1、，使得乡镇党委书记经常面临着有责无权，有事难管的窘境。乡镇党委书记既要保稳定又要保发展，既要上级满意又要群众满意，上面千条线，下面根针，样样工作都要乡镇党委书力实绩平平的乡镇党委书记调委注重从政治上经济上工作上生活上关心爱护乡镇党委书记，注重从乡镇党委书记中培养选拔日常监督管理，促进健康成长。实行县级领导联系乡镇制度，及时掌握乡镇党委书记的思想与工作动态，加强对乡镇工作的指导督促。定期召开乡镇党委书记例会，听取乡镇党委书记的工作汇报。落实经济责任审计制度，坚持离任必审任期必审。全面推行党务政务公开，认真落实述职述廉和民主测评制度，每年对乡镇党委书记开展次评议等发达地区学习考察，学习先进经验，进步解放思想，开阔视野。积极推荐选派乡镇党委书记到市以上单位挂职锻炼。
2、>训，建议凡是新提拔的乡镇党委书记都由市委进行统的任职培训。加大乡镇党委书记外出学习考察和到发达地区挂职锻炼的力度，建议市委有计划地选派乡镇党委书记到等发达地区跟班学习挂职锻炼。加大乡镇党委书记交流轮牵头抓负总责，稍有不慎就票否决，芝麻大的权力，若干大的责任，让乡镇党委书记感到压力大。三对乡镇党委书记队伍建设的几点建议健全离党委书记岗位。二目前乡镇党委书记队伍建设中存在困难和问题尽管我们在乡镇党委书记队伍建设中采取了些有力的措施，但由于体制等主客观因素的限制，也还存在些困难和问题。是乡镇财政困难，乡镇党委书记保运转的压力大。我县绝大多数乡镇经济基础薄弱，经费缺口较大，乡镇党委书记队伍建设调查与思考县处级后备干部，优先选拔有乡镇党委书记任职经历的领导干部到县处级。
3、搞好团员民凝聚力和战斗力共青团组织的自身建设是共青团工作的重点。我校团委在校党总支领导下，坚持贯彻党建带团建工作方针，努力抓好团的自身建设，积极倡导工作到支部，全团抓落实团要管团，党总支和上级团委的正确领导下，紧密围绕学校的中心工作，以培养全面发展人才为已任，全面加强青少年思想道德教育，全面注重青年学生整体素质培养，并积极发挥各班团支部。年级团总支的基础主体作用和团学校共青团先进事迹讲话，而且还通过团日活动的精心设计安排，使高段团员青年的先进性意识得到提高。高二段学习型组织的创建活动营造了我校的文明氛围，为进步提高团员青年素质奠定了良好的基础。总代会的各项事宜。从大会筹备委员会主席团的建立到团员学生代表的资格确定大会议程和候选人资格的审定等都进行了精心细致周。
4、记，确保了好中选人，带动方经济，富裕方百姓，具有十分重要的意义。近年来，县委认真落实三个不吃亏的用人要求，在推进乡镇党委书记队伍建设上进行了些有益的实践，收到了好的成效。当前我县乡镇党委书记队伍建设的主要做法坚持标准选任，选好配强乡镇党委书记队伍加强乡镇党委书记队伍建设，选好用乡镇党委书记队伍建设调查与思考乡镇不定期地派出督查组深入各乡镇进行督查。健全关爱机制，树立正确的用人导向。严格执行乡镇党委书记年任期制度，确保乡镇工作稳定有序。对任期内实绩突出群众公认的乡镇党委书记，建议市委解决副处级待遇。市委在选人用人上，要把选人用人的眼光更多地投向那些在艰苦环境下做出政绩的党委书记，积继续坚持和完善省委市委直接对乡镇党委书记的调训制度，每三年对乡镇党委书记进行次轮。
5、对实绩突出的优秀乡镇党委书记予以褒奖对发展思路不清工作无建树群众反映大，不宜继续担任乡镇党委书记的，必须予以调整。对违法乱纪的，按照有关法律法规追究其责任。加大督查和问责力度。建议市委县委定期或来，先后有名乡镇党委书记被列为县处级后备干部，向市委推荐提拔名乡镇党委书记到县处级领导岗位，名乡镇党委书记被评为优秀领导干部。对名乡镇工作时间长，实绩突出的乡镇党委书记安排到县直综合部门任把手。对名班子不团结，群众意见大的乡镇党委书记进行了诫勉谈话。对名工作推进岗的力度，建议市委统筹安排，有重点地实行乡镇党委书记跨区域交流任职，继续选拔优秀乡镇党委书记到市直单位任职。完善考核机制，强化对乡镇党委书记的监督管理。建议市委分类研究制定适用于不同乡镇情的乡镇党委书记考核办法。
6、，选派了名乡镇党委书记到市直单位挂职锻炼，选派了名乡镇党政正职后备干部到等发达地区挂职锻炼，名到企业担任外协副厂长副经理。坚持学历乡镇党委书记队伍建设调查与思考岁，农业专业人，占，法律专业人，占，经济管理专业人，占，乡镇党委书记队伍充满了活力。加强培养锻炼，提升乡镇党委书记的素质能力县委始终把提升乡镇党委书记的素质能力作为项重点工作，常抓不懈。每年都有计划地举办乡镇党委书记研讨班，并积极组织基本条件和资格外，还结合实际，从政治素质履职能力吃苦精神实干精神应对突发事件等方面对乡镇党委书记选任条件严格设置，特别要求乡镇党委书记人选必须经过多岗锻炼，且任过乡镇长，驾驭全局处理复杂局面的能力强，吃得起苦，群众反映好。般无乡镇长领导工作经历的，不直接安排担任乡镇党委书。
7、工作机制，营造良好的工作环境。各级部门要切实改变领导方式和工作方式，大力精减会议，取消不必要的检查评比和达标活动等，克服把职能部门应尽的职责任务分解落到乡少数乡还有定数额的负债，乡镇党委书记为了保运转不得不花大量的精力去到处筹措资金，在定程度上分散了主要工作精力。同时，由于乡镇财力有限，导致在为群众办事实上搞建设谋发展上心有余而力不足，决策时往往缩手缩脚。二是乡镇责权不对等，乡镇党委书记保稳定的压力大。当前，各级对乡镇工作的要求越来越严，乡镇党委书记队伍建设调查与思考极的发现他们，主动的关心他们，旗帜鲜明的支持他们，大张旗鼓的宣传他们，让广大干部群众熟悉他们了解他们，把干部的提拔任用职级待遇奖励荣誉优先向乡镇党委书记倾斜，激发乡镇党委书记的内在动力。进步疏通。
8、领导岗位，对长期在偏远贫困乡镇努力工作，并在艰苦条件下取得突出成绩的乡镇党委书记优先提拔使用，每年组织次健康体检，积极帮助解决家庭困难，主要领导交作等，以上各个方面的量化结果将作为评选区级校级示范团支部和先进团支部的重要依据。为激发各班团支部的工作积极性打下了良好的基础。也体现了学校共青团工作水平竞争的原则。三深自己要求推优时必须经集体推荐，团委监督审核方可作为优团优干候选人，从制度上和实践中保证了活动的正常进行。二完善学校共青团工作考评制度结合本校实际，校团委进步完善了本校共青团工学校共青团先进事迹性和创造性，充分发挥支部在基层团组织建设中的战斗堡垒作用，我校团委在以往评选先进团支部的基础上，开展示范团支部的评选活动，初步形成争先进，做示范的较好发展势头。。
9、有重点地实行乡镇党委书记跨区域交流任职，继续选拔优秀乡镇党委书记到市直单位任职。完善考核机制，强化对乡镇党委书记的监督管理。建议市委分类研究制定适用于不同乡镇情的乡镇党委书记考核办法，加大对乡镇党委书记的考核力度。坚持在完成重要工作重大任务应对重大事镇的倾向，努力为乡镇工作创造良好的外部环境。要多举并措解决财政困难问题，进步加大对乡镇的转移支付力度，减小乡镇的财政压力，让乡镇党委书记集中精力抓大事谋发展。健全教育培训机制，切实增强培训实效。各级教育培训主管部门，要结合乡镇党委书记的岗位特点，有针对性的开展教育培训，增强培训实效。群众的期望越来越高，乡镇工作的任务越来越重。但是，由于农村线长面广，历史沉积的矛盾多问题多，很多问题时间内难以化解，甚至根本无法解决。
10、党委书记为了保运转不得不花大量的精力去到处筹措资金，在定程度上分散了主要工作精力。同时，由于乡镇财力有限，导致在为群众办事实上搞建设谋发展上心有余而力不足，决策时往往缩手缩脚。二是乡镇责权不对等，乡镇党委书记保稳定的压力大。当前，各级对乡镇工作的要求越来越严，乡镇党委书记队伍建设调查与思考极的发现他们，主动的关心他们，旗帜鲜明的支持他们，大张旗鼓的宣传他们，让广大干部群众熟悉他们了解他们，把干部的提拔任用职级待遇奖励荣誉优先向乡镇党委书记倾斜，激发乡镇党委书记的内在动力。进步疏通乡镇党委书记下的出口，实行末位淘汰，对群众反映意见大科学发展能力弱的，坚决予以调整。全文中了解考察识别乡镇党委书记。要把考核结果作为奖惩任免乡镇党委书记的重要依据。注重考核工作实绩。。
11、乡镇党委书记下的出口，实行末位淘汰，对群众反映意见大科学发展能力弱的，坚决予以调整。全文中了解考察识别乡镇党委书记。要把考核结果作为奖惩任免乡镇党委书记的重要依据。注重考核工作实绩。对实绩突出的优秀乡镇党委书记予以褒奖对发展思路不清工作无建树群众反映大，不宜继续担任乡镇党委书记的，必须予以调整。对违法乱纪的，按照有关法律法规追究其责任。加大督查和问责力度。建议市委县委定期或来，先后有名乡镇党委书记被列为县处级后备干部，向市委推荐提拔名乡镇党委书记到县处级领导岗位，名乡镇党委书记被评为优秀领导干部。对名乡镇工作时间长，实绩突出的乡镇党委书记安排到县直综合部门任把手。对名班子不团结，群众意见大的乡镇党委书记进行了诫勉谈话。对名工作推进岗的力度，建议市委统筹安排，。
12、密的组织与安排。经过竞选与会代表投票，选举产生了浬浦中学第五届师家长的致好评。校团委每周组织班级回收废品废纸的工作，变卖的钱全部用来资助品学兼优的贫困学生，今年还捐款多元寄往温州的受灾地区。校团委还每日组织学生进有组织地开展好青年志愿者服务活动校团委利用节假日雷锋日清明节重阳节端午节国庆节教师节等等，组织青年志愿者开展各项活动，值得提的是在校外劳动基地学校共青团先进事迹，过去年的工作，在团市委的大力支持指导下，在不断的改进和不断完善的过程中，学校团委的各项工作都有了新的进步和新的工作机制，营造良好的工作环境。各级部门要切实改变领导方式和工作方式，大力精减会议，取消不必要的检查评比和达标活动等，克服把职能部门应尽的职责任务分解落到乡少数乡还有定数额的负债，乡镇。
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