1、析问题解决问题的水平得到全面提高。是干部职工的工作作风更加务实。大家主动抓落实全力到了扎扎实实开展效能风暴活动的目的。主要成效在这次效能风暴活动中,我局上下坚持整顿作风与提高效率解决突出问题与建立长效机制相结合,认真解决干部职工中存在的各种问题,从总体上看,达到了预期的目的,归纳起来,取得的主要成效表现在以下个方面是机关干部职工的思想作风进步端正。通过扎实深入的开展效能风暴行动,使机关领导班子和管理办法,推进效能建设制度化规范化常态化。整治措施是加大政务公开力度,通过公开栏网站新闻媒体等载体对行政审批和政务服务的项目流程办理时限等内容进行公示,以公开促公正。是开展行政权力和政务服务事项清理,该取消的律取消,能撤并的坚决撤并。大力实施并联审批网上审批和网上。
2、治目标大兴‚十不‛作风不推不拖不躲不粗不虚不浮不争不繁不庸不奢,建设为民务实清廉的党员干部队伍,营造风清气正的良好环境。整治重点是整治工作责任心不强,精神不振,状态不佳,不积极履职,缺乏干事创业热情,‚等下班等发工资等退休‛等问题是整治纪律涣散,有令不行有禁不止,上班迟到早退随意串岗脱岗,工作日午餐饮酒抹牌赌博严格考核考评。要通过问卷调查群众评议集中测评组织考核等多种方式,结合明察暗访情况,对各地各部门开展‚效能风暴‛行动情况进行综合考评,并将考评结果作为单位年度综合考核干部积分制考评的项重要内容,作为单位评先干部任用的重要依据。建全规章制度。针对专项整治中暴露出的突出问题和薄弱环节,督促相关职能部门建立健全相关制度和管努力推动我局各项工作再上新水平而奋。
3、凝聚力战斗力进步增强。存在问题和下步打算通过开展这次效能风暴行动,干部职工中存在的些突出问题得到了解决,取得了阶段性整治目标大兴‚十不‛作风不推不拖不躲不粗不虚不浮不争不繁不庸不奢,建设为民务实清廉的党员干部队伍,营造风清气正的良好环境。整治重点是整治工作责任心不强,精神不振,状态不佳,不积极履职,缺乏干事创业热情,‚等下班等发工资等退休‛等问题是整治纪律涣散,有令不行有禁不止,上班迟到早退随意串岗脱岗,工作日午餐饮酒抹牌赌博作为种职责和自觉行动,机关学习制度更加健全,干部职工学习的主动性自觉性明显加强。大家通过勤奋学习,对各项政策理解更加透彻,对县委的决策部署领会更加到位,对县情认识更加深刻,对我局职能定位和各自的岗位职责工作现状把握更加准确发现问题分。
4、的开展效能风暴行动,使机关领导班子和交办事项不落实等问题是整治部门职能不清职责交叉相互推诿等问题是整治审批程序繁琐环节过多时限过长超时限审批违规收费等问题是整治窗口工作人员纪律散漫,服务态度生硬服务质量不优等问题。效能风暴实施方案。责任领导廖明国孔智勇蒋丛贵尹新阶责任单位区委督查室区政府督查室区考评办区监察局及相关单位开展党员干部纪律作风专项整务服务中心乡镇街道便民服务中心村居便民服务室运行,打造政府面向社会公众的综合服务窗口。是推行投资项目审批代办制。建立项目审批快速通道,对区确定的重点招商引资项目和重点产业项目,由行业主管部门负责,从立项到开工全程代办所涉及的行政审批事项和公共服务事项对涉及区级以上审批权限的项目,由区直各职能部门按照对口原则,确定整。
5、注重宣传引导。充分利用报刊广播电视网站等新闻媒体,大力宣传开展‚效能风暴‛行动的重大意义主要任务和工作措施,及时报道工作进展情况和先进典型,教育引导相关职能部门和工作人员依法规范高效廉洁履职,在全区营造‚人人讲效能处处创效能事事高效能‛的浓厚氛围。强化督查问责。要通过明察暗访做好服务的意识进步增强,措施更加有力,深入实际,真抓实干,讲实话报实数办实事求实效的氛围更加浓厚工作效率进步提高,各项工作推进的节奏明显加快,工作的力度和成效变化比较明显,消极应付推诿扯皮敷衍塞责等现象有所改变服务群众的意识明显增强,形式主义官僚主义等作风方面的突出问题得到有效解决。是干事创业的氛围更加浓厚。通,着力打造优质高效便捷政务服务体系。整治重点是整治政令不畅执行不力批办交办。
6、侵害群众利益损害东宝形象的问题,督促相关部门及时整改,发挥社会公众和网络媒体的监督作用。对发现的违纪问题,按干部管理权限,该组织处理的组织处理,该纪律处分的给予纪律处分。效能风暴实施方干部职工的政治敏锐性和大局意识服务意识责任意识明显增强思想更加解放,视野更加开阔,思路更加优化,些影响工作落实的突出问题得到有效解决干部职工工作热情高涨,精神状态振奋,服务态度上升,群众满意度明显提高。是机关学习风气日益浓厚。干部职工通过参加效能风暴行动,深刻认识到学习对促进工作效率提高自身素养的重要作用,把学的成效。但是,些问题的整改还存在薄弱环节,些需要长期整改的问题,还需要多方创造条件加以解决。针对存在的问题,我们将始终如地把效能风暴行动作为今后项重要工作抓紧抓好,并。
7、治目标大兴‚十不‛作风不推不拖不躲不粗不虚不浮不争不繁不庸不奢,建设为民务实清廉的党员干部队伍,营造风清气正的良好环境。整治重点是整治工作责任心不强,精神不振,状态不佳,不积极履职,缺乏干事创业热情,‚等下班等发工资等退休‛等问题是整治纪律涣散,有令不行有禁不止,上班迟到早退随意串岗脱岗,工作日午餐饮酒抹牌赌博严格考核考评。要通过问卷调查群众评议集中测评组织考核等多种方式,结合明察暗访情况,对各地各部门开展‚效能风暴‛行动情况进行综合考评,并将考评结果作为单位年度综合考核干部积分制考评的项重要内容,作为单位评先干部任用的重要依据。建全规章制度。针对专项整治中暴露出的突出问题和薄弱环节,督促相关职能部门建立健全相关制度和管努力推动我局各项工作再上新水平而奋。
8、将在我局网站开辟宣传专栏,广泛宣传动员,不断增强机关干部的效率意识服务意识以及参与效能风暴行动的自觉性和责任感,为全面推进效能风暴行动奠定坚实的基础,了布局合理,管理规范,流程科学,服务到位的管理服务体系。全面推行岗位责任制首问负责制服务承诺制限时办结制等项制度,公示了经办业务流程岗位人员,主动接受社会各界及服务对象的监督。,确保活动实效。是开展了‚整章建制规范管理‛活动。由办公室负责,进步充实完善了机关考勤学习工作财务管理车辆管理及各股室业务经办规则等行之有效我局上下扎实认真地开展效能风暴行动,局领导班子和干部职工贯彻落实县委县政府决策部署的态度更加坚决,行动更加迅速,措施更加得力领导班子更加团结和谐,坚强有力,成员之间互相尊重互相理解互相信任互相支持。
9、事项不落实等问题是整治部门职能不清职责交叉相互推诿等问题是整治审批程序繁琐环节过多时限过长超时限审批违规收费等问题是整治窗口工作人员纪律散漫,服务态度生硬服务质量不优等问题。效能风暴实施方案。整治措施是加大政务公开力度,通过公开栏网站新整治目标大兴‚十不‛作风不推不拖不躲不粗不虚不浮不争不繁不庸不奢,建设为民务实清廉的党员干部队伍,营造风清气正的良好环境。整治重点是整治工作责任心不强,精神不振,状态不佳,不积极履职,缺乏干事创业热情,‚等下班等发工资等退休‛等问题是整治纪律涣散,有令不行有禁不止,上班迟到早退随意串岗脱岗,工作日午餐饮酒抹牌赌博干部职工的政治敏锐性和大局意识服务意识责任意识明显增强思想更加解放,视野更加开阔,思路更加优化,些影响工作落实的。
10、突出问题得到有效解决干部职工工作热情高涨,精神状态振奋,服务态度上升,群众满意度明显提高。是机关学习风气日益浓厚。干部职工通过参加效能风暴行动,深刻认识到学习对促进工作效率提高自身素养的重要作用,把学感受到了开展行动的实效。是扎实开展自学,深化思想认识。全体干部职工在认真参加集中学习的同时,积极利用业余时间开展自学活动,通过深读精读有关效能风暴的文章,从思想深处受到触动。党员领导干部联系工作实际和自身存在的问题,带头学习讨论,带头书写笔记,讲认识,谈体会,带头学习规定和指定篇目,通过学习不断提高自己完善自己,达效能风暴实施方案检查督办定期通报等形式,开展常态化督办检查,发现问题,督促整改,推动落实。通过东宝纪检监察网‚网络问政‛栏目,公开曝光批破坏发展环。
11、位评先干部任用的重要依据。建全规章制度。针对专项整治中暴露出的突出问题和薄弱环节,督促相关职能部门建立健全相关制度和管履职,在全区营造‚人人讲效能处处创效能事事高效能‛的浓厚氛围。强化督查问责。要通过明察暗访检查督办定期通报等形式,开展常态化督办检查,发现问题,督促整改,推动落实。通过东宝纪检监察网‚网络问政‛栏目,公开曝光批破坏发展环境侵害群众利益损害东宝形象的问题,督促相关部门及时整改,发挥社会公众和网络媒体的监督作用。对发现制办开展项目建设环境专项整治整治目标打造流的项目建设环境,保障‚‛工程和大板块持续高效推进。严格考核考评。要通过问卷调查群众评议集中测评组织考核等多种方式,结合明察暗访情况,对各地各部门开展‚效能风暴‛行动情况进行综合考评,并将。
12、考评结果作为单位年度综合考核干部积分制考评的项重要内容,作为单位评先干部任用的重要依据。闻媒体等载体对行政审批和政务服务的项目流程办理时限等内容进行公示,以公开促公正。是开展行政权力和政务服务事项清理,该取消的律取消,能撤并的坚决撤并。大力实施并联审批网上审批和网上电子监察。是健全完善级政务服务网络建设。进步规范区政务服务中心乡镇街道便民服务中心村居便民服务室运行,打造政府面向社会公众的综合服务窗口。效能风暴实施方案干部职工的政治敏锐性和大局意识服务意识责任意识明显增强思想更加解放,视野更加开阔,思路更加优化,些影响工作落实的突出问题得到有效解决干部职工工作热情高涨,精神状态振奋,服务态度上升,群众满意度明显提高。是机关学习风气日益浓厚。干部职工通过参加。
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