1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....让干部职工知道面临的机遇转瞬即逝，知道自己肩上的担子有多重在重大机遇面前在急难险重任务面前，早行动快行动把政府目标考核与解放思想有机结合，进步推动思想解放。时代在发展，对政府目标考核工作提出了更高的要求，政府目标考核注定要始终处在个渐进和逐步深化的过程中。站在新的历史起点上，推动经济社会跨越发展，要以目标考核为抓手，围绕十二五发展的主题主线，科学完善考核体系，强化重点指标的考核，在强化基础振兴产业改善民生促进和谐社会的资源与能源以便塑造未来的那种手段。由此可见，目标考核是方法是手段，发展是目的是根本。县委县政府提出跨越发展的目标，是对全县干部发出的动员令政府目标，就是军令状。政府目标考核，就是对各项工作的提升和促进，就是对广大干部的激励和督促，目的就是使我们的各项工作能够适应跨越发展的要求......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....建立责权对称层级清晰奖罚分明衔接得当的目标考县长在目标综合考核会讲话材料，切实做到大事小事想在前，敢想敢干做在前，落实工作走在前，抢抓机遇更超前。把政府目标考核与争取项目有机结合，进步提升项目水平。投资消费出口是促进经济发展的三驾马车，对于欠发达县区来说，消费拉动无法控制，出口尚未形成规模，唯有加大投资力度才是现实选择。争取项目，是扩大投资规模的重要途径之。要深化敢抓项目是胆识，善抓四项根本任务和全膜种植增收草畜产业富民工业经济强县文化旅游兴业四大产业体系上适度加压。同时，不能把考核神化，以为考核是神，抓就灵更不能把考核妖魔化，认为考核是种负担，种干扰。因为，用考核是历史的必然，重考核是时代的要求。把政府目标考核与抢抓机遇有机结合，进步增强机遇意识。十二五是强化基础加速发展的重要任......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....用项目争取的成效和项目实施的进展来衡量干部队伍的战斗力执行力和凝聚力。通过政府目标考核，引导全县立足资源优势产业优势，谋规划跑项目争投资促发展。把政府目标考核与强化落实有机结合，进步促进工作落实。加强政府的执政能力建设，很重要的条就是政府的落实力。比较，促使各乡镇各部门把更多的时间和精力向重点工作转移，达到重点突破的目的。落实考核目标。政府目标考核必须体现准确性。因此杜绝考核过程中的人为因素和弄虚作假行为，是对考核人员的纪律要求。需要特别强调指出的是，政府目标考核是对工作完成情况的实证评估，要坚决杜绝厚此薄彼以人划线，更不允许徇私舞弊轮流坐庄，要使考核的结果能准确反有鲜明的程序性。严格按照考核办法的规定开展工作，是做好考核工作的制度要求。在考核工作中，要坚决克服老套无所谓差不多的模糊认识，严格标准......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....做到标准不降低程序不变通环节不减少结果不走样。要认真研究如何让考核工作更科学更公正更公平，做到考核评估公道正派，考核标准公平如，考核结果毫无争议。突门年度目标任务完成的检验，也是对县政府目标责任考核的次自查。能不能通过考核辨别良莠，总结经验，发现问题，客观排位，真正发挥引领方向推动落实的作用，最终就要靠在座的各位考官。作为考官，你们代表政府行使权力，代表政府考核乡镇部门，责任重大，使命光荣。大家务必要高度重视，以认真负责的精神，扎扎实实地搞好考核工作。熟悉考核实施政府目标管理，可以有效提升县乡两级政府的执政能力和领导水平。县上确定了经济社会发展的基本思路工作重点和总体部署后，通过目标管理，按照考核显导向考核增动力考核出压力的要求，针对不同部门不同岗位，明确责任主体......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....政府目标考核是干部作风转变的动力。加强考核的目的，是为了推动工作落实。目标有了，谁来执行这是政府执行力的关键。政府目标考核就是对目标达成与否的功过承载，干部职工就是承载这种功过的具体人。目标旦制定，随之而来的就是定要落实责任人。这个责任体系应该是全员全方位全过程的。正所谓千斤重担人人挑，人人与现代社会发展相适应的种管理手段，是政府基本行政职能体现的种方式方法。通俗地讲，就是工作定目标目标连责任责任要考核考核有结果。政府目标考核是政府工作成效的检验。目标是什么目标是旗帜，目标是方向，目标是高度，目标是灯塔，目标是照亮前进道路的航标，目标是催人奋进的力量源泉。现代管理学之父彼得德鲁克在其了县年度政府目标管理综合考核实施细则......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....必须首先确立科学的考核体系，形成正确的激励导向。要按照科学发展观的要求，从现代公共服务型政府的职能定位出发，设置政府考核的内容。政府目标考核之所以重要，是因为关系到将事情做对这个方向问题和将事情做好这个能力问题。政府目标考核，决定着政府工作的方向和水平。身上有指标。通过目标考核，为干部作风的好坏提供依据，引导全县干部职工大兴求真务实之风，扑下身子抓工作，深入实际干实事，把心思和精力集中到解决个个问题克服个个困难完成项项任务上。政府目标考核是经济社会发展的保证。彼得德鲁克说目标并非命运，而是方向。目标并非命令，而是承诺。目标并不决定未来，而是动员著作管理实践中最先提出了目标管理的概念，德鲁克认为并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。这里的目标管理，对于政府而言就是目标考核。年的工作......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....把强化基础振兴产业改善民生促进和谐作为考核的重要方面，将全膜种植草畜产业工业经济文化旅游项目建设招商引资等作为考核重点，看工作量大小，看工作努力程度，看工作质量，看发展潜力，综合内容。政府目标考核具有鲜明的综合性。加强对考核政策制度的学习，熟知考核方法细则和评分标准，是做好考核工作的基础。要按照考核内容要求，重点看数字看指标，算硬账算细账，对年度工作进行综合评定科学研判。要严格掌握评分标准，加分的扣分的，量化的定性的，都要做到尺度统，标准统，把尺子衡量。掌握考核要求。政府目标考核具核体系，通过不落实的事，严肃问责不落实的人，教育引导广大干部职工不管什么时候干什么工作，都要紧抓不放，常抓不懈，初见成效不收兵，不获全胜不撒手，主动谋事主动干事主动担责。三扎实细致地做好今年的政府目标考核工作各乡镇各部门目标任务完成怎么样......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....大家务必要严格遵守，认真执行。下面，我再讲几点意见充分认识政府目标考核的重要意义政府职能是国家机器的集中体现，是政府在定时期内根据国家和社会发展的实际需要所发挥的功能和作用。我们这里讲的政府职能，主要是政府的行政职能，县长在目标综合考核会讲话同志们为了全面评价今年以来全县经济社会发展动干部干事创业激情与活力的加速器。兑现考核奖惩。政府目标考核具有鲜明的导向性。所谓导向，就是对结果评估后形成的导向，优者表彰，劣者惩戒。因此，要按照年初确定的考核办法，对全县各乡镇进行排队，对政府组成部门进行排队，名次靠前的表彰奖励，名次排后的批评惩戒。当然，我们希望受到表彰的勿以表彰而骄傲希望受到批评的勿以批评而考核重点。政府目标考核具有鲜明的客观性。客观反映工作绩效，在绩效中理出重点，是做好考核工作的核心。在考核工作中......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....最终要用目标考核来说话。这次目标考核既是对各乡镇各县长在目标综合考核会讲话材料沮丧，甚至怨天尤人。同志们，政府目标考核事关全局，是促进跨越发展的推进器，检验干部能力的试金石，推动工作落实的指挥棒，考量干部作风的风向标，考核组成员要以高度负责的精神，排除干扰，坚持原则，扎实工作，让优秀的当之无愧般的无话可说平庸的心服口服，推动政府目标考核的深入实施，圆满完成政府目标考核任务。全文映发展的速度质量和效益，真正发挥考核的激励和导向作用。强化考核理念。政府目标考核是种刚性量化过程。体现考核压力，增强考核的评判力和优选力，才能真正发挥考核的效用。在考核工作中，要细化考核内容，做到依据文件避免教条，综合评价科学打分，客观公正慎重灵活，分类排出名次，严格责任追究，使目标考核成为激发干部潜能目是能力，抓住项目是本事的认识......”。