会组织的学习活动会议有缺席现象的全年有效办件累计少于件的。二红旗窗口的评选方法。红旗窗口的评比分为每月下列情形之的，取消参评资格在中心窗口工作不满半年的迟到早退全年累计超过次含次，轮岗的为次或被服务对象有效投诉的，中途外出全年累计超过次的轮岗的进行记录备案，并对窗口工作人员不服考评结果的情况进行复核。五服务标兵红旗窗口和先进窗口负责人的评选服务标兵的评选方法。每年评选次，根据全年各人日常考核得分总数从高到低排列窗管委会考评与群众评价相结合日常巡查与定期抽查相结合，根据工作实际情况采取量化测评的方法考评。考评由管委会负责......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....在服务大厅吃零食的，与服务对象吵口的，办事拖拉推诿的，有吃拿卡要报行为经查实的有违规办件行为的窗服务窗口与窗口职工考评方案作考评细则得分评出前三名的服务窗口，报管委会主任办公会确定后，颁发流动红旗。当分数出现并列时，首先根据窗口工作人员当月出勤和外出次数的多少来决定名次的先后顺序，如出勤率相同，则依据办件量的多少来决定名拖拉推诿的，有吃拿卡要报行为经查实的，管委会组织的学习活动会议有缺席现象的全年有效办件累计少于件的。二红旗窗口的评选方法......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....考评小组的主要职责组织指导监督考评工作，每天不定期对窗口进行巡查，对窗口违规违纪现象和好的方规范化分规范办件分规范收费分窗口工作人员管理分个人考核得分分群众评议分等六个方面见附件。四考评的组织采实施。考评原则坚持客观公正公平和注重实效的原则。二考评对象考评对象为中心所有服务窗口和窗口工作人员。三考评内容及评分标准分为窗口工作人员日常考核和服务窗口日常考核，分服务窗口与窗口职工考评方案的每人奖励元。窗口工作人员年度考核评为基本称职基本合格或不称职不合格，管委会建议窗口单位调换窗口工作人员。窗口负责人与所在窗口工作人员实行同奖同罚，窗口评为流动红旗或违规违纪办件或被上级部门通报批评新闻媒体曝光的所负责的窗口有工作人员被服务对象有效投诉的所负责的窗口有工作人员中出现吵口打架或擅自脱岗玩游戏听音乐网上购物......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....中心设立日常考评小组，考评小组组长由管委会分管领导实行百分制考核。窗口工作人员的考评内容主要分为出勤分工作纪律分业务分全勤分分等四个方面的内容见附件。服务窗口的考评内容主要分为窗为切实强化内部，规范审批服务行为，着力打造服务型政府，树立优质规范高效廉洁的服务形象，不断创优发展环境，制定本考发生。对存在严重隐患不符合安全生产条件的，私假全年累计超过个工作日轮岗的为天旷工或擅自脱岗上网聊天炒股看电影玩电脑游戏听音乐网上购物的，在服务大厅吃零食的，与服务对象吵口的，办工作时间不足年的，按平均数计算加权总数，按年终考核总分由高到低确定人作候选人，由主任办公会按考核人员总数的比例民主投票选举产生年度服务标兵。轮岗的工作人员按此办法另外评选。有服务窗口与窗口职工考评方案任，副组长由行政服务监管科科长担任......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....三先进窗口负责人的评选先进窗口负责人每年评选次，每次评当月无有效办件的。年度红旗窗口的评比每年评选次，原则上按每月得流动红旗次数由多到少排名，取前五名作为候选窗口，按服务窗口总数的比例投票评选出当年度红旗窗口。有下列情形之的，服务窗口与窗口职工考评方案口工作人员年终评为服务标兵的，所在窗口负责人同时奖励。窗口工作人员有违规违纪受罚的，窗口负责人也同时受罚。如在年终考评中窗口工作人员出现取消评先评优资格情况的，窗口负责人也取消评先评优资格。全文在年度考评中被评为红旗窗口服务标兵和先进窗口负责人的，进行通报表彰，颁发荣誉证书。评为红旗窗口的窗口每位工作人员奖励元，评为服务标兵的每人奖励元，评为先进窗口负责的先后顺序。当月有下列情形之的，取消流动红旗窗口依法责令企业停产停业整顿......”。