1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....当物质满足了之后，人就会有更高层次的需求，也就是精神需求。因此，作为企业，单纯靠高薪高待遇是不容易网罗人才留住人才的。只有企业文化才会对他们起到很强的吸引作用，使他们产生强烈的归属感和自我实现的感觉。电子商务对企业文化的影响企业文化是企业在各种活动及其结果中所努力贯彻并实际体现出来的以文明取胜的群体竞争意识。这种意识贯穿于企业生产经营管理的各个环节中，并体现在员工的价值观念精神状态工作作风道德规范行为准则和思维方式上。企业文化重塑就是要在企业范围内建立种全新的文化，以代替现有的那种很难满足企业成长的需要，愈往后愈会阻碍企业发展的旧文化。企业文化重塑的实质是让原有的企业文化发生质变，实现升华，使企业文化建设再上个台阶，使企业能够适应瞬息万变的经营环境的过程。企业文化重塑是以企业内外部情况发生根本变化为前提的......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....企业必须对此给予足够的重视并使之不断创新，与时俱进。再次，企业文化具有约束功能。企业文化为企业确立了正确的发展方向。约束功能能够促使员工加强自我修养与自我约束，提高员工的自觉性积极性主动性，使员工明确工作的意义和方法，提高员工的责任感和使命感。最后，企业文化具有塑造形象的功能。优秀的企业文化向社会大众展示着企业成功的管理风格良好的经营状况和高尚的精神风貌，可以为企业树立信誉，扩大影响，塑造企业良好的整体形象，是企业巨大的无形资产。总之，在现代企业中，从领导水平到员工素质，从产品质量到管理设施，从环境建设到产品开发，无不渗透文化的因素，无不体现着企业形象。企业的良好形象即商誉本身就是笔无形的财富和资产。企业以展示名牌效应赢得社会与公众支持，符合现代公共关系和市场营销理论。从现代管理理论看，企业精神反映企业群体的理想目标，显示企业的发展方向和经营宗旨，代表企业的未来和前景......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....服务涉及各行各业，惠及千家万户，通过服务商家服务用户而实现自身价值。学习创新，恪尽职守，勤奋工作，努力学习本岗位的专业知识，保质保量按时完成工作任务，自觉接受组织的各项培训和教育。学习才能进取，创新方为永恒的精神，大胆创新，积极进取。行为规范道德规范文明礼貌仪表端庄，语言规范，举止得体，待人热情。爱岗敬业积极肯干，勤勤恳恳，兢兢业业，乐于为本职工作做奉献。诚实守信对公司要忠诚，自觉维护公司信誉，自觉保守公司秘密。办事公道公私分明，公平公正，光明磊落。勤俭节约具有良好的节约意识，勤俭办公，节约用水用电，杜绝切浪费现象。遵纪守法认真遵守国家政策法律法规法令，遵守公司规章制度和劳动纪律。团结合作严于律已，宽以待人，正确处理好个人与集体个人与同事的关系，具有良好的协作精神。学习创新要努力学习科学文化知识，不断提高业务技术水平要有创新精神，勇于创新......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....就找智慧服务。全文完。网络公司企业文化优秀范文企业文化建设材料。，不捕风捉影，不搬弄是非，不散布谣言，不威胁和报复他人。团结合作，相互配合，经常进行工作交流与沟通，认真及时处理工作中出现的问题，敢于承担责任，不扯皮，不推诿。豁达明理，帮助他人，努力营造和维护和谐的工作环境。，树正气，斥邪风，为人处事豁达明理，不斤斤计较，不损人利己。，仪态端庄，举止大方，不卑不亢。热爱公司，关心公司发展，积极为公司献计献策，不断适应公司发展需要。，任何时候都不做有损公司形象和利益的事情。和谐的人际关系与高尚的人文环境，是个集体与个人双赢的目标。在此基础上，企业就能够形成强大的凝聚力。其次，企业文化具有导向功能。企业价值观与企业精神能够为企业提供具有长远意义的更大范围的正确方向，为企业在市场竞争中进行竞争战略和政策的制定提供依据。在构成企业文化的诸多要素中......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....使企业传统产品与顾客需求之间产生了断裂性的落差空前激烈的市场竞争使企业的经营环境发生了根本性变化企业高速发展，在很短时间内，企业经营的地理区域大规模拓展，或者由单经营发展成为多种经营，从而使企业进入了和当初不样的经营环境企业内滋生的些不良风气逐步积累，达到了发生质变的程度。以上种根本性变化，如果是两种或两种以上同时出现，那么企业文化的重塑就势在必行了，而网络和电子商务的迅速发展，无疑引起了其中的多种变化。电子商务时代对企业文化的冲击电子商务是建立在网络这个新型媒体基础上的种新思维，是个完全创新的过程。与传统的商务活动相比，电子商务引起的商务变化主要表现在以下几方面首先，电子商务缩短了企业与消费者的距离。由于互联网的实时互动沟通以及没有任何外界因素的干扰......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....从深层提高企业核心竞争力。企业文化促使企业可持续成长众所周知，物质资源总有天会枯竭，但是企业文化却可以生生不息，传之久远，会成为支撑企业可持续成长的支柱。企业文化的本质体现在企业的核心价值观上。企业成长的可持续关键是企业所追求的长治久安的核心价值观要被未来的接班人确认并接受，接班人又要具有自我批判能力，这样就能使核心价值观在适应技术发展与社会环境变化的前提下得以继承和延续。近年来，众多企业所提倡的第次创业，其目标实际上就是可持续成长。第次创业的主要特点是要淡化企业家的个人色彩，强化职业化管理，把人格魅力个人推动力变成种氛围，形成合力，以推动和引导企业的正确发展。虽说没有好的企业文化，企业也可以成长，但没有好的企业文化，企业却难以实现可持续成长。没有文化就好像没有灵魂没有好的企业文化，就没有指引企业长期发展的明灯......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....提炼速度文化和创新文化个企业的成败取决于其适应变化的能力。这就是意味着速度就是切。美国恩科系统公司信奉的企业信条是在未来的商场中，不再是大吃小，而是快吃慢。现在，新的竞争越来越表现为速度竞争。因此在电子商务时代，个企业选择什么样的核心价值观，是创造企业文化的首要问题。信息经济就是速度经济，速度已经成为企业提高竞争力的工具。因特网的广泛应用，使得世界的变化越来越快，可谓日千里。基于因特网的电子商务可以迅速地了解市场信息，快捷地收集客户需求，广泛地进行产品宣传，即时地完成网上交易结算，众多的商务活动都可以瞬间完成，企业的生产效率得到了极大的提高。句话，信息技术和网络技术的广泛应用使得电子商务企业进入市场的门槛大大降低。现在全世界都在讲创新，在今天的经济环境里，唯不变的规律就是切都在变。对此，任何组织和企业如果不时时变革和创新，就不可能维持自己的竞争优势......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....这就要求企业不断提高产品和服务的质量。其次，电子商务为企业提供了平等竞争的机会。在互联网上进行交易，不受时空的限制，企业的销售空间随网络体系的延伸而延伸，没有任何地理障碍，这无疑为更多的企业参与全球竞争提供了个绝好的机会同时，对所有企业来说也是次挑战。由于竞争范围的扩大，要求企业必须引入核心竞争力，而企业文化的竞争又是企业管理的最高阶段，是项长期性的任务。电子商务缩小了竞争者之间的差距，使得竞争最终体现在经营哲学经营理念及价值观念上。最后，电子商务要求企业将自己塑造成个学习型组织。只有这样，企业才能够紧跟科技进步的步伐，在电子商务领域大展宏图，在世纪的全球竞争中取得竞争优势。基于以上的分析，不难看出在电子商务时代，就企业而言，机遇与挑战并存，所以企业必须不断的探索和发展适应新形势新时代的企业文化。只有这样，才会真正地在新轮的全球经济大调整中立于不败之地......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....创新的作用得到了空前强化，并升华成种社会主题。在电子商务时代，创新逐渐成为企业的生命力源泉，传统的生产规模成本优势等因素不再决定未来，企业唯有通过持续不断的创新才能生存发展。企业要想在未来的全球化竞争中拥有席之地，就必须突破传统的思想禁锢和思维定式，大胆从观念管理制度技术等方面进行创新，使企业自上而下，每个毛孔都充满创新，通过自身创新的确定性去对付明天的不确定性。更新员工观念，塑造员工行为企业员工行为的塑造是企业文化建设的重要组成部分。对于那些在电子商务方面独领风骚的企业而言，最短缺的既不是原材料，也不是资金既不是技术，也不是新兴市场，而是人才的匮乏。人才可以为瞬息而至的未来插上想象的翅膀。美国麦肯锡公司总裁埃德第篇浩源网络企业文化浩源网络有限公司企业文化文案目录第章公司愿景第章公司宗旨拓宽经济发展渠道用心服务靖边人民宗旨和使命是公司存在价值终极目标和社会责任的总定位......”。