1、但面对工程建设新的任务,有定的本领恐慌。在工作的推进过程中,希望领导能多到工地视察,希望得到领导的支持,以利于工程的推进。比如有时向局长汇报节水工程进展情况时主观因素讲的少,客观因素讲的多,出谋划策的少,面对工程进度严重滞后出的举措不多。是下乡到基层线上,年截至现在共实施节水项目项,只有我分管期的年小农水重点县项目所涉及的个村已全部走到,在开春施工期间为了确保项目更好快的完成,基本上天天下乡主要是在项目村项目地,至于以前几个项目的项目村所去甚少,确实也存在客观原因时间上不匀允,但也存在以前项目不是我管的狭隘意识。对工程深入全面的了解少,总认为有股长带股室成员常下乡盯着足以,自已没必要面面俱到只要听他们的汇报,听清了弄明白就可以满足工作的需要了。
2、在事不关己高高挂起的问题。遇事不善于从政治的角度来思考和认识,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动致代替思想致。是对政治生活认识不深刻。不善于运用批评与自我批评的武器,批评流于形式,不能理直气壮,担心批评尖锐影响班子团结,问题暴露过多会影响形象。贯彻落实中央项规定方面。存在问题是下基层时,往往就事论事,没有像焦裕禄同志那样住上几天蹲点调研,把情况吃准吃透。是工作小进即满,标准不高。很多事情都是看上级怎么安排的,其他县怎么做的,创新意识差。是对勤俭节约的认识高度不够,总认为现在经济发展了,条件好于过去很多,认为有的是花的些小钱,因而,节约意识勤俭办些事情的观念就不牢固不坚定。是在遵守党内法规上的自觉性不足,经常羡慕车轮消费和人情消费。在工作标。
3、全过程。有工作作风不过硬的问题,事多精力不济等客观因素,但说到底还是宗旨意识不强。现作为主管节水工程的副局长,几个月来项目村还没有全部走到,尽管自己农村长大,也知道农民的艰辛和不易,但是与群众感情深不代表与群众距离近,对群众的生产生活逐渐地缺乏了感同身受的真切体,最主要原因是缺乏批评和自我批评的勇气,不能经常改造自己的思想,反思自己的行为,对自己要求不严。没有无私奉献的精神,没有坚韧不拔的毅力,有时容易受社会大气候影响,随大流而不以为然,改造主观世界自觉性不强,学习群众路线自觉性不强,听取群众意见还不够充分,没有充分发挥干部的主观能动性。风方面存在的突出问题形式主义方面。是在工程管理上,在工作上,本人还是能敢于负责,敢于担当,工作实干,求实效。
4、严格要求自己,坚持为民务实清廉,始终把群众利益放在第位,以实际效果取信于民。公安民警个人对照检查材料风开展党的群众路线教育实践活动以来,按照照镜子正衣冠洗洗澡治治脖的要求,通过认真学习征求意见谈心交心,对照中央项规定整治风和严实要求,联系自己的思想和工作实际,深入查找问题剖析自己现将对照检查情况报告如下遵守党的政治纪律贯彻落实中央项规定和转变作风方面的基本情况多年来自己始终严格遵守党的政治纪律,坚决贯彻执行党的路线方针政策,在思想上行动上同中央盛市县委保持高度致。县水务局班子对照检查出的风问题,如财务制度监管不够等问题,我主动认领并负有整改责任。个人存在的突出问题主要有以下几个方面遵守党的政治纪律方面。存在问题是对社会上不良思潮坚决斗争不够,。
5、上没有做到事事追求极致,在推进工作上没有做到时时拼搏进取,在服务群众上没有做到处处倾尽全力,对群众的呼声疾苦困难了解得少,解决得不够及时。今后努力方向和改进措施针对梳理出问题和不足,今后要进步按照中央项规定严格要求自己,坚持为民务实清廉,始终把群众利益放在第位,以实际效果取信于民。公安民警个人对照检查材料四风材料。要提高宗旨意识。我将深入学习群众观点和群众路线的重要论述,牢固树立正确的世界观人生观价值观利益观,自觉地从思想上尊重群众感情上贴近群众行动上深入群众工作上依靠群众。自觉做到多学习少应酬,多实干多奉献少索缺,努力为人民服务,做人民群众信赖的贴心人。要加强能力建设。要开展群众谈心制度,提高群众工作的能力水平。是要多挤时间,深入基层,调查。
6、,特别是对不是我分管的时候留下的些比较麻烦担责任的事,有时存在拖延的现象,工作有不主动作为慢作为情况,比如年和年实施的智能机井工程,当时是吴东局长主管的,但没有相应的对工程量进行确认认可的手续,现需摸清落实情况,两副局长都积极主动性不够,工作不难更好更快的推进。风方面存在的突出问题形式主义方面。是在工程管理上,在工作上,本人还是能敢于负责,敢于担当,工作实干,求实效。但面对工程建设新的任务,有定的本领恐慌。在工作的推进过程中,希望领导能多到工地视察,希望得到领导的支持,以利于工程的推进。比如有时向局长汇报节水工程进展情况时主观因素讲的少,客观因素讲的多,出谋划策的少,面对工程进度严重滞后出的举措不多。是下乡到基层线上,年截至现在共实施节水项目。
7、在事不关己高高挂起的问题。遇事不善于从政治的角度来思考和认识,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动致代替思想致。是对政治生活认识不深刻。不善于运用批评与自我批评的武器,批评流于形式,不能理直气壮,担心批评尖锐影响班子团结,问题暴露过多会影响形象。贯彻落实中央项规定方面。存在问题是下基层时,往往就事论事,没有像焦裕禄同志那样住上几天蹲点调研,把情况吃准吃透。是工作小进即满,标准不高。很多事情都是看上级怎么安排的,其他县怎么做的,创新意识差。是对勤俭节约的认识高度不够,总认为现在经济发展了,条件好于过去很多,认为有的是花的些小钱,因而,节约意识勤俭办些事情的观念就不牢固不坚定。是在遵守党内法规上的自觉性不足,经常羡慕车轮消费和人情消费。在工作标。
8、,只有我分管期的年小农水重点县项目所涉及的个村已全部走到,在开春施工期间为了确保项目更好快的完成,基本上天天下乡主要是在项目村项目地,至于以前几个项目的项目村所去甚少,确实也存在客观原因时间上不匀允,但也存在以前项目不是我管的狭隘意识。对工程深入全面的了解少,总认为有股长带股室成员常下乡盯着足以,自已没必要面面俱到只要听他们的汇报,听清了弄明白就可以满足工作的需要了。公安民警个人对照检查材料四风材料。存在问题的原因分析淡化了宗旨意识。在日常的工作中,认为自己是非党干部,坚持群众路线是些党员领导干部的事,在思想认识上,没有真正坚持切为了群众,切依靠群众,从群众中来,到群众中去的群众路线,理解上存在偏位,更多的时候只是把它作为个口号,没有贯穿工作。
9、究,听取各方面意见。掌握第手资料,不断总结经验,找出存在的问题,切实加以解决。是要在充分调研的基础上,多向身边的优秀同志学习,切实增强责任意识,对自己的工作要有责任感和使命感,力争各项工作再上个新台阶。是团结就可以出成绩,要加强协作配合,学会补位不缺位,努力营造和谐的工作环境和氛围。是要振奋精神,强化进取意识,工作求真务实,勇争流,真正把这次教育活动落实到工作中,落实到行动上。同时要关心下属思想动态,向下属学,向监理人员施工人员学,要明确分工,强化责任落实,提高管理效率。要采取分工协作的管理模式,增强日常工作执行力。要创新思路,围绕节水工程项目提高建设管理水平。对工作抓的不够实,比如在些项目村自已甚至都不知怎么走,不认的路,做的很不到位。是在。
10、论业务学习上,在学习上有走过场现象,总是以工作忙事多为理由,放松了理论学习,没有把理论学习放在重要位置,凭兴趣凭爱好学习,只是在电脑手机上看看,而不是结合工作有针对性的学习,缺乏钻劲和恒心。官僚主义方面。是思想意识上,作为名年青干部我能认真对照岗位职责,认真开展自已的本职工作,有时对些自己不分管情况不熟悉的工作,关注不够,当参谋提建议不够,比如水政执法方面,有时发现了地里有人在打井,也不去制止或举报,大局意识不够。是执行民主上,为了把自己分管的工作做好,在具体的工作安排上自已说了算不去征求弟兄们的意见,常常让他她们加班加点的工作,也不懂过问下人家家里是否有事乐不乐意加这个班,私自占用安排他人私人时间很不民主。是在干部作为上,另外就是在工程管理。
11、好学习,只是在电脑手机上看看,而不是结合工作有针对性的学习,缺乏钻劲和恒心。官僚主义方面。是思想意识上,作为名年青干部我能认真对照岗位职责,认真开展自已的本职工作,有时对些自己不分管情况不熟悉的工作,关注不够,当参谋提建议不够,比如水政执法方面,有时发现了地里有人在打井,也不去制止或举报,大局意识不够。是执行民主上,为了把自己分管的工作做好,在具体的工作安排上自已说了算不去征求弟兄们的意见,常常让他她们加班加点的工作,也不懂过问下人家家里是否有事乐不乐意加这个班,私自占用安排他人私人时间很不民主。是在干部作为上,另外就是在工程管理上,特别是对不是我分管的时候留下的些比较麻烦担责任的事,有时存在拖延的现象,工作有不主动作为慢作为情况,比如年和年。
12、实施的智能机井工程,当时是吴东局长主管的,但没有相应的对工程量进行确认认可的手续,现需摸清落实情况,两副局长都积极主动性不够,工作不难更好更快的推进。要提高宗旨意识。我将深入学习群众观点和群众路线的重要论述,牢固树立正确的世界观人生观价值观利益观,自觉地从思想上尊重群众感情上贴近群众行动上深入群众工作上依靠群众。自觉做到多学习少应酬,多实干多奉献少索缺,努力为人民服务,做人民群众信赖的贴心人。要加强能力建设。要开展群众谈心制度,提高群众工作的能力水平。是要多挤时间,深入基层,调查研究,听取各方面意见。掌握第手资料,不断总结经验,找出存在的问题,切实加以解决。是要在充分调研的基础上,多向身边的优秀同志学习,切实增强责任意识,对自己的工作要有责任。
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