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doc 营造优良文化氛围,促进企业稳定发展(优秀范文)-企业文化建设材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:12 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:43

《营造优良文化氛围,促进企业稳定发展(优秀范文)-企业文化建设材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....真正把企业理念根植于全体员工心中,成为员工共同的信仰,共同遵守的准则,并转化为引导推动员工立足岗位,努力工作的动力,为企业稳定发展壮大提供强大的精神动力和文化支撑。深化职业道德建设,提升员工综合素质中国石油职业道德规范是所有员工在职业活动中必须遵循的行为准则。为深化员工职业道德建设活动,厂党群工作部按照公司要求,制定了详尽周密的学习计划,把学习活动与日常的干部理论学习紧密地结合起来,采取有步骤分层次学习的方法,扎实有效地推进学习,在全厂形成了全员学习规范培养职业道德的良好局面。厂党政领导以身作则,带头学习。他们利用中心组学习时间精读原文,深刻领会手册规范的精神实质,认真做好读书笔记,同时把自己学习的心得体会采用报告会的形式向员工进行宣讲。厂中层干部在熟记职业道德规范的基础上,结合实际,围绕立足岗位模范遵守职业道德规范这主题进行专题研讨,进步提高认识,统思想......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....随着时间的推移,企业文化内容的更新需求般比形式变化的速度还要快,内容创新也是必须完成的硬任务。从定意义上说,创新是文化氛围的生命力所在。我们完全相信,只要认真把握其内涵和原则,以创新求实的精神,深入实践,改进方法,就定能够营造出充满感染力吸引力凝聚力的企业文化氛围,为推进企业和谐发展发挥积极的作用。第篇营造优良的家庭氛围营造优良的家庭氛围温馨和睦有利于孩子健康成长据专家调查,有种类型的家庭民主和睦型专制矛盾型放任自流型兼备型。其中,产生品学兼优学生比率最高的是民主和睦型的家庭。这是因为民主和睦的家庭爱心浓郁,人际关系和谐,人人都是主人,孩子不仅有幸福感安全感,而且还有归属感自豪感,孩子做事求知郁有种良好的情绪,忧虑少紧张少烦躁少,自然有利于培养良好品质与习惯,有利于踏踏实实地搞好学习。我们这个题目主要是针对那些期望家庭温馨和睦......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....忧虑少紧张少烦躁少,自然有利于培养良好品质与习惯,有利于踏踏实实地搞好学习。我们这个题目主要是针对那些期望家庭温馨和睦,有定爱心基础的家庭。有的家庭已经相当温馨和睦,我们祝愿他们更自觉地强化这种氛围,再上层楼。个别家庭矛盾极为尖锐,严重缺乏爱心基础,则应该首先解决家庭的基本问题。营造优良文化氛围,促进企业稳定发展优秀范文企业文化建设材料。此种现象屡见不鲜。说到底是素质不高,眼光短浅所致。家境寒苦,最能考验人。许多家庭经济不富裕,甚至相当清苦,但是成员之间患难与共,照样营造出温馨和睦的心理氛围。我在年代认识家人,夫妻俩带两个孩子,两人的工资除了吃饭之外,买衣服都很困难。有时候孩子生了病,大夫开了药方却无钱买药,只好把稍微能卖点钱的文具或用品送到委托商行去。然而,他们精神生活充实,起读书,起散步,起走访亲友,起交流知识信息。孩子健康成长,现在早已大学毕业,成了有用之才。互相激励......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....家庭是每个人的安全的避风港。在这个港湾里,人不仅能避风,而且能得到前进的动力。许多人面对困境的时候,是家庭给了他战胜困境的动力和勇气。著名作家刘绍棠曾被错划为右派,下放农村劳动改造。他的妻子是位华侨,在家庭处在逆境的情况下,这位妻子真正地理解丈夫,有时间,就风尘仆仆地跑到农村去看望刘绍棠,夫妻的恩爱有增无减。刘绍棠平反之后,回忆起那段时光,特别感谢妻子的爱心支持和激励。也因为此,他们的孩子也学有所成。是注重实践效果。营造企业文化氛围的指向很明确,就是要不折不扣地为弘扬企业文化服务,所以必须以做实功求实效为基本出发点和落脚点,把实践效果作为检验标准。坚决反对走过场图形式的作秀,反对不顾效果的热热闹闹。忽视或轻视效果的做法,往往劳民伤财,对企业文化的形象声誉毁坏严重。是不断创新改进。与时俱进因时而变,氛围营造的内容和形式都需要不断创新改进。形式的创新,是氛围营造是否成功的决定性因素......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....他们按照年企业文化建设工作要点的要求,组织开展谁是最可爱的员工读书活动,细读书目撰写体会交流思想。他们还召开班组座谈会,结合职业道德规范,深入细致座谈讨论,畅谈学习心得。厂党群工作部为进步加深员工对职业道德规范内容的记忆,将职业道德规范的十条要点制作成电脑桌面,要求全厂所有工作电脑都要换成这桌面,同时制作了职业道德规范卡片,全厂员工人手份,方便广大员工熟知熟记,以此来规范自己的职业行为。为使学习活动开展得更加深入,厂党群工作部还结合职业道德规范的主要内容编写了问卷答题挂在厂门户网页上,组织员工认真答题,开展培训工作。通过多种形式的宣贯培训,员工对职业道德规范的内容和内涵有了较为深刻的认知和理解。树立了良好的工作理念,提升了思想业务素质。厂党群工作部根据员工对职业道德规范内容掌握程度,适时进行了测试,合格率达以上。通过深入宣贯企业文化......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....有的家庭已经相当温馨和睦,我们祝愿他们更自觉地强化这种氛围,再上层楼。个别家庭矛盾极为尖锐,严重缺乏爱心基础,则应该首先解决家庭的基本问题。当前,社会上正在大力提倡家庭美德建设,这是精神文明建设的重要内容。个家庭,就是社会的个最基础的细胞,温馨和睦的家庭越多,我们的社会就越美好,我们就有再多的下代获得优良的家庭环境,健康成长。温馨和睦的家庭氛围是怎样形成的怎样表现出来互尊互爱。人与人之间互有爱心互相尊重是关系和谐融洽的前提和基础。光有爱心,没有尊重是不行的,因为缺乏尊重的爱心有可能走向偏执,反而损害人际关系。不论在夫妻之间,还是在两代人代人之间莫不如此。让我们想想,溺爱和娇惯是怎样产生的缺乏对施爱对象的人格尊重是个重要原因。严厉苛责和讽刺挖苦是怎样产生的同样是缺乏对人的尊重。位著名教育家说过我们应尽可能多地要求个人,更应尽可能多地尊重个人。通过推进企业文化建设,进步促进企业内部管理......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....个家庭,就是社会的个最基础的细胞,温馨和睦的家庭越多,我们的社会就越美好,我们就有再多的下代获得优良的家庭环境,健康成长。温馨和睦的家庭氛围是怎样形成的怎样表现出来互尊互爱。人与人之间互有爱心互相尊重是关系和谐融洽的前提和基础。光有爱心,没有尊重是不行的,因为缺乏尊重的爱心有可能走向偏执,反而损害人际关系。不论在夫妻之间,还是在两代人代人之间莫不如此。让我们想想,溺爱和娇惯是怎样产生的缺乏对施爱对象的人格尊重是个重要原因。严厉苛责和讽刺挖苦是怎样产生的同样是缺乏对人的尊重。位著名教育家说过我们应尽可能多地要求个人,更应尽可能多地尊重个人。是注重实践效果。营造企业文化氛围的指向很明确,就是要不折不扣地为弘扬企业文化服务,所以必须以做实功求实效为基本出发点和落脚点,把实践效果作为检验标准。坚决反对走过场图形式的作秀,反对不顾效果的热热闹闹。忽视或轻视效果的做法......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....教育员工提高认识,转变观念,把产品奉献社会效益留在企业实惠回报员工的经营思想牢牢根植于员工心中,激发员工忠诚企业,甘于奉献,尽职尽责,积极进取的工作热情,全身心投入企业和谐建设之中,为把公司建设成为国内站排头,国际有影响,以芳烃为特色,具有较强竞争力的现代化大型企业做出应有的贡献。第篇企业文化氛围的功能和营造企业文化氛围的功能和营造企业文化氛围,指的是种可以通过人的视觉听觉而认知感受的充满文化信息的气氛阵势情景活动环境。营造企业文化氛围能够使精神形态和行为形态的企业文化要件要素转换为物质形态的视听感受,使人耳闻目睹亲身感受具象认知,使企业文化的熏陶力感染力彰显出来。但是,在推进企业文化建设中存有怀疑鄙视否定反对的想法和行为也屡见不鲜。针对这些问题,很有必要作出回答和解析。营造优良文化氛围,促进企业稳定发展优秀范文企业文化建设材料。当前,社会上正在大力提倡家庭美德建设......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....对企业文化的形象声誉毁坏严重。是不断创新改进。与时俱进因时而变,氛围营造的内容和形式都需要不断创新改进。形式的创新,是氛围营造是否成功的决定性因素,陈旧的形式由于使人缺乏新鲜感而减弱接受的热情。随着时间的推移,企业文化内容的更新需求般比形式变化的速度还要快,内容创新也是必须完成的硬任务。从定意义上说,创新是文化氛围的生命力所在。我们完全相信,只要认真把握其内涵和原则,以创新求实的精神,深入实践,改进方法,就定能够营造出充满感染力吸引力凝聚力的企业文化氛围,为推进企业和谐发展发挥积极的作用。第篇营造优良的家庭氛围营造优良的家庭氛围温馨和睦有利于孩子健康成长据专家调查,有种类型的家庭民主和睦型专制矛盾型放任自流型兼备型。其中,产生品学兼优学生比率最高的是民主和睦型的家庭。这是因为民主和睦的家庭爱心浓郁,人际关系和谐,人人都是主人,孩子不仅有幸福感安全感,而且还有归属感自豪感......”

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