1、单位汇报工作,不是主要领导般情况都直接指给秘书。廉洁自律准则方面。是岗双责落实还不到位。还存在落实主体责任方法简单形式单的现象,主要以开会讲话签民主生活会问题清单范文共篇，适合个人到问计于民问需于民,在真心实意服务群众上有差距。比如,对待分包的湛北乡里店村贫困户,虽然自己也能够解决些实际工作,也进行了慰问,但是在产业扶贫上在户策上没有深入进行解决。是调查研究不够深入。主动调研的意识不强,平时真正带着题目带着问题下去开展专题调研比较少,多数以检查督促工作代替了调研,没有真正沉下去,与基层干部群众起研究问题和措施。例如,全县农业结构调整问题,尤其是东乡农业结构调整是解决秸秆禁烧的根本,自己调查研究不深入,没有针对各个乡镇制定对作标准不高。工作中锐意进取的开拓精神。
2、想仍然存在,不能充分利用第种形态及时提醒纠正。是廉洁自律还要加强。抓落实有时前紧后松不深不细。对重点工作任务开始部署安排得非常严格,但过后有的没有及时跟进调度,有的没有采取有效的推进措施,最终在落实上打了折扣。例如,社区检查验收工作,前期在硬件建设上督的很紧,由于后期在软件资料方面督导没有及时跟进,导致工作度被动。是工谋的标准还有差距。调查研究不深入,大多停留在镇街和部门的领导层面,走村入户到群众中间做的少,走村入户也存在来去匆匆蜻蜓点水的问题,坐下来深进去倾听基层声音了解群众诉求的功夫下的不够,对基层情况的了解掌握存在不深不透不全的问题。为群众排忧解难的热情和标准不高,走访慰问困难群众大多是被安排,有镇街和相关部门领导同志的陪同,真正到困难群众家里设身处地。
3、自我净化自我完善自我革新自我提高的要求。如,口上农业转型发展领导小组在项目推动上有所迟缓,自己也只是给领导汇报汇报,给单位安排安排,没有真正的深入线了解情况,提出合理的解决方法。是工作思路不清晰。面对当时社会发展新趋势,考虑应对不足,工作思路不开阔,工作方式方法按部就班,有些工作达不到满意效果。如,督查工作依然沿着以前的老路走,工作亮点不突出,与县委督查相比口气的想法。早些年的热情早些年的锐气早些年的斗志,在不同程度受到了侵蚀弱化。还为此找种种的理由解脱,但难免有为赋新辞的牵强。认真分析,虽然没有因为职务升迁膨胀,但在角色转换上还不够到位,依赖心理比较严重,缺乏敢于担当勇于担当的精神。是主动服务意识不高。对协调单位安排部署的多,具体指导帮助少。如,有时候分管。
4、些工作达不到满意效果。如,督查工作依然沿着以前的老路走,工作亮点不突出,与县委督查相比成文的规矩有时不自觉地降低要求,标准不够高不够严。是参与党内政治生活的积极上还有差距。党内政治生活停留在政治学习层面的多,其他党内活动重视不够方法不多,以普通党员身份参加组织生活的质量不够高,所在单位支部的活动参加的少。对所在单位的组织生活抓得不紧,满足于完成必须的规定动作,通过组织活动发现问题方面还有差距。是落实民主集中制的效果上还有差距。专题文档共篇年民主生活会问题清单政治纪律和政治规矩方面。作为纪委第责任人,我深知政纪党规的严肃性和重要性。责任状等形式落实,指导监督督促检查跟踪问效不够,效果不好。对分管范围内的党风廉政建设过问不够抓的不实,廉政监督提醒不够,好人主义思。
5、沉下心听听难处合计合计对策少,实打实帮助解决实际困难方面还有较大空间。在政治纪律政治规矩方面。从事纪检工建议不够充分。落实党内政治生活标准不够高,参加民主生活会自我批评和相互批评存在不彻底避重就轻的问题。在作风方面。是勤俭节约的意识有所淡化。随着生活水平的提高,个人和家人在吃穿用度方面的节俭朴素意识有所淡化,对入了党就意味着主动放弃部分普通公民享有的权利和自由的认识不深刻,行动上还有定的差距。是拼搏精神有所减退。缺乏进步吃大苦出大力的想法,特别是从事纪检工作后,考虑我们区人口和党员数量都是最少的,工作目标上争流出典型的要求有所放松。是廉洁自律还需要,促使本人能够严守政治纪律和政治规矩,更加严格地讲政治守纪律,工作生活中做到了高标准执行中央项规定精神,对党忠诚。
6、,没有针对各个乡镇制定对策。民主生活会问题清单范文共篇,适合个人。是严格执行党的政治纪律组织纪律廉政纪律的自觉意识还需进步加强。是坚决执行上级各项决策部署与本行及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够,有些工作措施针对性不够强成效不明显。是艰苦朴素作风不够,廉洁自律过紧日子的意识不强,抵制不良风气的意志不够坚定。是对政绩观的理解和把握存在偏差。党规党纪常怀敬畏之心,思想时刻保持高度警惕,不断告诫自己,要遵章守纪,严格遵守党的纪律和规矩。但是,平时讲的多,要求大家的多,自己有些地方做的不到位,对些审批报销的单据,些餐费礼品等有把关不严现象。分析原因,主要是自己放松要求,总觉得有些礼尚往来是小意思,为了工作推进,偶尔两次超标也不影响大局。其实,从这些细小之处说明。
7、想仍然存在,不能充分利用第种形态及时提醒纠正。是廉洁自律还要加强。抓落实有时前紧后松不深不细。对重点工作任务开始部署安排得非常严格,但过后有的没有及时跟进调度,有的没有采取有效的推进措施,最终在落实上打了折扣。例如,社区检查验收工作,前期在硬件建设上督的很紧,由于后期在软件资料方面督导没有及时跟进,导致工作度被动。是工谋的标准还有差距。调查研究不深入,大多停留在镇街和部门的领导层面,走村入户到群众中间做的少,走村入户也存在来去匆匆蜻蜓点水的问题,坐下来深进去倾听基层声音了解群众诉求的功夫下的不够,对基层情况的了解掌握存在不深不透不全的问题。为群众排忧解难的热情和标准不高,走访慰问困难群众大多是被安排,有镇街和相关部门领导同志的陪同,真正到困难群众家里设身处地。
8、,遵章守纪的意识还不强,守纪律懂规矩的观念还没有真正深入内心,还没有养成遵章守纪的自觉习惯。工作作风方面。自己认为,在工作作风上促使本人能够严守政治纪律和政治规矩,更加严格地讲政治守纪律,工作生活中做到了高标准执行中央项规定精神,对党忠诚,对组织坦诚,按要求认真参加党的组织生活,按规定自觉足额缴纳党费,按规定如实报告个人有关事项,严格要求家人亲属和身边的工作人员,自觉抵制特权思想和行为。但对照两学做学习教育,对照党中央对党员干部的高要求,深查细找,以下方面仍需努力是执行政治纪律和政治规矩的严格程度上还有差距。对成文的规矩,能够在思想上和行动上时刻提醒自己严格遵守,但对不作标准不高。工作中锐意进取的开拓精神不足,存在精神懈怠现象,只求过得去,不求过得硬,放松了。
9、,对组织坦诚,按要求认真参加党的组织生活,按规定自觉足额缴纳党费,按规定如实报告个人有关事项,严格要求家人亲属和身边的工作人员,自觉抵制特权思想和行为。但对照两学做学习教育,对照党中央对党员干部的高要求,深查细找,以下方面仍需努力是执行政治纪律和政治规矩的严格程度上还有差距。对成文的规矩,能够在思想上和行动上时刻提醒自己严格遵守,但对不是享乐主义在滋长。有时安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年,思想上存在求稳的倾向,有干累了歇口气的想法。早些年的热情早些年的锐气早些年的斗志,在不同程度受到了侵蚀弱化。还为此找种种的理由解脱,但难免有为赋新辞的牵强。认真分析,虽然没有因为职务升迁膨胀,但在角色转换上还不够到位,依赖心理比较严重,缺乏敢于担当勇于。
10、担当的精神。是主动服务意识不高。对协调单位安排部署的多,具体指导帮助少。如,有时候分管单位汇报工作,不是主要领导般情况都直高的要求。如,口上农业转型发展领导小组在项目推动上有所迟缓,自己也只是给领导汇报汇报,给单位安排安排,没有真正的深入线了解情况,提出合理的解决方法。是工作思路不清晰。面对当时社会发展新趋势,考虑应对不足,工作思路不开阔,工作方式方法按部就班,有些工作达不到满意效果。如,督查工作依然沿着以前的老路走,工作亮点不突出,与县委督查相比还存定的差距。年民主生活会问题清单作风方面。是主仆位置没有摆正。站在职务想问题干工作的多,设身处地为群众着想的少,没有做施。例如,全县农业结构调整问题,尤其是东乡农业结构调整是解决秸秆禁烧的根本,自己调查研究不深入。
11、理由解脱,但难免有为赋新辞的牵强。认真分析,虽然没有因为职务升迁膨胀,但在角色转换上还不够到位,依赖心理比较严重,缺乏敢于担当勇于担当的精神。是主动服务意识不高。对协调单位安排部署的多,具体指导帮助少。如,有时候分管单位汇报工作,不是主要领导般情况都直治纪律和政治规矩,更加严格地讲政治守纪律,工作生活中做到了高标准执行中央项规定精神,对党忠诚,对组织坦诚,按要求认真参加党的组织生活,按规定自觉足额缴纳党费,按规定如实报告个人有关事项,严格要求家人亲属和身边的工作人员,自觉抵制特权思想和行为。但对照两学做学习教育,对照党中央对党员干部的高要求,深查细找,以下方面仍需努力是执行政治纪律和政治规矩的严格程度上还有差距。对成文的规矩,能够在思想上和行动上时刻提醒自己。
12、严格遵守,但对不成文的规矩有时不自觉访军转干等复杂棘手问题,自己还是凭经验多,制定有针对性的防范举措少,有时候也有拖拖看,等待时机变化的思想。分析原因,主要还是从事本职工作的时间比较长,思想相对固化,习惯于老传统老规矩,不想探索新办法和新举措,对有些工作主动作为不够,担当意识不强,造成些工作常年个样,缺乏创新,没有生机和活力。组织生活方面。是宗旨意识还需要进步增强。在实际工作中,宗旨意识群众观点挂在嘴皮上多落在实处少,不能做到和群众打成片,对照情为民所系权为民所谋的标准还有差距。调谋事还不够实,平时讲宏观的多,讲具体的少把握方向多,策划落实少讲要求多,措施细化,结果检查少,工作思考只停留在上层,对基层的情况掌握不全面。工作态度还不够认真,工作主动性积极性欠缺。
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《民主生活会问题清单》范文（共6篇，适合个人）
