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ppt 59页工伤保险解读培训课件版(完稿) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:PPT | ❒ 页数:59 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 00:24

《 59页工伤保险解读培训课件版(完稿)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....第二档到本行业基准费率。工伤认定依据认定为工伤七种情形在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害工作时间前后在工作场所从事与工作有关预备性或者收尾性工作受到事故伤害在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力伤害患职业病工伤认定依据认定为工伤七种情形因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明关于上下班途中工伤认定范围老条例规定在上下班途中,受到机动车事故伤害新条例规定在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害法律行政法规规定应当认定为工伤其他情形。注新条例将职工上下班途中受到机动车和非机动车交通事故伤害,都纳入工伤认定范围。为减少道德风险,条例作了适当限定交通事故,是指道路交通安全法所称在道路上发生机动车和非机动车交通事故,将电动车等非机动车事故纳入,但是在小区和车库等非道路上发生事故不是交通事故发生事故后,需经交通管理等部门作出“非本人主要责任”认定......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止不能参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系不中止。第四十五条职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴,按照新认定伤残等级享受伤残津贴待遇。市人力资源和社会保障局梁毅年月日工伤及工伤保险的概念工伤亦称职业伤害或工作伤害。“由于工作直接或间接引起的事故伤害为工伤”年国际劳工大会工伤保险国家通过立法建立的,用社会统筹的方式建立基金,对在生产工作过程中负伤致残患职业病及职工因工死亡后无生活来源的遗属提供物质帮助的制度。档到本行业基准费率,第二档到本行业基准费率下浮第档到本行业基准费率,第二档到本行业基准费率。工伤认定依据认定为工伤七种情形在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害工作时间前后在工作场所从事与工作有关预备性或者收尾性工作受到事故伤害在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力伤害患职业病工伤认定依据认定为工伤七种情形因工外出期间......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....标准为级伤残为本人工资,二级伤残为本人工资。三级伤残为本人工资,四级伤残为本人工资。职工因工致残被鉴定为五级六级伤残,保留与用人单位劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为五级伤残为本人工资,六级伤残为本人工资。十次性伤残就业补助金和次性工伤医疗补助金。五级至六级工伤职工自愿与用人单位解除劳动关系,由用人单位以解除劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数,分别支付个月个月次性伤残就业补助金由工伤保险基金分别支付个月个月次性工伤医疗补助金。七级至十级工伤职工与用人单位解除劳动关系,由用人单位以解除或终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数分别支付个月个月个月个月次性伤残就业补助金由工伤保险基金分别支付个月个月个月个月次性工伤医疗补助金。十丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为个月统筹地区上年度职工月平均工资。十二供养亲属抚恤金......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....标准为配偶每月,其他亲属每人每月,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加。核定各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。供养亲属具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。十三次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入倍。年月国务院关于进步加强企业安全生产工作通知,将次性工亡补助金标准调整为全国上年度城镇居民可支配收入倍。约万元工伤职工有下列情形之,停止享受工伤保险待遇丧失享受待遇条件二拒不接受劳动能力鉴定三拒绝治疗。条例第四十三条用人单位分立合并转让,承继单位应当承担原用人单位工伤保险责任原用人单位已经参加工伤保险,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产,在破产清算时依法拨付应当由单位支付工伤保险待遇费用。第四十四条职工被派遣出境工作......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....交通管理部门将出具属于本人主要责任认定对“上下班途中”理解,应作“合理时间”和“合理路线”限定。注意加班情形和合理绕道情形处理。工伤认定依据视同工伤三种情形在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡在抢险救灾等维护国家利益,公共利益活动中受到伤害职工原在军队服役,因战因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发工伤认定依据不得认定为工伤或视同工伤三种情形故意犯罪伤亡醉酒或者吸毒毫克自残或自杀注社会保险法中将第条改为“故意犯罪”第二条改为“醉酒或者吸毒”加入第四条“法律行政法规规定其他情形。”年月日,刑法修正案八,已将醉驾列为犯罪行为。故意犯罪◦刑法第条规定明知自己行为会发生危害社会结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪,是故意犯罪。◦只有刑法规定危害社会行为,才是犯罪。醉酒◦每个人酒量是不样,无法提出判定个人是否喝醉行为举止标准。◦只能统根据行为人体内酒精含量来判定是否醉酒......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....受到机动车事故伤害新条例规定在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害法律行政法规规定应当认定为工伤其他情形。注新条例将职工上下班途中受到机动车和非机动车交通事故伤害,都纳入工伤认定范围。为减少道德风险,条例作了适当限定交通事故,是指道路交通安全法所称在道路上发生市人力资源和社会保障局梁毅年月日工伤及工伤保险概念工伤亦称职业伤害或工作伤害。“由于工作直接或间接引起事故伤害为工伤”年国际劳工大会工伤保险国家通过立法建立,用社会统筹方式建立基金,对在生产工作过程中负伤致残患职业病及职工因工死亡后无生活来源遗属提供物质帮助制度......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....须出具授权委托书。表明具体承办人姓名联系方式及授权范围。凡报送认定材料为复印件,须提供原件由劳动部门进行审核。三申请工伤认定应当提交资料其他相关材料因履行工作职责受到暴力伤害,需提交公安机关或人民法院判决书或其他有效证明由于机动车事故引起伤亡事故提出工伤认定,需提交公安交通管理等部门交通事故认定书或其他有效证明因工外出期间,由于工作原因受到伤害,需提交公安部门证明或其他证明发生事故下落不明,认定因工死亡,需提交人民法院宣告死亡结论四诉权告之职工或者其直系亲属用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服,可以依法申请行政复议或可以依法服务协议医疗机构进行康复性治疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准本条第三款规定,从工伤保险基金支付。五辅助器具费......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....书面告知材料不完整书面告知补正受理调查核实认定是否工伤不是工伤不服申请行政复议是工伤送达工伤认定书个工作日资料归档至少保存年年内日内日内日内二申请工伤认定应当提交资料工伤认定申请材料清单。凡参加工伤保险单位,提供工伤保险基金中心事故申告登记表原件及复印件。工伤认定申请报告载明伤害发生详细经过。包括时间地点以及用工单位对伤害事故是如何处理,是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况。三申请工伤认定应当提交资料工伤认定申请表份用人单位申报时......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢矫形器假眼假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。六停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。七生活护理费。生活不能自理工伤职工在停工留薪期需要护理,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理生活大部分不能自理或者生活部分不能自理个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资或者。八次性伤残补助金。标准为级伤残为个月本人工资,二级伤残为个月本人工资,三级伤残为个月本人工资,四级伤残为个月本人工资五级伤残为个月本人工资,六级伤残为个月本人工资,七级伤残为个月本人工资,八级伤残为个月本人工资九级伤残为个月本人工资,十级伤残为个月本人工资。九伤残津贴。职工因工致残被鉴定为级至四级伤残......”

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