1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....对外宣传联系潜在的志愿者群体学校志愿者社团临近社区的居委会与社会上的志愿群体建立联系向医院的社会监督员进行宣传。三加强招募和遴选。志愿者招募志愿者招募即征集志愿者进入医院进行志愿服务的过程。自愿参与是志愿服务的前提，因此医院在招募过程中应遵循自愿原则，吸引有爱心有责任感并有服务意愿的个人或团体，使其加入到志愿者组织，以饱满的热情和积极的态度投入服务。志愿者的基本条件年满周岁，有对自己的行为负责任的能力具有志愿精神，有强烈的服务意愿认同志愿者的使命及目标，不追求物质报酬或其它任何私利具有良好的沟通能力富有责任感愿意与他人合作有参与服务的时间当前身体状况基本健康，具备提供服务工作的身体素质有参与相关服务活动的知识水平与能力填写志愿者申请表有意向的人员向医院提出申请，填写医院志愿者申请表。网站注册第步骤登录网址广东志愿者第二步骤点击右上角注册栏第三步骤在弹出的窗口请选择相应的归属单位中行业广东健康直通车志愿服务总队第四步骤按提示......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....进步加快我市志愿服务事业发展，充分发挥志愿服务在推进经济社会双转型建设富强和谐新东莞中的重要作用,积极推动在我院广泛深入开展志愿医院服务活动,特制定如下方案指导思想坚持以科学发展观为指导，以方便人民群众看病就医和提高健康素质为主要内容，贴近患者，贴近群众，在全社会广泛普及志愿医疗服务理念，大力弘扬志愿医疗服务精神，着力完善志愿者医院服务体系，着力建立志愿医疗服务社会化运行模式，着力探索志愿医院服务的长效机制，推动志愿医疗服务深入发展，使更多的人成为医疗服务志愿者，在全社会营造尊重患者尊重医务人员的良好氛围，努力构建和谐医患关系，推进医疗行业和全社会精神文明建设，促进医疗事业又好又快发展。二基本原则坚持以奉献爱心服务患者服务群众为主题，始终把公益性放在首位，充分体现志愿医疗服务无偿利他的基本要求。二坚持全面动员广泛参与，方面广泛动员广大医务人员积极成为医疗服务志愿者，另方面广泛动员医学院校在校学生其他行业积极分子投身志愿医院服务活动。三坚持服务医改大局......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....主动打招呼对志愿者的个人爱好表示兴趣对志愿者微笑随手发给他们表示感谢的短信赞扬志愿者的个人表现进步的激励方式请志愿者起吃午餐在志愿者会议时为他们准备点心在志愿者制作的产品上标明他们的名字④写赞扬信请志愿者担任重要任务，如服务团队的领袖，或加入重要委员会允许志愿者去参加座谈会大型会议或专业会议定期在院内通讯或周刊上写文章，赞扬志愿者的工作表现庆祝重大的工作成果把志愿者的照片或工作表现放在公示栏上⑩收集志愿者可能感兴趣的文章或资料⑪举办与医院领导人的非正式谈话会重大的激励方式为志愿者制作特殊的服装胸章等鼓励志愿者把工作成果与感受写成文章颁发奖牌证书或奖杯，奖励最佳志愿者或志愿者团④为志愿者提供好的装备将志愿者的故事或照片提供给有关媒体在知情同意下......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....医院成立志愿者服务在医院领导小组，制定下发实施方案进行部署。二宣传发动。医院开始宣传发动，招募和遴选志愿者。三培训与考核。四上岗服务。五督导检查。医院组织志愿者服务工作督导检查。总结交流好的做法和经验，全面开展志愿者服务在医院活动，形成科学合理的工作机制和制度体系，形员稳定的医疗服务志愿者队伍。附件志愿者申请表格东莞市人民医院志愿者注册登记表姓名政治面貌性别身份证号码职业出生年月联系电话服务区域联系方式是否保密学校工作单位有否相关医学知识毕业学校专业学历联系地址网络登陆用户登陆密码有何技能特长有兴趣参加的志愿服务选择服务时间时段周周二周三周四周五周六周日上午下午晚上随时通知培训小组意见签章年月日督导意见签章年月日备注个人签名申请日期医院志愿服务活动方案为全面贯彻党的十七大精神......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....点击打开地区树在东莞健康直通车志愿服务支队选择东莞市人民医院红楼志愿服务队点击确定第六步骤在服务意向栏选择自己可服务的时间时段等基本信息。最后，在确认无误之后点击提交审批。志愿者遴选医院在接收完志愿者申请之后，将资料汇总，然后对报名者进行面试和遴选，面试中工作人员需要关注以下方面是否能进行有效的沟通投入与热心的程度大致的态度与情绪反应对于医院和岗位的关注点其他兴趣与爱好适应性成熟度与稳定度自信程度是否有所隐瞒之前工作和志愿工作的时间模式申请理由偏好的工作类型对确认资格的志愿者进行通知，并要求其填写志愿工作承诺书对通过遴选的志愿者资料进行整理归档，形成初步的志愿者队伍。四认真做好志愿者培训与考核。培训所有的志愿者在进入医院，开始工作之前，都应该先接受定程度的培训，达到特定的标准。通过适当的培训课程，让志愿者接受医院的理念，获得工作所需的知识技术和积极的工作态度协助志愿者选择工作，增强志愿者的自信心......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....有针对性地设计项目开展活动，做到量力而行务求实效。四坚持志愿医疗服务与实现医疗服务志愿者个人发展相统，让广大医务人员和其他志愿者在奉献爱心过程中经受锻炼增长才干。五坚持自愿参与和社会倡导相结合，既尊重广大医务人员和各行各业人们参与志愿医疗服务的意愿，又强调医务人员和公民的社会责任，努力扩大志愿医院服务活动的覆盖面，增强活动的影响力。三志愿者服务内容出入院直通车，由志愿者引导病人或家属，协助办理相关入出院手续，陪送入院病人至相关病区二贴心服务在病房，为住院患者提供般生活护理沟通交流陪同检查咨询费用查询健康教育陪护阅读报刊杂志投诉出院后回访及预约诊疗等服务三温馨服务在门诊，由志愿者为门急诊患者提供包括导医导诊预约诊疗排队咨询解释护送取药陪同检查取送检查检验报告单费用查询健康教育投诉等服务为输液病人送开水发送医院宣传资料，协助医护人员为无家属陪同的输液病人做简易的生活护理四收集信息，对于工作中接触到的病患意见和建议提供给医院相关部门......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....可以看到病人及其家属所发生的变化，志愿者切切实实地帮助到了病人及其家属，并能够被大家所认识到。隐性的服务反馈是指接受投诉的情况。如果志愿者接到的投诉比较多，而获得的肯定比较少，那么其服务质量也可以从这个侧面得到体现。参加活动情况为了保证志愿服务的质量，及时处理志愿服务开展当中的问题，解决志愿者自身的困惑，医院将定期或不定期的组织培训小组分享等形式的活动。志愿者参与活动，既是他们与医院形成认同感和归属感的重要体现，也是不断提升志愿服务水平调整工作方向的必经过程。所以，在对志愿者进行评价时，参与活动的情况应该成为个重要的参考维度。医院回馈志愿者在医院开展服务，除了要对病人及其家属负责以外，更要对医院负责。从医院的角度了解志愿者的言行所带来的影响，有利于从整体观的视角出发，来对志愿者进行综合的评价。社会影响个好的志愿者不仅仅是为受助者个体带来怎样的影响，同时他还具有社会影响和带动效应，这包括方面，通过开展志愿服务，不只是医院内的人们得到了益处......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....通过阶梯式的能力建设培训与实践，使志愿者获得成长，实现志愿者医院和社会的共同发展，促进和谐公民社会的建设与人类幸福。培训课程可分为两个部分迎新课程准备参与服务的志愿者即使已经具备了所需的技能，还是需要些迎新课程来了解医院。迎新说明课程的目的在于让志愿者在医院里感到自在，同时了解医院的做事方式。课程内容应包括使命介绍志愿者管理体系和志愿者将要接触到的医院环境介绍。志愿者如果在其中任何方面感觉不对劲，就会觉得自己不属于这个地方。新进志愿者流失率过高，通常都是因为缺乏好的迎新说明课程。好的迎新说明课程应志愿工作的具体内容和性质，从志愿服务的人群来对志愿者进行评价。比如做导医工作的志愿者与做社区宣讲的志愿者在与其同类型的志愿者之间进行比较。如果能够通过志愿者提供的服务，在保证服务质量的前提下，有更多的病人和家属受益，那么从种程度上讲，该志愿者则是发挥了更大的作用。服务质量服务质量是评价志愿服务的个核心方面，它可以分为显性的质量提升和隐性的服务反馈两个部分......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....比如社区甚至整个社会带来了较大的影响，如在更广的范围内宣传了医院和志愿者的良好形象，通过志愿者的服务使社会大众受益另方面，志愿者还应具有带动效应，即通过他们的服务和号召，有越来越多的人们加入到志愿者的队伍当中，从而推动了志愿者的社会动员过程。评估手段服务对象反馈电子方式投诉信件或电话投诉等志愿者自评以团体或小组的方式，对志愿者个人进行评价。督导或医院评价侧重对志愿者提供志愿服务的时间长短次数多少以及出勤率进行评估，填写评估卡片。根据医院的实际情况，将志愿者的服务时间下限定为每月个小时，采取累计的方式，服务时间未到个小时的志愿者将被考虑其是否具有在医院继续进行志愿服务的资格。七认真对志愿者激励。志愿者的保留是志愿者组织工作的关键之处。志愿者激励机制是成功保留志愿者的重要保障。医院志愿者激励制度的出发点就是通过系统设计，安排适当的外部奖酬和工作环境，来满足志愿者的外在性需要，提高志愿者的积极性......”。