1、实的理论基础和可靠的思想保证。二是讲责任，比担当精神。责任是成就事业的可靠途径，责任出勇气，责任出智慧，责任出力量。有了责任，再繁琐的事情都能理出头绪有了责任，再艰苦的工作都不退缩。反之，丧失了责任心，慵懒散就会抬头，工作就会流于形式，走过场，干事创业的激情就会锐减。目前，农商银行已挂牌成立，新轮大发展的历史机遇摆在我们每个人面前，作为名党员干部要善于在解放思想中比拼发展，知责实干中赶超争先，努力解决工作主动性不强，抓落实力度不够，精力投入不足的问题。积极引导和营造全县上下干事兴业的良好氛围。要敢于走到困难的前线，敢于承担工作的重任，大胆揽瓷器活啃硬骨头，让见到困难就让，看到利益就抢的行为在全县上下无处藏身。要充分发挥主观能动性，最大限度挖掘自身潜能，交份无愧于自己无愧于岗位无愧于组织无愧于事业的满意答卷。三是讲创新，比工作效率。创新是干好各项工作的不竭动力，也是提高。
2、的问题给予相关责任人经济处罚达万元。四是坚持到期未收回贷款的责任认定和追究，增强清收的责任感和紧迫感。年来，通过对到期未收回贷款的审计，下发责任追究文件份，涉及责任人人次，扣发绩效工资人次，目前扣绩效工资达万元。五是强化会计事后监督，通过加强财会操作风险的综合治理，使柜面业务操作规范的防控能参加县工会组织的员工风采展示大赛等活动，有效地激发了职工的积极性和团队精神三是狠抓工会组织建设，充分发挥工会组织的桥梁作用。以创建企业规范化建设为抓手，以内强素质，外树形象为着力点，狠抓自身建设。三是认真开展了扶贫帮困送温暖活动，年来工会牵关级强募捐次，为大病困难职工和资助困难学生累计捐款万元，使职工感受到大家庭的温暖，增强了战胜困难克服困难的信心和决心四是加强了基层工会的五小建设考核达标工作，不断改善工作和生活环境。工会根据抓落实拓展为职工办实事的新渠道的工作思路，为基层社新购置。
3、努力在适应新形势争创新业绩活动中创造性开展工作今年在我分管的财务改革结算科技和办公室工作中，我清醒地认识到，作为名领导干部必须紧紧围绕为人民掌好权用好权这个根本问题，牢固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第位，权为民所用情为民所系利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。做到身体力行令行禁止。是讲学习，比政治素养。众所周知，二十世纪的文盲不是没有知识的人而是不会学习的人。学习是企业发展的动力。也是适应新形势争创新业绩的重要前提。农村商业银行作为服务三农最直接和群众打交道最密切的农村金融主力军队伍中的重要组成分。作为名党员干部必须把思想统到省市联社加速发展加快转型推动跨越的战略部署上来。围绕提速转型稳中求快的总目标，扎实开展工作自觉把工作融入到抓管理谋经营防风险带队伍的实际工作中去。以敢拼敢超精神为动力，牢记宗旨，坚定信念，忘我工作，倾力打造四大银行的宏伟目标的实现奠定。
4、展四个五个责任制落实和重点人帮教活动。是重点监督支行长每月次的业务真实性检查和与重点职工的交心谈心，使县农商行四个和支行长每月五个责任制基本落实。二是狠抓重点人排查，通过员工异地轮岗和社内岗位轮换，对思想不健康作风不扎实有违规违纪前科的人员进行重点监控，建立重点人档案，坚持每月排查，年度全辖新排查重点人人，通过帮教转化解除重点人人，到月末重点人结存人，比年初下降人，做到了排查有记录谈话有签字。五抓实案防基础管理，实施案防兴行工程。是狠抓案防量化考核，严格奖惩兑现。对各支行案防工作，农商行在绩效考核中实行按月考核兑现，对落实案防工作不力的支行长每月扣分。同时严格按照省市联社案防量化考核条，对各支行案防工作开展情况进行量化考核。二是强化审计监督，加大序时审计专项审计决算真实性事后监督飞行检查力度，使案防工作始终保持高压态势。三是开展序时性审计和到期未收回贷款审计，对审计发。
5、箱台，购置电视台，订阅工会刊物余份安装太阳能台，购置乒乓球台张。通过系列措施的落实，使职工感受到了大家庭的温暖。五聚资增存强实力多发并举抓存款为赢得全年存款工作主动权，年年终结算结束，根据市农商银行的统安排，在全县组织开展了存款春天行动活动，及时将任务分解到各网点，各责任人，层层签订责任状，将任务与绩效工资挂钩考核，严格奖惩兑现，使全县干部员工人人有任务，个个有压力，形成你追我赶的良好竞争氛围。领导班子成员每人组织资金万元，机关中层干部每人万元，机关员工每人万元，并与绩效工资的挂钩，按月考核兑现。对客户进行排队，进行分类，进行分析，制定切实可行的营销措施，行领导对大客户大项目资金作为主攻方向，负债部以财政教育民政卫生移民等部门为主攻方向，各支行以行政企事业单位代收代付资金为主攻方向，客户经理以街道市场企业打工收入为主攻方向，全方位开展存款营销，全年存款净增亿元，完成计。
6、织与会人员参观了县监狱，对违法犯罪人员失去人身自由进行现场警示。五是开展了整行纪严行规正行风知识竞赛活动。通过扎实有效的教育，为案防工作夯实了基础。七有效开展专项治理，不断优化发展环境。是认真落实银监会两个意见，加大重点环节风险防范控制力度。二是扎实开展员工参与民间借贷非法集资经商办企业发放冒名贷款治理工作。广泛开展员工参与民间融资问题自查。全县农商行员工对照文件要求，共签定不参与民间借贷承诺书份。三是认真开展不规范经营专项治理活动和回头看活动。根据省联社要求，我们成立了领导小组，在各网点张贴公布了银监会七不准和省联社规定的服务收费项目和标准，阳光信贷业务服务承诺并公开举报电话，接受客户的监督，通过公开透明制度，严肃查处违规行为的方式，对在自查中发现的违规收取财务顾问费大额贷款工本费的问题均进行了整改，对借款人入安贷宝也进行规范。目前对自查清理中存在的收取不合理财务顾。
7、的问题给予相关责任人经济处罚达万元。四是坚持到期未收回贷款的责任认定和追究，增强清收的责任感和紧迫感。年来，通过对到期未收回贷款的审计，下发责任追究文件份，涉及责任人人次，扣发绩效工资人次，目前扣绩效工资达万元。五是强化会计事后监督，通过加强财会操作风险的综合治理，使柜面业务操作规范的防控能参加县工会组织的员工风采展示大赛等活动，有效地激发了职工的积极性和团队精神三是狠抓工会组织建设，充分发挥工会组织的桥梁作用。以创建企业规范化建设为抓手，以内强素质，外树形象为着力点，狠抓自身建设。三是认真开展了扶贫帮困送温暖活动，年来工会牵关级强募捐次，为大病困难职工和资助困难学生累计捐款万元，使职工感受到大家庭的温暖，增强了战胜困难克服困难的信心和决心四是加强了基层工会的五小建设考核达标工作，不断改善工作和生活环境。工会根据抓落实拓展为职工办实事的新渠道的工作思路，为基层社新购置。
8、费万元问题，已全部清退整改到位。四抓企业文化提档进位，强化纽带鼓仕气，促进凝聚力和战斗力增强。年来，我坚持把抓工会工作与促业务发展为体。是加强宣传树形象。精心组织了全县春节文艺大游行活动，以此为平台，广泛宣传农商行的服务宗旨，展示农商行联系三农支持地方经济发展的金融主力军形象，得到了县委政府和社会各界的好评二是开展活动增仕气。积极开展了争星创优活动。抓规范强基础，充分发挥工会组织的纽带作用，。通过举办庆五五。四争做合规员工创建平安银行主题演讲比赛实信贷管理基础的重要抓手，不断提高支农服务水平。全面实现客户贷款上柜台，大大解决了农民贷款难问题，有力改善了农村信用环境。大力普及银行卡机具，全面实现电子机具全覆盖，积极宣传推广个人企业网上银行手机银行等新的结算方式，通过强有力的措施，使农村支付结算环境大为改善，进步提升农村金融服务水平。银行基层党建工作述职报告范文二主动作为。
9、的，在全市名列前茅，存款余额达到亿元，存款净增额和净增幅度遥遥领先于同业金融机构，存款余额占全县各金融机构存款的比重从年初上升了三个百分点，为全年业务健康稳定发展奠定了基础。六增强责任感，坚定不移的在学习实践与服务中释放正能量学习提高，端正态度重实效。在实际工作中我坚持学习马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想，坚持四项基本原则，正确贯彻执行国家的经济金融方针政策，在实践中身体力行三个代表重要思想。通过学习，自己的政治素质和政策理论水平得到提高。二加强服务，指导协调不推责。在工作中，我不断修正自己的职能定位，作为名分管稽核监察工作的领导，我首要的工作就是为基层服务，为职工服务，因此，我始终坚持想为基层所想，急为基层所急，努力提高办事效能。年，我克服事务多杂的困难，尽量抽出时间深入基层，为基层办实事解难题。经常与挂点支行的同志起研究经营管力了进步提高。通过加大审。
10、计监督对各类违规问题进行整改处罚，止月底，各项违规处罚资金达万余元。六是强化重要岗位员工轮岗和离岗审计工作。按照干部交流重要岗位员工轮岗和强制休假计划，全面开展四项制度的落实。年应监督轮岗员工人，实际轮岗人。六扎实开展案防教育，筑牢案防思想防线。是认真开展党风廉政建设及廉洁风险防控工作落实。将湖北省农村信用社员工违规行为处理暂行规定案防条等制度及各类案例通报纳入学习内容，稽核监察部定期检查案防学习情况，督促各部室组织各类培训和相关案防知识考试达次。二是落实县农商行党委与各支行签订了党风廉政建设责任状，明确了党风廉政建设责任，强化了责任意识三是制定廉洁风险防控工作实施意见及配套制度办法。抓好三重大行务党务公开阳光信贷等工作。四是开展警示教育。于月日召开了由农商行领导班子各支行长分理处负责人城区网点员工参加的警示教育大会，大会邀请了县公安局检查院领导作了廉洁自律专题报告，。
11、理工作，帮助基层出思路，严管理，献计献策。三廉洁自律，率先垂范带队伍。领导就是标杆，就是榜样，只有工作高标准生活严要求，才能为干部职工做表率。我始终坚持以两个首先要求自己，凡是要求别人做到的，自己首先做到要求别人不做的，自己首先不做。在工作中从不拿原则作交换。我总是以勿以善小而不为，勿以恶小而为之告诫自己，并且还这样要求亲人和家属，从而赢得了广大职工的尊重和信任。七存在的不足年来，我非常感谢组织对我的信任和培养，更感谢同志们对我的理解与支持，使我在工作中得到了锻炼和进步，虽然尽心尽力做了不少工作，取得了些成绩，但离上级党委的要求仍有定的差距，经过认真反思，自认为还存在着些不足，是推动各项工作的力度还不够大，与其他领导班子成员相比还有较大差距，与新时期农村商业银行改革和发展的要求仍需努力二是在严格执行规章制度上，力度不够，心太软三是在处理问题时的工作方法还需要改进，对工。
12、作总体上高标准严要求是无可非议的，但在些具体问题上，总想事事要求完美，没有因人因事因时区别对待，无意中伤害了同志们的积极性。四是在发挥分管部门整体联动沟通协调，把大家的积极性发挥好保护好方面做的还不够，同时在营造同志们奋发向上争创流的工作局面上精力投入不足。年的工作，有成功的喜悦，也有不足的遗憾。新的时期，新的机遇，新的挑战，仍需要我用百倍的信心去拼搏努力，在今后的工作中，在上级行社和领导的关心支持下，在全县农商行员工的配合和帮助下，我将扬长避短，不断改进工作方法，提高领导艺术，坚定不移的创新思路，扎实做好本职工作，为全县农商行事业的快速健康可持续发展再做新贡献。在激烈的市场竞争中超越自我拥抱责任，不辜负领导的信任和同志们的期望，在平凡的岗位上再做新贡献。全文完年月日为成员的案件防范领导小组，对领导班子和部室负责人，严格实行以包安全和各类案件防范包规范经营包督办任务完。
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银行基层党建工作个人述职报告材料