1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....甲方可以解除合同,须提前天以书面形式通知。履行合同差完不成工作任务考核不合格。甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未份,甲乙双方各持份,具有同等法律效力。甲方乙方签订日期年月日用工合同篇甲方用人单位名称企业类别法定代表人职务地址乙方劳动者姓名年龄性别民族户籍所在地省市区县街乡镇村户口种类非农业户口农业户口居民身份证号码国籍及护照号码现住址根据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本合同。第条合同期限本合同期限执行下列款。本合同期限为年月,自年月日起至年月日止。其中试用期为月日。本合同为无固定期限,自年月日始,其中试不能履行,任何方受到损害,对方不承担违约责任......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....对乙方进行安全生产和操作规程教育培训,努力改善劳动条件,保证乙方在生产过程中的安全与健康甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品,并按规定对乙方进行健领导严重影响工作秩序和社会秩序的。盗窃赌博营私舞弊情节严重的。违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的。伪造成绩单学历健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。被开除劳教判刑依法追究刑事责任的。其它违反国家学校甲方规定的。乙方有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同。患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的。因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的。实行计划生育女职工在孕期产期及规定哺乳期内的。符合国家规定其它条件的因工负伤或死亡,甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。第条劳动纪律甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....自年月日起至年月日止。工作任务甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作乙方的岗位职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德因甲方生产工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。乙方必须在甲方运货时随喊随到。乙方在运货的往返全过程中必须注意安全,如发生安全事故,切责任与损失由乙方自负,甲方概不负责。合同期限年月日到年月日暂定年,年签。合同未尽事宜双方可解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。乙方必须在甲方运货时随喊随到。乙方在运货的往返全过程中必须注意安全,如发生安全事故,切责任与损失由乙方自负,甲方概不负责。合同期限年月日到年月日暂定年,年签。合同未尽事宜双方可另行协商,若因本合同发生纠纷......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....应协商解决协商无效可进行调解调解无效的任何方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其它事项本合同未尽事宜或条款与法律法规有抵触的,按国家和天津市的有关规定执行。本合同甲乙双方签字盖章后,甲方应在个月内到劳动行政部门办理鉴证,双方必须严格遵照执行。本合同式两份,甲乙双方各执服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。第条劳动报酬甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。甲方每月日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之十的经济补偿。用工合同集锦五篇范本。乙方解除合同应提前十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。有下列情形之的......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....协议式贰份,甲乙双方各持份,具有同等法律效力。甲方乙方签订日期年月日用工合同篇甲方用人单位名称企业类别法定代表人职务地址撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的。订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方有下列情况之,甲方可以随时解除合同。严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的。连续旷工时间超过十天或年内累计旷工时间超过十天的。无理取闹打架斗殴恐吓威胁单及有关内容约定如下第条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过十小时的工时制度。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....协商不成的,可提交司法程序解决。本合同式贰份,甲乙双方各执份,合同自签字之日起生效。甲方代表签字乙方代方劳动者姓名年龄性别民族户籍所在地省市区县街乡镇村户口种类非农业户口农业户口居民身份证号码国籍及护照号码现住址根据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本合同。第条合同期限本合同期限执行下列款。本合同期限为年月,自年月日起至年月日止。其中试用期为月日。本合同为无固定期限,自年月日始,其中试用期为月日。终止劳动合同条件约定如下以完成定的工作为期限第条工作内容甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位工作。乙方双方按照国家和本市的规定参加养老失业医疗工伤生育等社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的权利乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....每日不超过小时,每月不超过十小时。甲方在乙方岗位实行工时制度。甲方延长乙方工作时间,按照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。第条社会保险和福利待遇甲及用其他不正当手段欺骗甲方的。被开除劳教判刑依法追究刑事责任的。其它违反国家学校甲方规定的。乙方有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同。患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的。因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的。实行计划生育女职工在孕期产期及规定哺乳期内的。符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方双方按照国家和本市的规定参加养老失业医疗工伤生育等社会保险,履行缴费义务......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....盗窃赌博营私舞弊情节严重的。违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的。伪造成绩单学历健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。被开除劳教判刑依法追究刑事责任的。其它违反国家学校甲方规定的。乙方有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同。患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的。因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的。实行计划生育女职工在孕期产期及规定哺乳期内的。符合国家规定其它条件的检查。乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。乙方患职业病因工负伤或死亡,甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。第条劳动纪律甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度,并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行凡属国家没有规定的,甲乙双方可协商修订补充......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....医疗期期限及医疗期内的病假工资疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。保险和福利待遇事项约定如下第条劳动保护和劳动条件甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定,对乙方进行安全生产和操作规程教育培训,努力改善劳动条件,保证乙方在生产过程中的安全与健康甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品,并按规定对乙方进行健其它乙方的权利与义务接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务享受合同规定的工资待遇在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定其他聘用合同的变更解除终止乙方有下列情况之,甲方可以解除合同,须提前天以书面形式通知。履行合同差完不成工作任务考核不合格。甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作......”。