1、活力。星级评定坚持实事求是严格标准,做到先进不封顶后进不保底,不搞刀切,不回避矛盾和问题。每年市县区评选批星级基层党组织进行培养,发挥其示范带动作用村社区党组织换届选举工作调研报告范文随着全市小康社会建设步伐的加快和经济社会改革的深化,基层党建工作面临着许多新情况新问题。各县区充分认识到这次换届选举工作的重要性,把换届工作作为重要的政治任务,把握关键,与时俱进,创造性地开展工作,在加强领导发扬民主依法办事维护稳定等方面进行了有益探索,采取了有力措施,既使选举工作圆满顺利完成,又使村社区党组织换届成为统思想理清思路激发活力增强干劲的过程,进步夯实了党在农村和城市基层的执政基础。坚持超前谋划,做好个先行,夯实换届工作基础紧盯农村宗族势力强社会矛盾纠纷多法律法规意识弱等影响换届的突出问题,坚持把调研摸底先行经济审计先行化解矛盾先行调整班子先。
2、子有名女性委员,党员妇代会主任进村党组织班子。严把程序操作关。坚持规范操作,才能保证选举程序的合法性和选举结果的有效性。各地严格按照换届选举各项原则和要求开展工作,做到规定环节不减少,法定程序不变通,工作标准不降低,杜绝走过场搞形式。普遍设计了换届选举时间日程表和工作流程图,将工作细化到每个环节每个步骤,具体到天具体到人,保证了组织实施的严密性。赣榆县东海县组织部门对各党工委换届工作方案日程安排等进行严格审核,方案通过后方能执行操作。各党工委安排组织委员和驻村包片干部,按照各个关键环节,联合对各村实施方案公示公告选举办法主持词等进行逐个把关认真审核,确保在县乡两级共同指导下,严格规范操作。海州区对换届操作中容易出错的风险点进行了硬性规定,规定候选人初步人选预备人选公示期不少于天,可以不计入应到会人数的类党员必须经党工委同意和党员大会通。
3、推进基层组织建设年,实施党建工作创新工程,普遍实现了基层党组织的晋位升级,建强了基层党建综合服务阵地,初步打造了支双强双带型农村干部队伍,基层党建工作基础得到了明显增强。实践证明,要实现全面建成小康社会的目标,重点在基层,难点在农村。这次换届产生的新班子任期正值我市,建设全面小康社会的关键期,选出新班子之后,关键要建好新班子,新班子能不能进步提高战斗力和凝聚力,更好地服务发展服务民生服务党员服务群众,直接关系到小康目标能否顺利实现。因此,抓住本次换届契机,立足长远,强基固本,紧扣服务型党组织创建要求,推动基层党组织领导班子建设,不断夯实基础创新工作借势发展,才是提高基层党的建设科学化水平的根本所在。实施星级化管理,夯实基层组织巩固基层组织建设年分类定级晋位升级工作成果,在基层党组织中实施星级化管理,使全市基层党组织知位次明方向定目标增。
4、化建设的意见,就功能设施服务内容进驻服务日常管理资产安全运行机制等提出刚性要求,以制度建设促进服务中心的有效运行。开展品牌化创建,树好党建典型把现代企业品牌战略理念引入党建工作,用企业管理理念服务理念质量理念和经营理念重新审视定位谋划和打造党建品牌,探索品牌引领典型带动以点促面整体提升的基层党建工作新途径。紧紧围绕服务型党组织和服务型党员队伍建设,把基层党建品牌的定位确立在服务大局服务基层服务群众上,坚持党员群众需要什么就创建什么项目打造什么品牌,不断拓宽党组织和党员服务渠道,密切党同群众的血肉联系。对基层党建品牌实施动态管理,通过季度例会品牌推进会现场观摩会等形式,推动创建活动扎实开展。建立项目管村社区党组织换届选举工作调研报告范文共篇格进行严格审查,有人因不符合条件被取消参选资格。县采用定向推荐专职专选等办法,实现每个村党组有织班。
5、,因事无法参加选举的党员要反馈通知回执函或手机短信回复等等。严把民。同时对软弱涣散党组织继续进行整顿转化,使我市基层党组织建设水平得到整体提升。星级评定实行动态滚动管理,原则上每年开展次,不搞终身制,使分类定级晋位升级工作制度化常态化规范化。加强星级评定结果运用,将其作为基层党组织评先评优的重要依据,与书记及党组织班子成员待遇奖惩相挂钩,充分发挥星级评定的激励作用和星级标准的导向作用。用力争用年时间打造批服务阵地形象好服务工作开展好服务实绩成效好的党建新典型,进步激发基层党组织活力,为推进我市全面实现小康社会构筑坚强的基层堡垒。试行职业化培养,建强书记队伍适应当前农村全面小康建设城市创新社会管理以及城乡统筹发展的新形势新要求,对在职村社区党组织书记及其后备队伍进行系统的科学培养,推动基层党组织书记职业化专业化进程,建设支充满活力的双强。
6、举氛围。连云区搭建键通发布平台,整合连云新农村在线手机党建信息热线村居手机报和示范点数字服务平台等资源,在首页设置村社区党组织换届信息专栏,开通换届疑难问答意见建议投诉受理信箱,引导群众的舆论导向村社区党组织换届选举工作调研报告范文共篇。必须把分类指导村策作为换届工作的有效途径。实事求是,切从实际出发,这是马克思主义的个基本原则,也是我们党的优良传统和作风,是我们进行切工作的最基本的方法和态度。本次换届,各地在选举方式上尊从历史衔接尊重村情实际,不搞刀切。在推进方式上,针对不同选情,采取分类指导分步推进方式,从而保证了换届选举的针对性灵活性和成功率情况,审计结果与换届选举资格直接挂钩,防止带病选举情况发生。化解矛盾先行。对排查出的选情复杂的村社区,坚持先化解后换届,提前派驻工作组村策因村施治,盾,解决相关问题,力求以和谐稳定的局面迎接。
7、子有名女性委员,党员妇代会主任进村党组织班子。严把程序操作关。坚持规范操作,才能保证选举程序的合法性和选举结果的有效性。各地严格按照换届选举各项原则和要求开展工作,做到规定环节不减少,法定程序不变通,工作标准不降低,杜绝走过场搞形式。普遍设计了换届选举时间日程表和工作流程图,将工作细化到每个环节每个步骤,具体到天具体到人,保证了组织实施的严密性。赣榆县东海县组织部门对各党工委换届工作方案日程安排等进行严格审核,方案通过后方能执行操作。各党工委安排组织委员和驻村包片干部,按照各个关键环节,联合对各村实施方案公示公告选举办法主持词等进行逐个把关认真审核,确保在县乡两级共同指导下,严格规范操作。海州区对换届操作中容易出错的风险点进行了硬性规定,规定候选人初步人选预备人选公示期不少于天,可以不计入应到会人数的类党员必须经党工委同意和党员大会通。
8、村社区党组织区集中换届。海州区个村社区在月份就召开村居民议的事会,集体研究并解决了可能影响换届平稳进行的多个重点难点问题,把各类矛盾化解在换届选举之前。造连云区升级改造个党代表工作室,打造成为群众情绪疏导室让,让名党代表每周天驻室坐班,并为每个党代表工作室开通联络热线,小时受理群众诉求,耐心倾听引导劝解有负面情绪的群众,有效调节和控制换届过激情绪。调整班子先行。对于组织软弱涣散不具备换届条件的,坚持先整顿后换届,集中开展整顿转化活动,并通过机关干部下派能人跨村选派等方式,加大不胜任现职村党组织书记调整力度,对换届前全市共对名村党组织书记进行了调整,力求以团结稳定的班子迎接村社区党组织集中换届。连云区通过领导干部扎根蹲点等形式,深入调查现任村社区党组织班子在党员群众中的公信度工作实绩及个人在德能勤绩等方面的表现,认真。近年来,我市通过大。
9、型党组织书记队伍。探索建立基层党组织书记任职资格制度,市县组织部门统组织,实行书记持证履职,创新目标管理模式,逐步建立基层党组织书记职业化培养机制。紧扣农村和城市发展需求,打破身份行业地域界限,从各类致富带富能人优秀退伍转业军人返乡创业切实做到选举操作人员培训全覆盖,力求使换届选举工作人员做到熟悉选举程序办法和步骤,提高了他们换届选举有关政策理论水平和依规操作能力。东海县开展组织委员换届业务专题培训后,随即进行闭卷考试现场解析和互动讨论,解决了些疑惑和具体问题。换届期间县委组举织部开通换届选举群,部内人员每天在线接受基层业务咨询,力争共性问题共同解决个性问题互相启发工作指导及时到位。驼峰乡白塔埠镇分别采取对会议主持人开展现场模拟培训现场答疑等方式,提高了工作人员的现场操控能力。严把资格条件关。从源头上把好村干部入口关,把党管干部原则真。
10、正落到实处。通过管资格管条件,突出把关参选人员政治素质经历经验双强能力等结构,从严把关群众有反映各方有争议的人选,鼓励机关企事业单位等优秀人才和女党员参与竞争,使村社区党组织书记双强比例逐年提升,使村社区党组织班子结构普遍得到优化。赣榆县研究制定任职资格条件,明确不能提名为村党组织班子成员候选人的种情形,确保候选人素质过硬能力过关。建立候选人资格联审制度,各镇组织综治计生公安纪检等部门,有对候选人资宣传引导到位。营造良好舆论环境,是凝聚党员群众体现党领导的重要抓手。各地坚持把宣传发动贯穿换届工作始终,精心制定宣传工作方案,充分利用广播标语互联网橱窗公告村民手机报以及电话通知等行之有效的方法,广泛宣传换届工作的政策和要求,做到领导干部指导人员乡镇干部村选委会成员党员群众等个明白,积极引导党员群众依法民主有序参与换届选举工作,营造了良好的。
11、乡村级联动的方式,对全市基层组织进行拉网式调研,做到了两委班子现状党员队伍情况干部来源和后备干部情况村情社情和民情民山景区云台山街道重点对党员的组织关系和是否受过刑事处罚情况进行认真调查,街道监察室分别到新浦区检察院市公安局新南街道办事处云台派出所等部门,对有关人员进行调档核查。经济审计先行。针对村社区换届中群众对村务财务高度关注的问题,为了给群众个明白,还干部个清白,同时防止借换届违规违纪行为的发生,打造良好的换届环境,各县区在市统部署下,实行先审计后选举。在换届前期,由各县区委组织部指导,乡镇街道组织专门的资清理督查组深入各村社区,进行现场指导,对各村社区内部的资金资源资产进行全面清查,登记造册,确保换届工作清清白白,不留尾巴。新浦量区花果山街道抽调街道审计中心经管站及熟悉业务的精干力量人组成审计组,月初开始对各村从年月至年月的财。
12、务情况进行审计,及早掌握村级班子成员经济责任情况,审计结果与换届选举资格直接挂钩,防止带病选举情况发生。化解矛盾先行。对排查出的选情复杂的村社区,坚持先化解后换届,提前派驻工作组村策因村施治,盾,解决相关问题,力求以和谐稳定的局面迎接村社区党组织区集中换届。海州区个村社区在月份责任强考核抓运用,建立基层党建工作动力机制。村社区党组织换届选举工作调研报告范文党的十大要求健全党的基层组织体系,加强基层党组织带头人队伍建设。村级党组织书记作为村级班子建设的主心骨,党员队伍的排头兵,发展经济的领头雁,其整体素质如何,不仅直接影响到农村经济发展和社会稳定,而且影响到党在农村的执政地位。如何选优配强村级党组织书记,已成为新形势下推进农村基层组织建设的重要课题。根据要求,我们集中时间集中人力,对我县近年来村级党组织书记队伍建设情况进行了认真全面细致。
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村（社区）党组织换届选举工作调研报告范文 (共6篇)