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组织离退休干部发挥作用。

要组织老干部积极参与党的群众路线实践活动，充分发挥老干部在加强作风建设中的示范作用。

要支持和配合各级关工委做好关心下代工作。

省里已将省关工委办公室隶属关系划归省委老干部局，并要求各市尽快理顺关系。

对待这项工作，我们要结合实际，妥善处理，待时机成熟，及时调整到位。

发挥老干部积极作用的工作，办公室市题，又使老干部局在抓离退休干部党建工作方面职责更加明确渠道更加畅通措施更加得力。

全省老干部局长会议明确要求，年内在县级全面建立离退休干部党工委，这是今年的项重点工作。

现乐陵夏津两县市党委常委会都已研究通过了老干部局提报的建立离退休干部党工委的请示。

去年以来，乐陵市建立健全离退休干部党支部，完善规范各项制度，扩大了组织覆盖面，确保了活动正常开展。

要进步推广乐陵市的经验做法，适时召开现场会，大力推进离退休干部党工委和离退休干部党支部建设。

七前，市委组织部市委老干部局将组织评选表彰批五好离退休干部党支部亲情关爱健康疗养等各项政治待遇制度。

要深入开展向张星南同志学习活动，组织离退休干部党支部召开专题民主生活会，举办张星南先进会，编排反映张星南先进事迹的文艺节目等。

要加强与离退休干部的沟通联系，建立健全领导干部老干部工作人员联系离退休干部，领导干部和老干部工作部门负责人定期参加离退休干部党支部民主生活会的工作台账，健全完善老干部联络员制度。

要综合运用手机电视等现代媒体，加强离退休干部网上党支部等服务平台建设，进步增强老干部工作的实时性和针对性。

要认真做好信访工作，做到每信必阅每访必接每事必处处必有果。

加强领导在直属单位全体人员会议讲话材料金进行检查。

健全完善特困离休干部和离休干部遗属关怀帮扶机制，及时协调解决困难企业困难行业特困离休干部及遗属的实际问题。

切实做好易地安置和军队移交地方离休干部的服务管理工作。

充分利用社区和社会资源，进步优化老干部养老服务，深化老干部亲情服务。

加强干休所服务管理工作，进步改善住所离休干部的生活环境，提高服务水平。

保障离休干部生活待遇工作，市直科县市科和干休所要根据各自职责，认真抓好工作落实。

二要在推进离退休干部思想政治建设上实现新突破加强离退休干部思想政治建设，使老干部在政治上思想上行动上始终与党单位，希望大家根据各自的工作分工，切实把工作抓紧抓好抓出成效。

借此机会，就进步做好今年的老干部工作，在巩固基础解决难点打造亮点自身建设上，我再重点强调以下几个方面。

要在保障老干部生活待遇落实上实现新突破离休干部生活待遇落实，是老干部工作中最基本最基础的工作，也是我们做好老干部工作的底线。

作为欠发达地区，因受财力的限制，我们还存在离休干部医药费统筹标准过低，医药费超支问题严重，县市离休干部住房补贴未发放，市直部分离休干部就医不便等突出问题。

对于这些问题，省委老干部局副局长老年大长同志在全省专题研讨职尽责，努力推动全局各项工作上水平坚持正确的用人导向，提倡工作第，靠本事吃饭靠能力说话，让有为的有位有位的有为，不搞小圈子，不让老实人吃亏认真贯彻落实党风廉政的各项规定，坚决抵制不正之风，清白做人，公道做事，不辱使命，不负重托。

今年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是跨越发展的突破之年，是转变作风的启动之年。

做好今年的老干部工作有着重要意义和特殊作用。

月日至日，省委组织部省委老干部局联合举办了全省老干部工作转型发展专题研讨班，对全省省市县三级的老干部局长进行了培训。

这充领导在直属单位全体人员会议讲话同志们今天这次会议的主要目的是，动员全局上下进步统，明确目标，开拓进取，扎实工作，推动全市老干部工作再上新台阶。

我市老干部工作在历届局领导班子的领导下，在同志们的共同努力下，有了个良好的基础。

近年来，在市委的坚强领关心爱护同志，多承担责任。

科室和直属单位负责人对分管局长要尊重，勤请示，勤汇报。

各科室既要各司其职各负其责认真做好职责范围内的工作，又要强化补位意识和整体意识，主动配合相互提醒拾遗补缺密切协作形成合力。

同志们之间要光明磊落，胸怀坦荡，求同存异，互敬互让互谅，多交流，勤沟通。

三要维护集体形象。

要牢固树立人人都是窗口事事关系形象的观念。

接个电话答复个问题接待来办事的同志，特别是对待老干部的问题，定要谦虚谨慎耐心细致热情周到不厌其烦，绝不允许冷漠生硬无礼。

对上级领导机关，要坚决服从，无条紧实施抓住不放抓出成效。

要高度重视全市综合考评工作，认真分析近年来考评情况，查找不足，采取措施，争取年考评工作争先进位。

要进步改进县市区市直部门老干部工作综合考核办法，突出对重点工作执行情况的考核，加大对各项工作的即时考核。

年底对各科室直属单位的工作也要进行考核评议。

三严明纪律。

要严守工作纪律。

严格遵守机关作风建设八条禁令。

严格工作程序，实行层次领导，除特殊情况外，上级不越级安排工作，下级不越级请示工作。

对上汇报工作时，要先拿出自己的意见建议。

严格请销假制度，有事必须按照分管权限作的科学化水平。

三要大胆创新创优。

要有创新的意识和勇气，主动考虑开动脑筋敢为人先，在创新优化完善工作上有新的亮点新的起色，力争使我们的工作在市委有地位在全省有名次在全国有影响。

需要特别注意的是，创新要在把基础性的工作做好做扎实，把该规范的工作切实规范好的前提下进行。

今年，我们将在全市老干部工作系统内开展创新创优奖评选工作，根据各县市区市直各部门和局机关各科室及直属单位开展工作情况，年底评选批创新创优成果进行表彰奖励。

二改进作风。

要提高工作效率。

要始终保持雷厉风行的工作作风，办事快节奏，工作高并督促各级各部门探索创新行之有效的工作机制方法路子，进步推进退休干部管理服务工作。

同时，要按照省局要求，认真完成退休干部信息工作。

加强退休干部管理服务工作，县市科市直科办公室要切实抓好落实。

七要在自身建设上实现新突破打铁还需自身硬。

做好新形势下的老干部工作，实现各项工作的新突破，推进工作转型发展科学发展，必须加强老干部工作部门的自身建设，努力建设支素质过硬作风优良纪律严明团结和谐的老干部工作队伍。

提升素质。

要加强学习培训。

要深入学习习近平在中央党校建校周年庆祝大会暨领导在直属单位全体人员会议讲话材料地完成交代的任务，最大限度地取得信任和支持。

对各部门各单位，要主动协调积极配合，建立和谐的工作关系。

对各县市区，要加强沟通和指导，保持思想的高度统工作的步调致。

同志们，老干部工作是项需要付出需要奉献的重要工作，也是值得付出值得奉献的光荣事业。

新形势下，老干部工作要求更高，难度更大，任务更加繁重。

我们要始终牢记组织的重托和老干部的期望，进步统思想凝聚力量，勇于担当乐于奉献，精诚团结奋勇争先，内强素质外树形象，努力把我市老干部工作做得更好更实，真正做到让党委政府放心让老干部满意。

全文事，清白为官。

绝不允许拿工作原则作交易，讨好买好送人情更不准利用为老干部服务的机会，向老干部提不合理的要求。

四加强团结。

要坚持民主集中制。

坚持领导班子成员分工负责制，坚持正常的局长办公会议制度，坚持重大问题集体研究决定。

在研究工作讨论问题时，要充分发表个人的意见和建议。

在组织上作出决定后，全局上下要个目标个声音个步调，不允许各行其是擅作主张。

二要加强团结协作。

要牢固树立全局盘棋的思想。

班子成员要加强沟通，自觉维护班子团结要注意全面了解所分管的工作情况，广泛听取意见，加强工作指导要多级老干部活动学习阵地建设力度。

要以新建市老干部活动中心老年大学的规划建设工作为契机，督导县市加快老干部活动中心改建扩建和新建进度，做好省级示范老干部活动中心老年大学的创办工作。

要发挥好老干部活动中心的引领和示范作用，着力做好文体骨干培训和文体活动组织竞赛展演等工作。

要积极引导老干部社团健康有序发展，特别是要密切与本地有凝聚力影响力的老干部社团的联系。

要理顺老年教育工作体制，健全老年教育工作机制，加强工作督导，进步提高老年教育质量和水平。

适时召开全市老年教育工作会议。

加强老干部文化建设工作，活动中心市直，履行请销假手续。

各局长各科室及直属单位负责人节假日要保持通讯畅通，有事能及时联系。

严格遵守安全纪律和保密纪律。

厉行勤俭节约，反对铺张浪费，爱护公共资财，节约办公经费。

二要严守生活纪律。

要加强八小时以外的监管，倡导良好的生活作风和健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，模范遵守社会公德职业家庭美德，讲操守重品行慎交友，洁身自好，诚实守信，坚决抵制腐朽没落思想和生活方式的侵蚀。

三是要严守廉政纪律。

要算清政治账经济账名誉账，严格执行廉洁自律的有关规定，抵得住诱惑，守得住小节，管得住自己，老实做人，踏实效率，不拖泥带水，推诿扯皮。

要做到处理问题快日常办事快应对急事快督促检查掌握情况快撰写报告快督促快。

各项工作要快而不急快而不乱，做到又好又快。

二要提高工作质量。

要从小事做起，从细节抓起。

做每项工作，办每件事情，都必须计划周详，丝不苟，精益求精。

在为老干部提供服务时，要细心精心，严谨细致，确保不出任何差错。

在答复老干部提出的问题时，定要精心研读文件，严格按政策办事，做到经得起推敲，经得起检验，不留任何后遗症。

三要提高执行力。

要有敢于担当善于担当的精神，积极主动地工作，看准了的事情定下来的事情就要年春季学期开学典礼上的讲话精神，在全局大兴学习之风。

要学习科学理论，学习业务知识，掌握各项规定和工作流程，学习社会学管理学心理学医疗保健等各方面知识，掌握电脑网络政务等必备的岗位工作技能，努力使自己成为老干部工作的行家里手。

同时，要注意学习借鉴外地的好做法好经验，取人之长，补己之短，更好地改进工作。

二要深