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doc 乡镇司法工作调研报告(2篇)材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:8 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:11

《乡镇司法工作调研报告(2篇)材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....街道乡镇司法所要具体承担社区矫正的日常管理工作。而我国的刑罚第条和刑事诉讼法明确规定了管制拘役缓刑假释暂予监外执行类社区服刑罪犯由公安机关进行监督管理。现行刑事法律与通知规定的冲突,直接导致了社区矫正的刑罚执行主体与工作主体的分离。这种分离的状态又使得公安机关与司法行政机关在社区矫正工作中的权责模糊不清。模糊的职权规定使得我们在社区矫正试点工作中的公安机关与司法行政机关的权责很难界定。权责的错位又使得司法行政机关在社区矫正的具体执行当中的角色非常尴尬,这样成倍的增长了司法行政机关从事社区矫正工作的行政成本,也大大的降低了社区矫正工作的效率。司法机关即社区矫正机关应当对社区矫正人员进行严格的监督,并对其进行矫正教育。这种矫正教育是强制性的,但是这种强制性必须要以相应的法律和强制措施作为后盾。作为社区矫正人员从事社区矫正工作,对社区矫正人员的管教往往只能使用说服教育......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....顾此失彼荒了自己的责任田,严重影响了司法所业务工作的扎实开展,制约了司法行政职能的充分发挥。加强基层队伍建设,适应新时期基层司法行政工作发展的根本需求加强司法所队伍建设。全面加强司法所建设,切实巩固乡所的司法所设置格局。要进步充实司法所工作力量,用好中央下达的政法专项编制,继续采取争取地方编制购买公益岗位等行之有效的做法,进步加强司法所力量人员配置要向基层倾斜,避免头重脚轻状况的出现。要打破人所瓶颈,充分利用司法所现有人员编制,打破人员编制行政地域限制,试行中心所工作模式。在处理重大疑难纠纷等工作中,实行中心所联动机制,由过去人敲锣向众人打鼓转变,充分发挥集群作战的优势。要加强领导班子队伍建设,增强领导班子的凝聚力战斗力。班子是队伍建设的核心,要在队伍建设中坚持抓班子带队伍促发展的工作思路,配强各级司法行政机关领导班子队伍,充分发挥班子在队伍建设中的领导核心作用。把好人员准入关......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....以下是关于乡镇司法工作调研报告范文,供大家参考,乡镇司法工作调研报告范文近年来,各级司法行政机关以社会管理创新为契机,抓住中央高度重视两所庭建设这历史机遇,抓基层打基础,司法所建设取得了显著成绩,基层司法行政工作格局发生了根本性变化,有力地推动了基层司法行政各项工作的开展,但是制约基层司法行政发展的关键因素并没有得到根本性解决,这已成为基层司法行政发展的瓶颈。作为基层司法行政工作人员,笔者拟从制约基层司法行政发展的突出问题几谈点粗浅看法。存在问题及原因司法所日益突显的的重要性与尴尬的社会地位不相适应司法所是构建基层和谐的重要力量,对基层政权建设民主法制建设维护社会稳定起着基础性先导性和服务性作用,具有潜移默化厚积薄发的治本功能,但却长期得不到各层面的认可,造成这种结果的原因主要有以下个方面司法行政职能被边缘化。司法行政工作是政法战线的幕后工作者,短期内很难体现出明显的工作成效......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....也就有可能使社区矫正工作流于形式。当前我国的各种法律法规规定了司法机关的社区矫正的职责权限和社区矫正人员的权利义务以及应当遵守的纪律,但是又没有明确规定社区矫正人员不履行义务不遵守纪律是否可以实施强制措施可以使用何种强制措施以及采取强制措施的程度。例如被判处管制和执行剥夺政治权利的罪犯,尽管其可能经常严重违反纪律甚至实施违法行为,但是只要其不故意犯罪,社区矫正机关所能采取的办法只能是批评教育,很难产生教育和管理的效果。又例如暂予监外执行的罪犯,打着外出治病的旗号,不经监督机关的同意,擅自离开居住地,社区矫正机关针对这种情况能采取的强制措施也仅仅只能是警告,只要其不实施故意犯罪,矫正机关也就很难要求机关将其收监。有责无权使得社区矫正工作在实际操作中面临种种尴尬。人员不稳专业不强是困扰基层司法所社区矫正工作的重要问题。职能增加......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....由于历史的和现实的原因,我们这支队伍也存在着些迫切需要解决的突出问题,归纳起来,主要表现在以下个方面司法所人员编制紧缺。近年来,基层司法所基础设施建设取得些成效,但是人员编制仍旧十分紧缺,至今普遍达不到司法部乡乡建所和每所最少应有人的建所标准,多数挂牌的司法所多为人所或由乡镇工作人员兼职。现行机制难以满足新时期司法所发展的客观需求,人手不足的突出问题严重制约了基层司法行政各项工作的开展。目前,司法所工作人员担负项职能,虽然基中不少工作司法所只是参与部门之,但在实际操作中往往只有司法所个人在战斗,如普法人民调解安置帮教等工作,做为工作和责任主体的乡镇政府,实际上最多也只是发文时挂个名,开会时来个人,事后基本不干事。司法所除了承担项职能,还要完成党委政府交办的其他工作。繁杂的乡镇工作进步挤压了司法所工作人员的时间和精力,严重影响和制约了基层司法行政职能作用的有效发挥......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....大多数人认为公安工作是硬的,法检工作是实的,司法行政工作是虚的,认知观念的落后,造成司法行政职能得不到应有的重视,更难说如何理解与支持司法行政工作了。司法所工作职能较弱。司法所与政法其他成员单位相比自身职能较弱,除社区矫正工作外,其它各项工作的工作和责任主体都是乡镇政府,司法所在各项工作中只是起到指导协调参与作用。其中人民调解法制宣传教育等工作都具有长期性,短期内看不到效果,更不具备强制性的特点,加之上级部门的指导性和规范性文件少,可操作性差,致使司法所给人种工作务虚多成绩少的错觉。司法所自身定位迷失。司法所做为县区司法局的派出机构,实行乡镇和县局双重领导,以司法局管理为主的管理模式。很多司法所片面追求有为有位,过于注重遵守和服从乡镇党委政府的管理,工作人员大多还身兼乡镇多个职务,如综治办副主任信访办副主任等......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....但因工作纷繁复杂千头万绪难免顾此失彼,县局和乡镇两头都得罪的情况时有发生,忙的头臂却时常处于双方都不理解的尴尬境地。司法所队伍有待加强。司法所队伍能力素质整体不高,影响工作的质量和效率。司法所队伍要么半路出家,虽有丰富的基层工作经验,但是缺乏相应的专业法律知识,缺乏创造性和开拓进取精神,难以推动工作的深入发展要么就是才招录进入队伍的新人,虽有专业知识但缺乏基层实战经验,造成工作被动难以打开局面的情况长期得不到解决同时,司法所的业务培训和用人机制不尽完善,与新形势下司法所承担的职能任务不相适应。优化人员结构,提高队伍整体素质成为新时期司法行政工作迫在眉睫的内在需要。司法所考核机制滞后。由于司法所工作在乡镇司法局对基层司法所的管理鞭长莫及,只能将日常管理工作委托给乡镇。而乡镇部分领导对司法行政工作认识存在误区,认为司法所业务开展并不重要......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....从年前后看,我县个乡镇司法所新增社区矫正要作职能,但人员配置上依旧延用了老配置,般都是到名工作人员。司法所工作人员是具体承担矫正工作的主要力量,名司法所工作人员,他们承担着辖区社区矫正安置帮教普法宣传人民调解社会治安综合治理等项工作职能,工作强度大,使得他们真正用于社区矫正的精力和时间较少。如年长平司法所包括所长在内人,东源司法所包括所长仅人,桐木司法所人,鸡冠山司法所人,最多的镇司法所人。社区矫正职能增加,但是近几年人员数量直没有太大变化。所以我县个乡镇司法所中没有个司法所设专门负责社区矫正工作的人员。对比我县各乡镇司法所人员数量和乡镇司法所的职能,我县乡镇司法所确实力量薄弱。乡镇司法工作调研报告篇材料。基层司法行政干部队伍建设与司法所新时期的发展要求不相适应从总体上看,司法行政队伍的主流是好的,是支特别能战斗特别能吃苦特别能奉献的队伍,为稳固基层政权,维护社会稳定做出了积极贡献......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....加之我国改革现在进入深水区,基层各类矛盾纠纷凸显,维稳压力很大,乡镇迫于基层人手不足的情况,便让司法所承担了许多与本职业务无关的工作而基层司法所受制于工作经费的匮乏,加之对有为有位存在认识上误区,造成工作重心向乡镇工作倾斜,把与本职无关的工作当做主业,而本应认真开展的本职工作却成了应付差事的副业。对于不务正业的司法所只靠定期或不定期下乡指导和每月召开工作例会是很难发现其存在的问题的,客观上造成局机关无法及时全面掌控基层的具体工作情况。从目前来看,基层单位绩效管理虽都实现了目标管理和具体的量化标准,但执行监督和督导机制并不完善,考核结果没有得到很好的运用,年终考核名次也没有起到奖勤罚懒的作用。对基层司法所管理上的缺位,使基层司法行政的总体效能不能得到充分发挥。乡镇司法工作调研报告篇小编语司法所是构建基层和谐的重要力量......”

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