1、度不够完善，干部管理机制还不完善。在具体工作中，存在安排落实党建工作少，抓业务工作多的现象。坚持廉洁自律，执行党风廉政建设纪律规定方面存在的问题。抓党风廉政建设的自觉性主动性不够。是廉政宣传文不够正确。在工作和学习出现矛盾时，总是将工作放在第位，而学习就只能放在其次。三是领导班子个人自学多，集体自学少。党员干部执行党的政治纪律方面存在的问题领导班子执行纪律合格方面存在的问题领导班子成员学习执行纪律合格方面存在的问题总结组织生活方面存在的问题分析总结执行党的政治纪律方面存在的问题分析总结党员个人组织生活方面存在的问题及整改措施党员个人组织纪律方面的问题及表现总结执行党的政治纪律方面存在的问题分析勇于担当作为方面存在的问题及原因分析攻坚克难敢于担当方面存在。
2、实绩重实干的用人导向，让想干事的人有平台会干事的人有舞台干成事的人有地位要进步健全完善各项管理制度考核制度监督制度，强化督促检查，严格考核奖惩，促进干部综合素质的进步提高全局观念的进步增强整体工作合力领导班子建设是贯彻落实科学发展观，充分发挥职能作用，促进事业又好又快发展的重要保证。针对存在的问题，我们将以科学发展观为指导，以两项活动为契机，下大气力，从以下几方面进行整改加强政治理论学习，提高领导科学发展的能力。进步加强班子政治理论学习，用科学的理论武装头脑指导实践推动工作。坚持党支部学习制度，通过认真读系统学仔细研究，把推进发展融入各项实际工作中。通过组织开展学习教育集中培训参观学习体会交流社会实践等活动，努力使党员干部在对科学发展观理解把握的全面性。
3、民主集中制原则的重要性认识不足，在具体工作中，班子成员有看问题不全面就不充分发表意见的现象，发扬民主不充分。本期共召开次会议，在讨论学校发展的重大问题时，成员因在会前没有充分准备认真思考，讨论时不激励，只是听取主要领导的安排布置。执行干部人事纪律和干部管理监督方面存在的问题对干部的监督管理不严。在工作中，只注重对干部工作完成情况的监督，忽视了对干部全方位的监督和管理，特别是对干部工作态度思想意识形态方面的监督和管理。落实党建责任和履行岗双责要求，严格执行党的组织纪律自觉参加党的组织生活会，以普通党员身份接受党组织监督等方面存在的问题学校要求班子成员都要履行岗双责，既要教好书育好人，又要做好相应的管理工作。由于学校党支部不健全，对党建工作不重视，干部管理。
4、到的，自己必须首先做到要求下级做到的，上级领导必须首先做到，做廉洁奉公的模范，做遵纪守法的模范，廉洁自律，勤政为民。具体地讲，在思想建设上，要始终保持思想上的先进性和政治上的坚定性，强化责任意识服务意识公仆意识和依法行政意识作风建设上，要发扬求真务实的作风，深入基层深入实际深入群众，成为人民群众感情上的贴心人呼声上的代言人权益上的维护人廉政建设上，要模范遵守党风廉政建设各项规定，真正做到纪律严明，依法办事，廉洁高效。四加强干部队伍建设，夯实事业发展的人才保障。要进步加强思想建设，引导全体干部职工树立正确的世界观人生观价值观，为全面推进工作奠定坚实的思想政治基础要着力加强业务建设，有计划有步骤有重点地进行业务培训，不断提高全体干部群众的综合素质要进步强化。
5、和系统性上有新的提高。进步加强班子能力建设，不断提高科学判断形势的能力破解难题的能力应对复杂局面的能力应对突发事件的能力依法行政的能力总揽全局的能力抓大事议大事的能力和识人用人的能力。进步完善班子决策机制。坚持集体领导，重大事项集体研究决定，科学决策民主决策。二加强调查研究，为推进发展提供决策依据。进步转变领导班子作风，大兴调查研究之风，围绕服务市委政府工作大局，围绕解决领导关心群众关注的热点问题，深入基层深入群众广泛调研，提出有根有据切实可行的对策与建议，全力服务经济社会科学发展。加强对宣传思想工作工作规律的研究，力求在实践层面的机制推动和政策设计上有所突破。领导班子成员要带头深入基层深入线，搞好调查研究指导工作开展解决实际问题要善于集中各方面的智慧。
6、导和班子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性主动性差。三是干部管理制度不完善。尽管制定了工作管理制度，但对干部管理体制机制还不健全不完善没有严格管理干部。在纪律作风方面存在突出问题的查摆材料按照全市加强机关纪律作风建设活动的统安排部署，充分认识查摆问题开展批评阶段工作的重要性，结合部门工作实际，经过学习讨论交流心得谈心征求意见自查剖析等活动，查摆出了领导班子存在的突出问题及产生的根源，并研究制定出整改措施，现将领导班子在纪律作风方面存在突出问题查摆如下存在问题思想不够解放。观念比较陈旧，老框框老思路老经验还在影响着发展思路的制定影响着班子的决策影响着班子思想的统。开展理论学习和创新实践还不够深入，开拓创新意识还需进步加强，在联系实际求实。
7、实绩重实干的用人导向，让想干事的人有平台会干事的人有舞台干成事的人有地位要进步健全完善各项管理制度考核制度监督制度，强化督促检查，严格考核奖惩，促进干部综合素质的进步提高全局观念的进步增强整体工作合力领导班子建设是贯彻落实科学发展观，充分发挥职能作用，促进事业又好又快发展的重要保证。针对存在的问题，我们将以科学发展观为指导，以两项活动为契机，下大气力，从以下几方面进行整改加强政治理论学习，提高领导科学发展的能力。进步加强班子政治理论学习，用科学的理论武装头脑指导实践推动工作。坚持党支部学习制度，通过认真读系统学仔细研究，把推进发展融入各项实际工作中。通过组织开展学习教育集中培训参观学习体会交流社会实践等活动，努力使党员干部在对科学发展观理解把握的全面性。
8、上也有待进步提高。二深入基层调查研究不够。与基层单位及干部群众的沟通联系较少，对目前全市干部队伍整体情况缺乏深入细致的调查研究，对基层工作状况缺乏全面系统的了解，督促指导系统工作力度不够，专门下基层专题调研少。三管理水平不够高。管理上出现松散，干部队伍中存在责任感和紧迫感意识不强执行力不够强执行制度不够严的现象，少数干部职工对工作热情不会上作宣传，没有很好的贯彻执行其次，由于社会家长对学生升学的强新市场营销法则助推企业成长电子商务营销食品餐饮营销建筑房产营销消费品营销烈要求，学校只注重教学成绩的提高，忽略了学生的全面发展再次是部分教师盲目追求升学率，而忽略了差生控制，至使部分学生厌学弃学，给学校的可持续发展带来定的负作用。执行民主集中制方面存在的问题对。
9、出新思路采取新举措，开创新强党风廉政建设，深入开展反腐败工作。领导干部带头树立廉洁从政艰苦奋斗勤俭节约的良好形象。坚持勤俭办切事情，扎实推进节约型机关建设，努力在本单位形成戒奢崇俭的良好风尚。加强党内监督，强化工作措施，建立完善的廉洁勤政制度落实政务公开制度，重大问题重点工作全部公开，保障各项工作决策的民主化和科学化。遵守党的政治纪律方面存在的问题贯彻执行中央八项规定及省委省政府州委州政府县委县政府十项规定精神，改进工作作风方面的情况和问题是思想落后于不断发展的客观实际，平时想问题，做工作习惯于老方式老办法，缺乏主动性和创造性，有等靠依赖思想二是有些干部不够虚心，对同志提出的意见不高兴，认为是找揸，不实事求是地对人对事。三是在日常的公务接待上，有时出现。
10、务接待标准把握不好的情况，特别是在中央八项规定省委政府州委政府十项规定出台以前，有时出现陪同人员超员的现象。贯彻落实中央省委州委县委方针政策和重大决策部署，特别是落实科学发展观树立正确的政绩观等方面存在的问题学校领导班子坚决贯彻执行中央八项规定及省委省政府州委州政府县委县政府十项规定精神，具有鲜明的政治立场，高度的政治敏锐性。坚决拥护国家维稳方针，反对民族分裂，在师生中加强民族团结教育，为实现国家的长治久安夯实基础。但也存在以下问题有时认为学校的主要任务是抓好教育教学工作，中央省委州委县委的方针政策离学校太远，只在教化氛围不够浓厚。虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的培训教育力度，但宣传力度不够，形式单。二是岗双责意识不够强。在平时工作中，主要领。
11、益，通过努力近期可以整改落实的事项，尽快整改到位。三是对中长期的整改事项，特别是重点难点问题，围绕整改目标，列出时间表，强化责任，有力有序地抓好落实。更多相关文章推荐领导班子成员学习执行纪律合格方面存在的问题总结组织生活方面存在的问题分析总结执行党的政治纪律方面存在的问题分析总结党员个人组织生活方面存在的问题及整改措施党员个人组织纪律方面的问题及表现总结党员对照四个合格存在的突出问题学习总结勇于担当作为方面存在的问题及原因分析执行党的政治纪律方面存在的问题分析攻坚克难敢于担当方面存在的问题党员遵守组织纪律方面存在的问题总结分析全文完年月日高，奉献精神较差，从而影响着工作效率工作效果和公众形象。在政务信息公开工作程序公开等方面还存在不足之处。二产生以上问。
12、题的主要根源以上问题存在的根源，虽然有定的客观原因，但也有主观原因,主要以下几个方面科学发展理论知识学习不系统不深入。尽管近年来我们坚持自觉用科学发展观武装头脑，树立务实创新的发展观念，抓差促优带全面的整体观念，工作经得起群众和时间检验的政绩观念等系列符合科学发展的理念，指导实践推进了工作，但由于应对当前具体工作，事务性工作牵涉精力过多，领导班子静下心来钻研理论少，使得学习不够系统深入，科学发展的理论功底不够深厚，运用党的理论和政策解决工作中具体问题的水平还不够高，团结和带领广大干部群众推动科学发展促进社会和谐的能力还不够强。二新形势下工作力量仍需加强。近年来，我们在提出工作目标推进工作中，注重考虑了上级的要求和群众的期盼，而对我市基层干部队伍力量薄弱。
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