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医院工作制度-章程规章制度材料
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1、用药处置要准确,对危重病人应就地抢救,待病情稳定后才能移动。严格执行夜班制度,日夜班应有专人负责,对病情抢救经过及各种用药要详细交代,新用药品的安瓿经人核对后方可弃去,口头医嘱执行时应加复核,及时与病人家属及单位联系。抢救完毕,除做好抢救记录和登记,消毒外并做抢救小结,以便总结经验促进工作。全文完。医院工作制度章程规章制度材料。交班前,护士长应检查医嘱执行情况和危重病员记录,重点巡视危重病员和新病员,并安排好护理工作。应建立交班本,交班人必须将病员总数出入院死亡转科手术和医嘱及执行情况,常用毒剧药品急救品和其他医疗器械与用品是否损坏或遗失等情况,向接班人交待清楚后再下班。交班前,在班护士应完成本班工作。接。

2、>查房次行政业务查房各次,科护士长和护士长每月行政业务查房各次,做好查房记录及资料保存,以便总结经验。病房管理制度病区由护士长负责管理,科主任积极协助。定期向病人宣传讲解卫生知识,根据情况可选出病员小组长,协助做好病员思想生活管理等工作。保持病房整洁舒适肃静安全,避免噪音,做到走路轻关门轻操作轻说话轻。统病房陈设室内物品和床位要摆放整齐,固定位置,未经护士长同意不得任意搬动。保持病房清洁卫生注意通风每日至少清扫次,每周大清扫次。医务人员必须穿戴整洁,必要时带口罩,病房内严禁吸烟。病员被服用具按基数配给病员管理,出院时清点收回。护士长全面负责保管病房财产设备并分别指定专人管理,建立帐目,定期清点,如有遗失应及。

3、吃东西不接待私人会客和打私人电话急事除外不坐私车不打瞌睡或床聊不与患者及探陪人员争吵不接受患者礼物不利用工作之便谋私利十不交接衣着穿戴不完整不交接危重患者抢救时不交接病人转科未处理不交接皮试结果未观察未记录不交接医嘱未处理不交接床边处置未做好不交接物品数目不清楚不交接清洁卫生未处理好不交接未为下班工作做好用物准备不交接交班报告未完成不交接。住院医师值班交接班制度病区实行早班集体交接班,每天早晨由负责主治医师或总住院医师或护士长召集全病区医护人员及卫生员开晨会,由夜班护士报告晚夜班情况,医师或护士长报告病房工作重点和注意事项,经管医生提出新病人及重点病人之诊疗手术及护理要点。交接班时必须衣帽整齐注意力集中,。

4、每天早晨由负责主治医师或总住院医师或护士长召集全病区医护人员及卫生员开晨会,由夜班护士报告晚夜班情况,医师或护士长报告病房工作重点和注意事项,经管医生提出新病人及重点病人之诊疗手术及护理要点。交接班时必须衣帽整齐注意力集中,交接班者在未完成交班前,不得离开病房。每次晨会不得超过半小时。交班基本要求医师交班时,应写好必要的记录,危重病人应在床头交接班。交接班时要求认真仔细,交接班后发生的问题,概由接班者负责,不得推诿。病房治疗室工作制度治疗室必须随时保持清洁,随手关门。每日用消毒水做平面清洁次,消毒水拖抹地面次,抹把等清洁工具要专用,每日开窗通风次,紫外线照射次,每月空气培养次,结果存档备查。护理部主任每月。

5、射药律在治疗室内抽吸。严格遵守隔离消毒制度,防止交叉感染,切物品用后按消毒清洁消毒的程序处理,污物桶随时盖严,每日倾倒次,刷洗次。严格执行查对制度,严防差错事故。抢救室工作制度参加抢救人员必须全力以赴,明确分工,紧密配合,坚守岗位,严格执行规章制度。根据情况及时给氧吸痰测量血压建立静脉人工呼吸胸外按摩等。严密观察病情,记录要及时详细,用药处置要准确,对危重病人应就地抢救,待病情稳定后才能移动。严格执行夜班制度,日夜班应有专人负责,对病情抢救经过及各种用药要详细交代,新用药品的安瓿经人核对后方可弃去,口头医嘱执行时应加复核,及时与病人家属及单位联系。抢救完毕,除做好抢救记录和登记,消毒外并做抢救小结,以便总。

6、班护士应详细阅读交班簿,了解病员动态,然后由护士长陪同重点巡视病员作床前交接班,交班者应给下班做好必须用品的准备。护理人员要做到轻说话轻走路轻操作轻开关门轻。十不不擅自离岗不违反护士仪表规范不带私人用物出入工作场所不在工作区吃东西不接待私人会客和打私人电话急事除外不坐私车不打瞌睡或床聊不与患者及探陪人员争吵不接受患者礼物不利用工作之便谋私利十不交接衣着穿戴不完整不交接危重患者抢救时不交接病人转科未处理不交接皮试结果未观察未记录不交接医嘱未处理不交接床边处置未做好不交接物品数目不清楚不交接清洁卫生未处理好不交接未为下班工作做好用物准备不交接交班报告未完成不交接。住院医师值班交接班制度病区实行早班集体交接班,。

7、。做好每天的统计工作。换药室工作制度本室工作人员应熟练掌握换药操作技术,了解伤口情况,动作轻柔,以保护健康的肉芽组织,保持引流通畅,保证换药效果。换药室内各项用物药品应定点放置,定时清点和补充。严格执行清洁消毒隔离制度及无菌操作规程,防止交叉感染。工作时衣帽整洁,换药前洗净双手,戴好口罩帽子,每换药人用消毒水洗手次,根据换药人次的多少,每班换消毒水次。室内应随时保持整洁,空气流通,光线充足,每日上下班前湿式打扫次,每日用消毒水拖抹地面次,开窗通风次,每周大清扫次,每月空气培养次,结果存档备查。有菌物与无菌物严格分开放置,标记明显,所有换药用物除绷带外均须保持无菌,注明灭菌日期,按规定及时消毒,非本室物品律。

8、查明原因,按规定处理,管理人员调动时,要办好交接手续。定期召开病区工休座谈会,征求意见,改进病区管理工作。交班前,护士长应检查医嘱执行情况和危重病员记录,重点巡视危重病员和新病员,并安排好护理工作。应建立交班本,交班人必须将病员总数出入院死亡转科手术和医嘱及执行情况,常用毒剧药品急救品和其他医疗器械与用品是否损坏或遗失等情况,向接班人交待清楚后再下班。交班前,在班护士应完成本班工作。接班护士应详细阅读交班簿,了解病员动态,然后由护士长陪同重点巡视病员作床前交接班,交班者应给下班做好必须用品的准备。护理人员要做到轻说话轻走路轻操作轻开关门轻。十不不擅自离岗不违反护士仪表规范不带私人用物出入工作场所不在工作区。

9、瓶要随时盖严,每周清洁消毒次,各浸泡容器应专用。无菌持物钳浸泡液每周更换次,无菌药液如生理盐水等开瓶后必须注明开瓶日期与时间,超过天不得再用夏天及静脉用药不超过小时。严格执行无菌操作规程,注射时坚持人针管,不论单次或集体注射,均需用铺有无菌巾的注射盘,盘内无菌巾每日更换次,注射药律在治疗室内抽吸。严格遵守隔离消毒制度,防止交叉感染,切物品用后按消毒清洁消毒的程序处理,污物桶随时盖严,每日倾倒次,刷洗次。严格执行查对制度,严防差错事故。抢救室工作制度参加抢救人员必须全力以赴,明确分工,紧密配合,坚守岗位,严格执行规章制度。根据情况及时给氧吸痰测量血压建立静脉人工呼吸胸外按摩等。严密观察病情,记录要及时详细,。

10、置,用后及时补充及归原,随时保持整洁,无菌物品与有菌物要严格分开,标志明显。各类药品分类放置,标签清晰,毒麻限剧昂贵药应加锁保管,严格交接班。所有无菌物品必须注明灭菌日期,超过周未用者须重新灭菌,敷料贮槽等视其使用次数的多少,每天消毒次。所有消毒浸泡液配制要准确备有量器,并随时保持其清洁度与所需浓度,每周测定浓度次,无菌容器及皮肤消毒瓶要随时盖严,每周清洁消毒次,各浸泡容器应专用。无菌持物钳浸泡液每周更换次,无菌药液如生理盐水等开瓶后必须注明开瓶日期与时间,超过天不得再用夏天及静脉用药不超过小时。严格执行无菌操作规程,注射时坚持人针管,不论单次或集体注射,均需用铺有无菌巾的注射盘,盘内无菌巾每日更换次,注。

11、不得带入室内,非本室工作人员不得进入。工作人员进入室内应穿戴工作衣帽,操作及接触无菌物品时必须先洗净双手,戴好口罩,每做完次操作,用消毒水洗手或消毒毛巾擦手次,治疗台在使用前后均要用消毒水抹次。除工作及治疗患者外,其他人不许在室内逗留,切私物均不得放于治疗室内。室内物品定位放置,用后及时补充及归原,随时保持整洁,无菌物品与有菌物要严格分开,标志明显。各类药品分类放置,标签清晰,毒麻限剧昂贵药应加锁保管,严格交接班。所有无菌物品必须注明灭菌日期,超过周未用者须重新灭菌,敷料贮槽等视其使用次数的多少,每天消毒次。所有消毒浸泡液配制要准确备有量器,并随时保持其清洁度与所需浓度,每周测定浓度次,无菌容器及皮肤消毒。

12、交接班者在未完成交班前,不得离开病房。每次晨会不得超过半小时。交班基本要求医师交班时,应写好必要的记录,危重病人应在床头交接班。交接班时要求认真仔细,交接班后发生的问题,概由接班者负责,不得推诿。病房治疗室工作制度治疗室必须随时保持清洁,随手关门。每日用消毒水做平面清洁次,消毒水拖抹地面次,抹把等清洁工具要专用,每日开窗通风次,紫外线照射次,每月空气培养次,结果存档备查。工作人员进入室内应穿戴工作衣帽,操作及接触无菌物品时必须先洗净双手,戴好口罩,每做完次操作,用消毒水洗手或消毒毛巾擦手次,治疗台在使用前后均要用消毒水抹次。除工作及治疗患者外,其他人不许在室内逗留,切私物均不得放于治疗室内。室内物品定位放。

参考资料:

[1]创新——企业生存和发展的永恒主题(商场)(优秀范文)-员工思想材料(第20页,发表于2022-06-26 11:23)

[2]创建学习组织强化员工培训(优秀范文)-员工思想材料(第7页,发表于2022-06-26 11:23)

[3]创建学习型企业提升企业竞争力(优秀范文)-员工思想材料(第14页,发表于2022-06-26 11:23)

[4]加强企业文化 构筑和谐矿区(优秀范文)-员工思想材料(第14页,发表于2022-06-26 11:23)

[5]农村信用社企业文化建设的五点构想(优秀范文)-员工思想材料(第17页,发表于2022-06-26 11:23)

[6]创建学习型企业引领创业文化(优秀范文)-员工思想材料(第14页,发表于2022-06-26 11:23)

[7]加强企业执行文化建设的几点思考(优秀范文)-员工思想材料(第20页,发表于2022-06-26 11:23)

[8]农信发展与团队精神(优秀范文)-员工思想材料(第13页,发表于2022-06-26 11:23)

[9]农电局企业精神落实情况(优秀范文)-员工思想材料(第22页,发表于2022-06-26 11:23)

[10]创建学习型企业、培育新的作风(优秀范文)-员工思想材料(第17页,发表于2022-06-26 11:23)

[11]办公室企业文化讨论发言稿(优秀范文)-员工思想材料(第12页,发表于2022-06-26 11:23)

[12]创建供电企业特色系列文化”推进企业人本管理(优秀范文)-员工思想材料(第25页,发表于2022-06-26 11:23)

[13]关于提高收费站所务管理水平的几点思考(优秀范文)-员工思想材料(第16页,发表于2022-06-26 11:23)

[14]前进中国梦(优秀范文)-员工思想材料(第7页,发表于2022-06-26 11:23)

[15]关于如何调动企业员工积极性的几点见解(优秀范文)-员工思想材料(第19页,发表于2022-06-26 11:23)

[16]初中体育论文(优秀范文)-员工思想材料(第30页,发表于2022-06-26 11:23)

[17]关于如何建塑企业文化的几点思考(优秀范文)-员工思想材料(第19页,发表于2022-06-26 11:23)

[18]关于企业培育青年群体文化的思考(优秀范文)-员工思想材料(第25页,发表于2022-06-26 11:23)

[19]关于企业价值观和行为模式的思考(优秀范文)-员工思想材料(第11页,发表于2022-06-26 11:23)

[20]关于发挥企业职工主人翁作用问题的几点思考(优秀范文)-员工思想材料(第14页,发表于2022-06-26 11:22)

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