1、场排球场等系列学院设施。四投资估算项目总投资为万元，其中建筑工程投资为万元设备购置及安装为万元工程建设其他费用为万元预备费为万元建设期利息为万元。五资金筹措拟采取申请银行贷款政府支持及业主自筹办法，拟向银行贷款万元，政府支建设期利息累计为万元，历年贷款利息计入成本。其他费用包括些办公费用万元业务费用万元招生费用万元宣传费用万元以及其他费用万元计算。计算结果建成后年平均总支出为万元。三利润估算由于本项目是将上级补助和财政补助列为收入来进行计算，因此，这里不作利润估算。四贷款偿还能力分析本项目利用银行贷款年利率为，项目还款来源为学生学费上级补助和财政补助以及学院创收收入，经计算需年含建设期年还清贷款。
2、>项目贷款同时，可通过改革后勤服务，实行后勤服务社会化，以减少在后勤方面投入扩大高职教育比例，加强与社会各界沟通，多渠道筹措教学费用等措施来解决。项目发展前景良好。社会要发展，教育要先行。教育是提高全民素质培养人才基础，国家自治区均提出要大力发展教育，西部大开发也急需各类专业技术人才，我市国民经济和社会发展对人才需求尤为迫切。学院扩建，可增加周边地区人们就学深造机会，培育更多人才，以满足社会经济发展需要。项目建设是可行，也是迫切。梧州学院扩建工程梧州市规划设计院年月表全部投资内部收益率敏感性分析结果选择不确定因素变动率基本方案建设投资学校成本可变成本学校收入生源表项目财务净现值敏感性分析结果选择不。
3、高人才素质。市人才资源现状市人才总量及整体素质状况根据市人事局统计资料，年以来，市人才总量以均速度增长，到年底，全市有人才总量万人，比年万人增加万人，每万人口中有人才由年人提到年人。各类管理人才技能人才高层次人才增长迅速。专业技术队伍高中初级人才由年人人人增加到年人人人。专业技术人才中，年底，全市大专以上学历人员由年增长到年，其中研究生本科生大专生学历层次比重逐年上升。根据市统计资料，至年底，全市人才产业分布第产业拥有人才人，比年人增加人，占人才总量第二产业拥有人才人，比年人增加人，占人才总量第三产业拥有人才人，比年人增加人，占人才总量市人才资源存在突出问题据年底统计，我市人才密度不高，每百人中。
4、资所得税前年动态投资所得税前年投资利润率投资利税率资本金净利润率清偿能力分析年财务比率资产负债率计算期第年最大还款期年含建设期盈亏平衡点达产年二评价结论梧州学院扩建工程梧州市规划设计院年月以上评价是把上级及财政补助列为收入来进行估算。计算看出，本项目投资较大，但有上级补助和财政补助收入。根据教育部有关文件精神，本科学院以省级投入为主，上级拨款将会大增加。国家自治区和我市国民经济和社会发展十五计划均提出要积极发展高等教育，深化教育管理体制和办学体制改革，推进高校后勤服务社会化改革，转变教育方式，采取多种措施解决教育投入问题，增加国家对教育投入。根据十五计划，项目单位可争取上级及财政对项目投入，以减。
5、为根本目，与社会主义市场经济机制相适应符合各类人才特点收入分配激励机制还没有建立起来。市人才专业结构与经济结构调整要求不相适应，适合需求专业人才比较短缺。目前市人才专业和学历结构还不尽合理，大专和中专以下学历人才多，本科以上学历人才少，外贸工业设计机械工程计算机软件及网络等专业本科以及业主自筹万元。六项目主办单位学院七项目单位负责人二项目可行性研究报告编写依据及研究范围编写依据中华人民共和国高等教育法普通高等学校设置暂行条例普通高等学校基本办学条件指标普通高等学校建筑规划面积指标核准通过，归档资料。未经允许，请勿外传,市国民经济和社会发展第十个五年规划纲要市总体规划学院扩建规划学院扩建工程可行性。
6、。五财务不确定性分析本项目以建成后正常年份计算出盈亏平衡点即年招生率年招生率年固定支出年总收入年可变支出年上缴预算内统筹金梧州学院扩建工程梧州市规划设计院年月计算表明招生率到时即可保证学院正常运作。四评价结论财务指标汇总表财务指标汇总表单位万元序号指标和数据名称单位指标和数据备注项目规模总投资万元加上利用原有固定资产总投资为建设投资万元未包括利用原有固定资产其中基本预备费万元建设期利息万元学校收入万元计算期平均上缴政府统筹金万元计算期平均学校成本费用万元计算期平均利润总额万元计算期平均财务盈利能力分析财务内部收益率全部投资所得税前自有资金财务净现值全部投资所得税前万元项目投资回收期含建设期静态投。
7、误,三项目提出背景和建设必要性,四项目单位概述,五结论及建议,第二章市人才资源需求预测,市高等教育和高等职业技术教育事业现状及发展规划,二市高等教育和高等职业技术人才资源预测,第三章建设规模及建设内容建设规模二建设内容第四章项目选择及建设条件校址选择二建设条件第五章总平面布置校址概述二总平面布置三竖向布置第六章环境保护校园安全及消防环境保护二安全保卫三消防第七章建设进度安排第八章项目管理运行机制和效果项目管理运行机制二定员三效果第九章投资估算与资金筹措投资估算二资金筹措第十章经济评价评价说明二基础数据三财务评价四评价结论附图学院总体规划图学院位置图温馨提示本文来自文库巴巴文档下载网站，更多文档请。
8、确定因素变动率基本方案建设投资学校成本可变成本学校收入生源表项目投资回收期敏感性分析结果选择不确定因素变动率基本方案建设投资学校成本可变成本学校收入生源梧州学院扩建工程梧州市规划设计院年月学院扩建工程可行性研究报告市规划设计院二〇〇七年各界共同参与，公办学校和民办学校共同发展办学体制，并鼓励引导高校与企业社会团体以股份制模式联合举办二级学院。三市人才资源预测市国民经济和社会发展第十个五年计划纲要中明确要求要加快实施人才战略，优先发展教育。把建设适应新世纪发展要求高素质人才队伍作为项重大而紧迫战略任务来抓，要重点建设好党政干部队伍企业经营管理人才队伍和专业技术人才队伍，优化人才结构，扩大人才总量，。
9、大致分为幼儿教育小学教育技工学校教育职业中学教育普通中学教育中专教育大专教育七大类，按年统计资料，全市有市属大专以上学校所，在校学生数为人普通中专学校所，在校学生人数为人普通中学所，在校学生人数初中人高中人十五期间，市实行全民教育，学文化学科学技术，并深入开展社会主义理想信念和德育教育活动，宣传科学思想，反对封建迷信，抵制歪理邪说，倡导文明健康生活方式，群众性精神文明创建活动广泛开展，社会事业快速第章总论项目概况项目名称学院扩建工程二项目建设地址市区富民三路号三项目建设内容及规模学院按综合性本科学院扩建，主要建设内容及规模为拟新建教学用房行政用房学生宿舍教工宿舍等批，建筑面积为，另新建米田径场篮。
10、，高中级专业技术人才比例明显偏低，且分布不合理，主要集中在教育卫生等事业单位，产业部门占有专业技术人才数量明显不足中级以上技能人才数量不足。年底，我市中级技工以技能人才只有人对各类人才吸引力不大。从整体看，我市主导产业虽然明确，但高新技术产业比重偏低，重点产业规模较小，层次不高，尚未形成产供销等投资产业群。因此，对各类人才特别是高层次人才吸引力不大，未能形才聚集效应人才机制和体制改革相对滞后。主要表现在人才评价机制还不能很好地体现以能力和业绩为导向选人用人机制离以公开公平竞争择优为导向要求尚有差距，在定程度上不利于各类人才施展才华和优秀人才脱颖而出分配激励机制还没有取得突破性进展，以鼓励劳动和创。
11、到文库巴巴网站下载。文库巴巴是个专注于文档在线分享平台，提供可行性研究报告资金申请报告商业计划书立项申请报告投资分析报告立项申请报告可行性计划书管理手册项目建议书教学计划导学案项目投标书实施方案申报书全文在线免费阅读与文档下载，全站资料均为格式文档。如下市社会经济及教育事业现状据初步统计，年全市全年实现国内生产总值亿元，比上年增长。其中第产业增加值亿元，增长第二产业增加值亿元，增长第三产业增加值亿元，增长。财政收入持续增长，全市财政收入亿元，比上年增长。全市规模以上工业企业实现工业增加值亿元，比上年增长。工业实现利税大幅度增长，全年农业总产值为亿元，比上年增长。在教育方面，全市有较完整教育系统，。
12、人数量仅为人，每十万人口具有大专以上学历人才为人，同时，缺乏高层次人才，尤其是缺乏中高级技能人才，缺乏精通国际惯例熟悉国际市场国际化人才，缺乏重点产业重点项目核心技术专家和基础研究项目开发推广应用等不同领域人才，缺乏既懂经营管理，又精通专业技术复合型优秀经营管理者，缺乏能带领企业走向世界领军人才。另外，人才队伍结构不合理人才学历层次偏低。年底，在各类人才中具有大专以上学历人才比例为，虽高于年，但与发达地区相比，人才学历层次明显偏低初级专业技术人才比例过大。年底，全市高中初级专业技术人员比例为，虽高于年，但与理想比例相比，初级专业技术人才比例过大。我市高中级专业技术人才占专业技术人才总数比例分别为。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
（申报资料）综合性本科学院扩建工程项目可行性申报材料（正文完整）