1、规范工作程序，着重构建了行政监督专项监督社会监人社系统上半工作总结及下半工作计划材料赛区选拔工作，甄选出的名经营好诚信好带动好服务好的创业典型，进入全省复赛。其中，名选手进入全省创业带头人强。五是创新活动载体促进就业。通过组织实施大学生创业引领基层就业计划和就业援助计划，开展产业集聚区企业招聘进校园高校毕业生走进产业集聚区记者陪你找工作等活动，有效推进高校毕业生就业。二社会保险工作深入开展，社会保障体系建设取得明显成效。是社会保险覆盖面不断扩大。通过采取广泛宣传任务分解联合执法优化服务等措施，加大征缴和稽核工作力度，推动社会保险覆盖面不断扩大，涵盖企事业单位职工自由职业者个体工商户及。
2、>评。严格执法，切实维权，努力构建和谐劳动关系严厉打击了拖欠工资行为，为余名进城务工人员追回工资万元加大黑职介执法打击力度，依法取缔非法中介户，维护了有序的就业环境。处理劳动人事争议案件件，其中下达裁决书案，调解书案，其它件，法定时效结案率。我市劳人社系统上半工作总结及下半工作计划人社系统上半年工作及下半年工作今年以来，全市人社系统在市委市政府的正确下，在省人社厅的具体下，以党的十七大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，践行四个重在实践纲领，坚持三具两基抓手，以市委市政府关心的重点工作推进中的难点社会关注的热点问题为突破口，以学整树活动为契机，狠抓作风建设，锐意创新拼搏进取，推动全市人。
3、省辖市分院的通知要求，认真做好我市分院筹备建设管理使用工作，努力推进我市公务员培训管理信息化步伐。九完成全市事业单位岗位设置管理工作认真做好事业单位人员招聘人事考试培训投入并尽快推进。信息化建设需要加快步伐，社保卡发放工作亟待积极推进。职业能力建设工作发展困难重重。是产业结构调整步伐的加快和用工结构性矛盾的加剧，企业急需具有定技能的员工，由于政策缺失与滞后，造成目前技工职业教育与当前社会需要不匹配。二是办学条件先天不足，师资力量有待进步加强。各级财政对技工职业教育的资金投入不能满足目前培养技能人才的需要。专业课教师中双师型教师数量不足，农村职业教育相对薄弱的状况明显，前景不容乐观。三。
4、项目带动就业。充分利用重大招商项目的带动作用，积极为大项目提供招聘培训鉴定等服务。先后与欧帕机器人有限公司市畅丰车轿有限公司县东磁新能源有限公司非标准装备有限公司宏达拨叉集团有限公伍建设，不断深化人事制度改革技工院校招生人，完成年目标任务的高技能人才培养人，完成年目标任务的职业技能鉴定人，完成年目标任务的企业在职职工培训人，完成年目标任务的。完成了名工勤技能岗位人员的培训工作和实操考核做好全市机关事业单位工勤技能岗位人员信息库建设，截至目前，名工勤技能岗位人员已登记入库。规范事业单位聘后管理工作，为人办理了聘用登记。认真做好的登记管理工作，受到国家局党委书记杨士秋等调研组行的认可和好。
5、有软硬件办公设施有调解人员有档案柜有值班制度，充分发挥了基层调解组织在处理劳动人事争议中的重要作用。今年全市处理劳动人事争议案件件，其中下达裁决书案，调解书案，其它件，法定时效结案率。四是积极做好劳动关系协调和信访工作。充分发挥协调劳动关系三方机制作用，加强行政复议工作，促进社会和谐稳定。先后受理案件件，办结件。我市法制宣传执法监督的经验做法，在省厅依法行政工人社系统上半工作总结及下半工作计划材料职称评定军转安置等工作。在调查研究的基础上，加强和完善事业单位人员招聘管理等相关制度和工作措施，认真落实绩效工资工作，以行将颁布实行的事业单位人事管理条例为契机，进步加强事业单位人事管理法制。
6、广大城乡居民。基本养老保险含企业机关事业基本医疗保险失业保险工伤保险生育保险参保人数分别达到万人其中企业万人机关事业万人万人万面点制作餐饮服务等技能培训，对有创业愿望人员提供了免费创业培训，对农村转移就业劳动力开展了转移就业培训，通过校企合作开展了定单式培养。通过培训，增强就业人员的实操本领，基本上实现了稳定就业和体面就业。上半年共开展就业技能培训人创业培训人转移就业培训人开展订单式培养人。省年春风行动启动仪式于月日在我市杞县举行，王铁副省长亲临大会。活动当天，杞县次性组织名转移就业农村劳动者乘车奔赴浙江省德清县务工。上半年全市实现农村劳动力转移就业万人，实现劳务收入亿元。三是利用大。
7、兴化精细化工博士后研发基地与郑州大学博士后建立项目对接联系，经过深入洽谈，双方就甲磺胺产品新工艺的研发进行了合作。项目的成功对接，拓宽了我市吸揽高层次人才的渠道，搭建了为重点项目重点企业搞好人才服务的新平台。四公务员管理工作不断加强，人事制度改革逐步深化。是加强公务员职位管理。对考试录用调任转任或晋升职务的公务员，认真办理职位空缺审核和人员资格审查手续，杜绝了超职数超规格配备人员现象。共办理行政机关公务员及参照单位工作人员任职前职位审核人次。二是认真做好全市参照公务员法管理单位达万元。三人才队伍建设不断加强，引智工作取得新进展。是技能人才队伍建设进步加强。第，全面落实全民技能振兴工程。
8、力资源社会保障事业得到健康有序发展，取得了明显的成效。总体工作概况和目标完成情况坚持民生为本，努力实现充分就业出职业能力鉴定工作，推动全民技能振兴工程深入实施。积极推进博士后工作的进展，继续为重点项目重点企业做好人才服务新平台。促进企业技术创新体系建设继续做好项目申报引智成果示范推广工作。七组织开展职业技能竞赛系列活动，重点抓住国家厨师节活动在举办的有力时机，组织好烹调等各类技能竞赛活动。八加强公务员队伍建设。认真做好年我市行政机关公务员和参照单位工作人员招录计划申报的工作。继续抓好全市公务员培训工作，进步健全考核指标体系，加强对公务员队伍的管理。按照省局关于建设省公务员网络培训学员。
9、促进社会和谐。三是社会保险待遇水平稳步提高。按时完成企业离退休人员增资工作，月人均增资元，月人均养老金达到元，增幅城镇居民基本医疗保险待遇由万元提高至万元，大额保险由万元提高至万元，基本保险加上大额保险最高可报至万元失业保险金标准进步上调，市区由每月的元上调至元，县城由每月的元上调至元。上半年基本养老保险含企业机关事业基本医疗保险失业保险工伤保险生育保险支付待遇分别达到亿元其中企业亿元，机关事业亿元亿元万元万元万元，支付总额达到亿元，按时足额发放率和社会化发放率均为。四是社会保障基金监管进步加强。积极配合省审计组开展基金审计工作，进步完善基金经办机构内部控制制度，加强基金信息化建设，。
10、家单位。局人社文化墙让图片说话，以图片反映工作，受到干部职工和群众的赞誉。认真开展创先争优和企业服务活动，做好全市人社系统工作大会等系列工作及迎检会议的组织实施和后勤保障工作同时，平安建设消防安全防汛抗旱节能减排人大建议和政协提案办理调查研究统计分析政务公开等工作进步提升。人员追回工资万元加大黑职介执法打击力度，依法取缔非法中介户，维护了有序的就业环境。通过开展企业劳动用工年检工作，督促补缴各项社会保险费余万元，督促签订劳动合同余份，督促余人参加了失业养老和医疗保险。三是加强劳动人事争议调解仲裁工作。目前已建立基层劳动关系协调工作组织个，每个示范单位都按照六落实要求，做到有组织有制度。
11、，推动国家示范教育基地和高技能人才培训基地项目建设。按照项目建设实施进行了万元的设备招标工作，第批万元主要购置了数控技术专业模具设计与制造专业焊接技术专业的设备，第二批万元购置了汽修专业和电气专业设备的补充。设备到位后，学校场所的设施设备将达到国内先进水平，学校的培训能力将大大提高。第二，五县开展职业技能鉴定工作，支持条件成熟的高校和企业建立职业技能鉴定站或报名点，在五县和市区设立个鉴定所站，拓展了我市职业能力鉴定的层次范围。第三，加强技工院校设施建设。占地亩投资亿元的技工院校新校区，建设进展顺利，预计年底主体工程能够完成建设。第四，加强机关事业单位工勤技能岗位人效增加城乡居民收入，。
12、是企业培训经费难到位。部分中小企业对于国家政策明确规定的用于职工教育的经费难落实，各级财政亦对此难以进行统筹，企业在岗职工提升培训工作受到影响。人力资源市场秩序和劳动用工监管工作有待加强。四下半年工作目标和打算落实积极就业政策促进就业，巩固稳定就业作。政风行风建设和惩防体系建设整体推进，建立风险岗位廉政防控机制，党风廉政建设和反腐败工作取得扎实成效认真开展学整树活动，整治庸懒散软现象，进步转变工作作风，树立人社部门形象。加强人社文化建设，印发人社信息期，日报汴梁晚报发表稿件篇，局长黄玮先后做客省电台，接受会客厅魅力大中原走进等栏目专访，人社局是省电台会客厅栏目开播以来做客接受访谈的第。
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人社系统上半工作总结及下半工作计划材料
