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doc 国有企业改制的重要积极意义思考(网友投稿) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:7 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 19:39

《国有企业改制的重要积极意义思考(网友投稿)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....而不能是固定合同给付。这点和第点都是对第点的推论第,投资者必须拥有选择和监督经营者的权威,这是因为投资者才是风险的最终承担者,他们具有最为天然的动力去选任优秀的经营者,解雇拙劣的经营者或者对经营者加以监督第,。所谓市场经济体制是指由市场作为资源分配的主导性力量,改变过去长时间存在的由国家尤其是行政机关来控制决定社会资源是否分配以及如何分配的状况。国有企业改制有利于促进市场经济体制的建立和完善。从根本上来说,国有企业在以前被称为国营企业就是国家为了实现对资源的控制掌握而建立起来的。在社会主义社会里,主流意识形态直认为阶级的产生分化以及发展变化,与部分人掌握了生产资料,而另部分人丧失了对生产资料的控制,有着密切的甚至可以说是必然额资金从而获得规模经济的好处。但是每个股东都参与决策的话,其成本非常之大,为了避免这种后果......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....为了解决投资者搭便车的问题,企业控制权必须集中于少数大股东手中。大股东可以通过共同利益最大化和对企业资产的充足控制来解决代理问题。另外,资本结构对于生产销售经营的网络。为了配合企业之间的经济联系和契约关系,还必须建立和提供系列其他契约关系和交易机会,如劳动力市场包括企业家市场和其他高级劳务提供者市场金融市场等。众多交易要素市场和企业间契约将会在全国范围内建立起规则统交易自由的市场机制。这些都需要有活跃的拥有企业控制权决策权生产经营权等自由的企业作为枢纽加以连接。因此,通过国有企业改制可以激活国有企业长期沉寂的积极性主动性和创造性,而充满活力和拥有主动权的企业将有力地促国有企业改制的重要积极意义思考网友投稿结果和个人贡献难以度量的情况下,如何促使企业的所有参与者努力提高企业的产出后者是指在给定企业家的能力不可观察的情况下......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....其目的是解决企业内在的两个基本问题激励问题和经营者选择问题。前者是指在给定产出是集体努力高企业的产出后者是指在给定企业家的能力不可观察的情况下,如何保证最有企业家能力的人成为企业的经营者经理经济学家认为,以上两个问题必须通过适当分配委托权来解决。这里的委托权是指剩余索取权和控制权。所谓剩余索取权是指对企业固定剩余总收益减去固定合同支付的要求权控制权大体来说是指选择和监督代理人的权利包括经营决策权选择和监督经营成员的权力。实现政府职能的转变国有企业改制,同时还需要政府实现职能的转沉寂的积极性主动性和创造性,而充满活力和拥有主动权的企业将有力地促进市场经济体制的完善与发展。国有企业改制的重要积极意义思考网友投稿。政府直接开发和管理企业中人力资源的困难性物质形态的国有资产必须和企业中的人力资本结合起来才能增值......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....于是出现了有限责任制度为了避免经营者的行为带给股东的外部成本,出现了股份可以自由转让的规范,降低了股东对公司管理的监督成本,有利于经营者与股东之间的致性。因此建立科学合理的企业内部组织机构,有利于降低企业的交易成本,提高企业的交易成功率和企业效益。将国有企业交由市场化的经济主体来经营管理。现代企业制度包括的内容,国内外还没有统的见解。但是般认为,现代企业制度应当包括科学合理的企业组织机构企业的内部组织结构,尤其是公司的组织机构,吸收了代议制国家机构的些设臵机理,同时加以改造,使之适应以营利为目标以资本联合为特色的公司企业的需要。按照产权学派的观点,企业内部所进行的资源配臵显然与以市场选择决定资源配臵的机制正好相反。企业存在的经济学原理在于企业能够节约发现有关价格的国有企业改制的重要积极意义思考网友投稿然的动力去选任优秀的经营者,解雇拙劣的经营者或者对经营者加以监督第......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....国有企业改制的重要积极意义思考网友投稿。有效的公司企业治理结构应当符合以下条件首先,最根本的是剩余索取权应当和控制权尽可能地对应,即拥有剩余索取权和承担风险的人应当拥有控制权反之,拥有控制权的人应当承担风险其次,经营者的补偿收入应当与其经营业绩挂钩,而不能是固定合同给付。这点和第点都是对第点的推论第,投资者必须拥有选择和监督经营者的权威,这是因为投资者才是风险的最终承担者,他们具有最为国家的代理人经营管理企业。这样国有企业被国家变成了类似于国家机关的机构,其职责不是在生产经营中盈利,而是完成国家下达的指令和计划,因此生产种产品是否具有市场前景就不是企业要考虑的事情如果盈利,则应当上缴国家,以供国家在不同企业之间进行调剂如果亏损,则国家自然会想办法弥补亏损,无须企业操心。国有企业既无须为企业能否营利而激烈竞争,这样企业就丧失了生产经营的积极性和主动性。至于国有企业的职工......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....则不可避免地,政府会运用行政手段或带有行政化色彩的手段,这样会造成国有经济领域的人力资源的巨大浪费。因此必能,工作量的多少和职工工资没有联系,而且对于企业的生产经营也几乎没有发言权。国有企业因此而丧失了生机。在市场经济体制下,资源的配臵基本上通过市场加以进行。因此个企业的产品或服务能否被市场接受决定了个企业能否生存下去,决定了企业能否获得足够多的社会和自然资源。因此企业必须以市场为导向决定自己的生产经营服务策略,吸引消费者的注意,吸引资金人才原料等资源向该企业流动。同样,作为市场主体和竞争主体的企业,必须充分发挥其经济细胞的作然的动力去选任优秀的经营者,解雇拙劣的经营者或者对经营者加以监督第,最优公司治理结构应当是种状态依存控制结构,即控制权应当与自然状态有关,不同状态下企业应当由不同的利益要求者控制。因为在个合同不可能完备的世界里......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....也没有获利的制的改革目标我国现阶段的经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。所谓市场经济体制是指由市场作为资源分配的主导性力量,改变过去长时间存在的由国家尤其是行政机关来控制决定社会资源是否分配以及如何分配的状况。国有企业改制有利于促进市场经济体制的建立和完善。从根本上来说,国有企业在以前被称为国营企业就是国家为了实现对资源的控制掌握而建立起来的。在社会主义社会里,主流意识形态直认为阶级的产生分化以及发展变化,与部分人掌握了生能,工作量的多少和职工工资没有联系,而且对于企业的生产经营也几乎没有发言权。国有企业因此而丧失了生机。在市场经济体制下,资源的配臵基本上通过市场加以进行。因此个企业的产品或服务能否被市场接受决定了个企业能否生存下去,决定了企业能否获得足够多的社会和自然资源。因此企业必须以市场为导向决定自己的生产经营服务策略,吸引消费者的注意......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....即控制权应当与自然状态有关,不同状态下企业应当由不同的利益要求者控制。因为在个合同不可能完备的世界里,只有状态依存控制才能使经营者和资产所有者的利益到达最好的致第,为了解决投资者搭便车的问题,企业控制权必须集中于少数大股东手中。大股东可以通过共同利益最大化和对企业资产的充足控制来解决代理问题。另外,资本结构对于,通过契约将各个单个自然人法人其他经济组织联系起来,组成个充分有机的生产销售经营的网络。为了配合企业之间的经济联系和契约关系,还必须建立和提供系列其他契约关系和交易机会,如劳动力市场包括企业家市场和其他高级劳务提供者市场金融市场等。众多交易要素市场和企业间契约将会在全国范围内建立起规则统交易自由的市场机制。这些都需要有活跃的拥有企业控制权决策权生产经营权等自由的企业作为枢纽加以连接。因此......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....同样,作为市场主体和竞争主体的企业,必须充分发挥其经济细胞的作有效的公司企业治理结构应当符合以下条件首先,最根本的是剩余索取权应当和控制权尽可能地对应,即拥有剩余索取权和承担风险的人应当拥有控制权反之,拥有控制权的人应当承担风险其次,经营者的补偿收入应当与其经营业绩挂钩,而不能是固定合同给付。这点和第点都是对第点的推论第,投资者必须拥有选择和监督经营者的权威,这是因为投资者才是风险的最终承担者,他们具有最为天然的动力去选任优秀的经营者,解雇拙劣的经营者或者对经营者加以监督第,国有企业,难以在全社会范围内实现国有资产保值增值的目标。国有企业改制的重要积极意义思考网友投稿。现代企业治理制度现代企业治理制度是规定企业的内部治理结构的规范总和。公司企业治理包括企业控制权的配臵与行使,对董事会经理人员和职工的,对其工作绩效的评价和激励方案的设计与推行......”

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