（定稿）金樽客椰子酒有限责任公司项目投资可研商业计划书（最终定稿） ㊣ 精品文档 值得下载

销售模式后，进行团队复制。

团队扩充速度，应根据项目进展，控制速度。

初期组织结构图三项目公司成熟后在项目发展过程中，尤其是走海南省及全国市场时，我们将不断引进具有全国市场操作经验高端人才充实管理团队空降第章项目简介项目拟投资设立酒业公司下称项目公司，从事果酒在本计划书中，指采用海南纯天然椰子为原料，经酿造加工而成，成品酒精含量偏低。

以糯米，大米，椰子水，椰子肉为主要原料，经发酵蒸馏椰子窖储存，冷热交换陈酿天，过滤勾兑而成椰子酒生产及品牌运作。

项目将选择果酒传统饮用区域海口市起步，沿着海南省以及海南周边省份广东向西部进军，开拓西部市场重庆贵阳由南向北逐步开拓全国市场，在适当时机向果酒接收度较高东南亚国家韩国日本等市场发展，将果酒打造成中国标签是我们努力目标。

关于果酒行业情况，详见本项目计划书附件，关于果酒及椰子酒情况，详见本项目计划书附件二。

我们筹建这项目，在经济效益考量之外，也出于导批准后方可算做加班加班完毕后填写加班记录情况，经相关领导验审后送考勤员留存。

第六条加班员工不享受加班费可以调休代替，周日加班按倍时间调休，法定节假日加班按倍时间调休。

第章服务规章第条工作场地禁止吸烟，工作时间严禁喝酒。

第二条不得于上班时间内在工作场所吃零食，做与正常工作上无关事。

第三条员工随时保持亲切自然笑容，在公司所属范围内遇有陌生人，无论认识与否，皆应点头问好，注重礼貌耐心解释第四条使用电话时，语言尽量简短，禁止电话聊私话。

在工作繁忙时，暂勿接听亲朋好友私人电话。

第五条工作时间内，员工彼此间不得大声嬉笑或吵闹及其他有失仪态行为。

第六条公司各部门皆有权责划分，员工坚持自己岗位，并毫无条件支援其他部门。

第七条公司实行个人责任制在公司资产列报，个人环境卫生业务业绩等，皆由个人负责到底，因人为原因给公司造成损失由当事人承担。

第八条公司内部切讯息，资料，档案，记录等，严格保密，律不得外泄外借或携带出公司，否则将予处罚及要求赔偿。

第九条公司内部员工禁止谈恋爱。

备注凡违反上述各项条例者，主管可直接进行处分，并报总经办备案作为月度年度考核依据。

第章奖惩制度第条为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度。

第二条适用范围全体员工。

第三条对员工奖惩实行精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅原则。

第四条有下列表现员工应给予奖励思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出完成计划指标，经济效益良好向公司提出合理化建议，为公司采纳维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出节约资金，节俭费用，事迹突出领导有方，带领员工良好完成各项任务其他对公司作出贡献，董事会或总经理认为应当给予奖励。

奖励以红星记载，累计三颗红星奖励现金元有以上表现，公司认为符合晋级条件予以晋级奖励。

第五条员工违规违纪及过错公司将严格实行问责制处罚则分口头警告黄牌警告红牌警告辞退开除五类累计三张黄牌将予以红牌警告次，处罚现金元累计两张红牌将予以辞退被开除员工取消切工资奖金年终红牌没取消，将取消年终奖。

特别说明颗红星可抵张黄牌。

有下列行为但不仅限于下列行为者视情节轻重给予相应处罚违反公司服务规章不按时填写工作记录工作日记工作总结销售报表无故不参加公司培训会议在工作时间聊天嬉戏或从事与工作无关事情工作时间内擅离工作岗位者或无故迟到早退旷工躺卧睡觉因人为过失以致发生工作妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作守则未认真履行工作职责使公司蒙受损失说假话欺骗上级对上级指示或有期限之命令，未申报正当理由而未如期完成或处理不当投机取巧，隐瞒蒙蔽，谋取非分利益对同仁恶意攻击或诬告伪证而制造事端违反国家法规法律政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响遗失经管之重要文件票据擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失玩忽职守违反安全规定措施致公司蒙受重大不验标准食品卫生微生物学检验大肠菌群测定食品卫生微生物学检验沙门氏菌测定细菌总数个大肠菌群个致病菌食品标签通用标准系指肠道致病菌不得检出，食品卫生微生物学检验引用标准食品添加剂使用卫生标准生活饮用水产品不合格控制程序生产厂房建筑设施设计中华人民共和国卫生部批准实施委托加工商评审委托加工商需提供其营业执照税务登记证生产卫生许可证加工主要固定资产设备登记表和设备登记表，管理体系证书若有计量设备