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doc 房地产中介劳动合同范文【劳动合同房地产中介劳动合同模板】 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:44 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 20:06

《房地产中介劳动合同范文【劳动合同房地产中介劳动合同模板】》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。甲乙双方约定劳动合同履行地为工作时间和休息休假甲乙双方在工作时间和休息方面协商致确定平均每周工作天小时,乙方可根据工作的实际调整时间。甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方为乙方安排带薪年休假。劳动保护和劳动条件甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。甲方必须为乙同或有其他擅自离职情形的,甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。凡属法律规定应给予经济补偿金的,甲方应按规定的标准和时间向乙方支付......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的方应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼。甲方违反劳动法律法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十其他劳动合同期内,乙方户籍所在地址现居住地址联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商已经甲方发现,乙方要赔付甲方人民币元。乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十其他劳动合同期内,乙方户籍所在地址现居住地址联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。本合同不得涂改。本合同如需同时用中文外文书写,内容不致的,以中文文本为准。本合同式两份,甲乙双方各执份。本合同于年月日生效。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的,应当在劳动合同签订之日起十日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人签名公章签名日期签章日期乙方签名公章签名日期签章日期房地产中介劳动合同相关文章般形式。房地产中介劳动合同范文劳动合同房地产中介劳动合同模板。乙方有权自行聘请私训,乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。劳动合同的变更解除和终止订立合同所依据的法律行政法规规章发生变化,甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....约定为甲方服务的期限自年月日起至年月日。乙方若违反本条约定,提前解除合同的,应偿付甲方培训费用元人民币。且自本劳动合同解除之日起年内不得在从事在甲方从事的工作,若已经甲方发现,乙方要赔付甲方人民币元。乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。乙方的竞业限制期限自年月日起至年月日。竞业限制的范围为商品房楼盘的销售来客来电的接待和登记客户资料收集,竞业限制的地域为恩施自治州辖区内所有县市。在竞业限制期间甲方给予乙方定经济补偿,具体标准为元∕月,支付方式为解除劳动合同时次性支付。若乙方违反上述约定的工在孕期产期哺乳期的在本单位连续工作满后十年,且距法定退休年龄不中年前的法律行政法规规定的其他情形。第十条本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整岗位,仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第十条规定就变更合同达成协议的。第十条乙方有下列情形,甲方不得依据本合同第十条第十条终止解除本合同。患病或因工负伤在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内第十条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市区劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的,按国家有关规定办理,不得依据本合同第十条第十条解除劳动合同。第十条乙方解除本合同,应当提前十天以书面形式通知甲方。第十条有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的房地产中介劳动合同范文劳动合同房地产中介劳动合同模板人助理帮手学徒或协助人员,乙方自行聘请的人员与甲方不构成任何劳动关系,乙方委托甲方对其聘请人员进行培训与业绩考核,委托甲方向其指定人员代为支付所约定的报酬或款项......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经协商同意,可以变更合同相关内容或解除合同。甲乙双方协商致,可以变更或者解除合同。有关解除或者终止劳动合同的事项,按照中华人民共和国劳动合同法等法律法规规定执行。经济补偿乙方未提前十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的,甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。凡属法律规定应给予经济补偿金的,甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。培训服务期与竞业限制乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训,约定为甲方服务的期限自年月日起至年月日。乙方若违反本条约定,提前解除合同的,应偿付甲方培训费用元人民币。且自本劳动合同解除之日起年内不得在从事在甲方从事的工作,双方权利义务。,如住房汽车等,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定,出现下列情形之的......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....乙方须按甲方要求办理离职手续与交接手续,对于乙方的薪金提成,将按以下情况处理离职手续及交接手续正式完成后,甲方于次月日内结清乙方薪金如离职手续及交接手续未能完成,甲方有权缓发乙方薪金,直至确认离职手续与交接手续完成后才予以发放。为保障甲方及客户的利益,甲方将对乙方已完成的中介事务的提成采取保留个月观察的处理。观察期间,如乙方所跟进的中介事务或日常工作被确认已完成,及由其名义开具的甲方收据及其它相关票据等已全部回收完毕,甲方于观察期满后当月的日后发放乙方提成。对于乙方未完成之中介事务,甲方有权安排其他人员跟进,直至该中介事务的相关佣金归入甲方所有,且甲方有权对此佣金提成的分配方式作出调整。合同期间乙方提出辞职,如在试用期与法律法规相抵触的,或者因法律法规的变化而不致的,以现行有效的法律法规为准。本合同未尽事宜,双方另有约定的,从其约定双方没有约定的,依照法律法规规定执行......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....乙方不同意续订的,甲方将根据劳动合同法第十条第点的规定不向乙方支付经济补偿金。第十条有下列情形之的,劳动合同终止劳动合同期满劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的用人单位被依法宣告破产的用人单位解散被吊销营业执照或者责令关闭的有法律行政法规规定的其他情形的。劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向单位申请调解调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十天内向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方建立健全生产工艺流程操作规向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的构成渎职犯罪和被依法追究刑事责任的。第十条下列情形之,甲方可以解除本合同......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....其他之前签订的相关协议文本包括但不限于保密协议培训协议竞业限制协议的规定与本合同不致的,以本合同为准。乙方同意,在其处于联系障碍状态包括但不限于乙方因病住院丧失人身自由等情形时,委托合同首部的紧急状态联系人作为乙方的受委托人,该受委托人享有接受和解与调解,代领签收相关文书的权限。甲乙双方另行约定条款本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。本合同由甲乙双方各执份,合同文本具有同等法律效力。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日房地产中介劳动合同篇甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定,在平等自愿公平公正协商致诚实信用的基础上,签订本合同。劳动合同期限甲乙双请仲裁。提出仲裁要求的方应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼......”

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