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doc 有关企业班组建设调研报告 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:19 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:56

《有关企业班组建设调研报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....路局班组党支部建设的现状各级党组织面对车间班组管理规模生产任务劳动组织发生的变化,坚持个有利于的原则,及时根据生产布局调整行政机构变化党建工作需要,针对管理跨度加大党员流动分散等新情况,动态优化班组党支部设置选优训强班组党支部书记健全完善促进党支部作用发挥的工作机制,努力做到工作或业务开展到哪里,党的组织就设置到哪里,党的工作就延伸到哪里,党员作用就发挥到哪里。截至月日,全局设置党总支个党支部个党小组个。个主要运输站段设党总支个党支部个党小组个,其中,班组党支部个,覆盖生产线班组的比例为,基本形成了车间设党总支班组设党支部含班组联合特别流动分散的党员组成党吸引力和说服力。要避免脱离实际的空谈,就事论事的说教或者是采取经济扣罚手段。这样势必产生教育者的对立情绪。可采用走访式的体贴教育谈心式的耐心教育讨论式的自我教育。使教育者坐得住,听得进感兴趣引人入胜......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....把组党支部落实有关制度要求,不断提高班组党支部工作质量。结合生产组织班组规模党员分布作业方式和职场关系等因素,分类提出车务客运机务供电工务电务车辆等系统班组党支部设置的条原则,突出关键作业班组异地偏远班组流动分散班组等重点优化党支部设置。对人数较多规模较大的单独设置班组党支部对人数较少工作相近地点相邻的设置班组联合党支部对作业集中职场相同工作关系相对固定的按场区设置班组党支部。做到生产班组调整与班组党支部设置同步,各单位班组党支部的成立撤销,由本单位党委研究决定,事前征求局人事处党委组织部意见。班组党支部年底有个年底有个年底有个,覆盖生产线班组的比例分别为。是严格党支部书记选配。把政治素质高业务能力强群众威信好作为选配班组党支部书记的基本条件,着力加强班组党支部书记队伍的源头建设。对于由独立班组组成的班组党支部,书记般由党员班组长兼任......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....组党支部书记,上好专题党课,经常性面对面指导,督促班组党支部落实有关制度要求,不断提高班组党支部工作质量。结合生产组织班组规模党员分布作业方式和职场关系等因素,分类提出车务客运机务供电工务电务车辆等系统班组党支部设置的条原则,突出关键作业班组异地偏远班组流动分散班组等重点优化党支部设置。对人数较多规模较大的单独设置班组党支部对人数较少工作相近地点相邻的设置班组联合党支部对作业集中职场相同工作关系相对固定的按场区设置班组党支部。做到生产班组调整与班组党支部设置同步,各单位班组党支部的成立撤销,由本单位党委研究决定,事前征求局人事处党委组织部意见。班组党支部年底有个年底有个年底有个,覆盖生产线班组的比例分别为。是严格党支部书记选配。把政治素质高业务能力强群众威信好作为选配班组党支部书记的基本条件,着力加强班组党支部书记队伍的源头建设。对于由独立班组组成的班组党支部......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....净化作用和凝聚作用才能真正体现。全面培养班组长综合素质是优化班组管理的关键因素必须创造个有利班组长素质不断提高的环境。在思想观念上鼓励职工争当班组长,提供人才竞争,不拘格选拔班组长。这有利于批事业心强,富有管理意识热心班组工作,素质较高的人才脱颖而出。另外对班组长责权利明确规定,并制定优惠政策,包括晋级奖励住房等等方面。在具体管理工作中,通过体制改革,给班长定的自主权,帮助班组长树立威信,激发班组长主人翁责任感和工作积极性。必须提高班组长的整体素质。对班组长的素质培养,不定是学历技能上还应是在管理上。班组长光靠工作经验丰富,操作技术熟练是不够的,生产上的好手并非管理上的能手。班组管理客观上要求班组长具有管理素制度道班民主管理办法道班财产管理办法道班卫生管理办法道班活动记录管理办法安全生产目标管理实施细则站班组长安全生产职责生产工人安全生产职责等。从管理层面上......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....以求得竞争优势而努力学习,班组就有旺盛的生命力和竞争力。积极营造浓厚的班组学习氛围。以独特的班组文化来感染激励鼓舞职工,以学习形式多样化生动化来吸引职工。由职工的兴趣爱好和特长引发求知欲望。强调学习针对性和有效性。构筑班组第课堂的新格局。提倡专多能岗多证超前跨岗学知识,寻求体现自我价值的机会。拓宽多种渠道如班组读书课堂学习研讨合理化建议岗位知识互帮互学等,形成能者为师,人人是教师,人人是学生的学习模式。实现学习对象全员性。班组以自即实施自我发现问题自我学习提高自我解决问题的自主型管理方法。促进班组管理创新和整体素质提高。提倡学习工作化,工作学习化和团队精神。把工作过程看成是学习的过程,通过工作过程中的自我批评,所谓自我批评是结合工作结合项目结合产品的自我批评。做完了工作看看有什么不足。信息反馈和交流有关企业班组建设调研报告党员班组长兼任,对于由班组联合组成的班组党支部......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....会议般记录在班组工作台账,遇有需党员大会决策的事项时,填记班组党支部决议事项报告单。对设支委会和党小组的班组党支部,组织生活比照车间党支部的制度规定执行。是强化思想政治工作职责。制定下发局基层党组织负责人个工作要求,明确提出班组党支部书记对每天作业的安全注意事项必讲对每名发生两违被考核的职工必谈对每名职工的家庭必访对每名职工反映的困难和问题必答对每名党员作用发挥情况必点项具体要求,强化班组党支部思想政治工作职能。是健全完善体化考核机制。实施生产线兼职班组党支部书记每月元的岗位考核奖,指导各单位结合班组生产经营任务指标安全生产等重点工作完成情况及兼职党支部书记项工作职责履职情况,建立支部工作与行政工作同布置同检查同考核同奖惩的体化考核机制,突出重在解决难题重在保证任务完成......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....为班组党支部书记履行双岗双责,实现党建工作与安全生产工作同部署同落实同考核创造了良好条件。是加强班组党支部书记培训。局党委每年举办专兼职党支部书记培训班,局党委主要领导对培训的前期调研方案设计课程设置授课人员的选配等方面均认真听取汇报严格审核把关,并亲自到培训班向党支部书记进行专题宣讲。局人事处党委组织部坚持集中抽调与送学到基层相结合课堂教学与实践演练相结合思想理论与业务知识相结合的培训方式,每年与局党校联合办班,聘请省委党校师大的专家,邀请路局劳卫处信息处党办等部门的同志现场授课,近年在局党校集中办班期,送学到广通片区期,培训专兼职党支部书记人,现任的名班组党支部书记参加过路局培训的有名,达,通过培训,进步增强了全局班组党支部书记的责任意识工作信心,提升了能力素质,促进了班组党支部书记领头羊作用的发挥。是明确克难更加贴近中心行动迅速......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....段每月对班组进行双文明建设检查,年终进行考核,表彰先进班组。这些都无疑对班组建设产生极大的推动作用。班组建设的几点经验几年来,和静公路段班组建设工作在上级领导的关心指导和段党政工的重视下,紧紧围绕本单位的中心工作,开展了系列活动,使班组管理水平有了明显的提高,班组工作上了个新台阶。这次调查,我们认为班组建设工作上值得借鉴的几点经验有班组生活小家化,每个班组内部团结友爱,作风民主,凝聚力强,班容班貌达到净整齐,即办公室会议室阅览室室外环境达到门窗净桌椅净,地面净书柜文件柜净墙壁净办公设施放置整齐,各种资料工具摆放整齐桌面办公用品摆放整齐上墙图表悬挂整齐柜桌内物品摆放整齐,努力营造充满温馨的工作生活环境。班组建设工作做到个结合即,班组建设文化层次知识结构不具备定的优势。但只要培养并逐步拥有持续增长的学习能力,找准时代的方向企业需求班组特点和个人优势的结合点......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....车间党总支创造性策划开展党组织工作的能力不断提升,基本形成了路局党委牵头抓总站段党委主体推进车间党总支具体实施班组党支部贯彻执行的班组党支部建设格局。班组思想政治工作要有吸引力和说服力。要避免脱离实际的空谈,就事论事的说教或者是采取经济扣罚手段。这样势必产生教育者的对立情绪。可采用走访式的体贴教育谈心式的耐心教育讨论式的自我教育。使教育者坐得住,听得进感兴趣引人入胜。班组思想工作的导向作用推进作用,净化作用和凝聚作用才能真正体现。全面培养班组长综合素质是优化班组管理的关键因素必须创造个有利班组长素质不断提高的环境。在思想观念上鼓励职工争当班组长,提供人才竞争,不拘格选拔班组长。这有利于批事业心强,富有管理意识热心班组工作,素质较高的人才脱颖而出。另外对班组长责权利明确规定,并制定优惠政策,包括晋级奖励住房等等方面。在具体管理工作中,通过体制改革,给班长定的自主权......”

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