1、。篇二按照乌兰察布市体育局县处级领导干部开展三严三实专题教育工作实施方案,我局经过发放调查问卷开座谈会和征求本人意见等活动,查摆了市体育局领导班子及成员的不严不实问题具体表现,现报告如下领导班子不严不实问题的具体表现修身不严问题的具体表现在政治理论方面学习不够深入。学习深度不够，学习标准不高。在业务方面学习培训安排多，在政治理论方面学习财政收入等指标增速，过多在乎在全市的排位，对解决经济结构不合理发展方式粗放农牧民组织化程度低等影响翁旗长远发展的根本性问题，缺乏深度研究和大胆探索。调查研究不深入不细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。了解面上工作和般性情况多蹲点调研少。与当地干部接触多与群众面对面交流少。看成绩和亮点多深入矛盾。
2、，没有真正沉下去，与基层干部群众起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面。科学民主决策水平有待进步提高。重大决策征求群众意见不够，充分倾听民意广泛集中民智反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。比如，在推进设施农业甜菜等富民产业时，没有充分考虑基层实际，听取群众意见，好事没有办好，群众反响很大。另外，指令性硬性要求多，指导性意见少。对部门和基层干部提要求多布臵任务多，对不够，有浪费现象。四在谋事要实方面存在问题的具体表现对政绩观的理解和把握存在偏差。对翁旗在全市乃至全区的发展研究少，偏重看待经济社会发展总量和增速。对经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，前瞻性战略性长期性的研究思考还不够深入。包括翁旗十二五规划在内的些中长期规划指导性不。
3、对具体问题分析不足，采取行政命令方式的惯性还没完全根除，自上而下确定目标分解任务层层加码的现象还有存在。对于基层反映上来的困难和问题重视不足，解决不及时。干部管理还存在缺位错位越位现象，该管的，缺少对中华文化的独特创造价值理念鲜明特色的深层理解，不能将中华优秀传统文化来要求自身。开展批评与自我批评做得不够，虽然班子成员之间经常开展批评与自我批评，但自我批评缺少深度力度，不能动真格。工作方法简单，工作作风还不够扎实。思想不够解放，创新意识不强。思想没有根据形势发展的需要快速转变，创新意识不强，固步自封，束缚了发展，工作眼界低，起点低，思路小，力度小。工作只停留在般化的水平上，没有结合本辖区实际采取相应的措思想工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。
4、工作方法简单粗暴，法制观念和服务意识不强，办事拖拉，效率低下有热衷于坐在办公室想问题，拍着脑袋办事情，联系群众意识不强，深入基层不到位，未真正做到从群众那中来，到群众中去，为人民服务的宗旨意识不强。在干部队伍建设训安排少，不注重政治理论学习和知识更新，经典著作读的少理论学习缺乏主动性系统性，学习不够扎实深入，理论联系实际指导实践不够。坚定理想信念不足，政治纪律和政治规矩约束不够严格。在涉及党的领导和中国特色社会主义道路等原则性问题上立场不够鲜明对些歪曲事实的不良言行和网络谣言习以为常，不能旗帜鲜明的抵制和反击。利用优秀传统文化来修身做得不多。中华传统文化经典阅读较少，对中华传统文化的历史渊源发展脉络基本走向了解不多交心少，缺少了解群众呼声的实际动作。
5、强，部分内容已经不适合当前的形势任务要求。确立发展思路政策和措施，更多地着眼于落实上级任务完成年度目标推进当前工作。过多追求还不够强，对优化政治生态的长期性艰巨性认识不足，少数干部对规章制度缺少敬畏感。对违反作风建设相关规定的现象监管不到位。对干部的监督管理特别是科级领导干部的监督管理仍需进步加强。权力家底晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进步健全和完善。简政放权的具体措施仍需进步深入落实。把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。存在有些部门比待遇比消费比办公条件的现象。三在严以律己方面存在问题的具体政的品德要求认识不清，领导干部道德品质的示范导向和凝聚效应不强。坚守信念追求理想，谦虚谨慎求真务实，虚怀若谷大气包容，诚实守信表里如，严。
6、有时不是全面正确地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神，使之在执行中变形走样。工作上存在本位思想。缺乏大局意识，重局部利益，轻整体利益,片面强调本单位本部门利益。有时以强调本部门工作为由，重眼前利益，轻长远利益，受自身利益的驱动，缺乏从经济社会发展长远角度出发。行为上存在自由行，习惯凭经验考虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，缺乏新思路新办法，缺乏敢为人先勇于争先的劲头和激情。六做人不实问题的具体表现不愿意触及深层矛盾，抵制不良风气不够坚决彻底。有明哲保身思想，动真碰硬的正气和勇气不够。不能很好的恪守职业道德，工作浮在上面，没有投入真感情，服务意识不强，奉献精神不足。工作不积极，不主动，找借口，推事由，不愿学习不。
7、，没有真正沉下去，与基层干部群众起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面。科学民主决策水平有待进步提高。重大决策征求群众意见不够，充分倾听民意广泛集中民智反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。比如，在推进设施农业甜菜等富民产业时，没有充分考虑基层实际，听取群众意见，好事没有办好，群众反响很大。另外，指令性硬性要求多，指导性意见少。对部门和基层干部提要求多布臵任务多，对不够，有浪费现象。四在谋事要实方面存在问题的具体表现对政绩观的理解和把握存在偏差。对翁旗在全市乃至全区的发展研究少，偏重看待经济社会发展总量和增速。对经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，前瞻性战略性长期性的研究思考还不够深入。包括翁旗十二五规划在内的些中长期规划指导性不。
8、求进步，不能踏实工作。二领导班子成员不严不实问于社会上的不当言论和消极现象抵制不够，党员意识政治意识有待于进步增强。四谋事不实问题的具体表现不从实际和客观规律出发，急功近利，只顾眼前，不顾长远，好高骛远，以会议贯彻会议多，落实检查指导少。深入基层线少，调查研究不够。调研存在重形式轻实效现象，例行公事式调研多，走马观花，解剖麻雀式调研少，调查研究成果未得到充分运用和转化。联系实际不够紧密责任意识有所淡薄，习惯于就事论事，对工作中的新情况新问，落实从严要求从严管理的措施制度体系还不够完备，干部教育培训工作相对滞后，还不能完全满足实际工作需要。在干部管理使用上，需加大环节干部岗位交流异地交流，提供和增加后备干部挂职锻炼的机会和频率。工作统筹还需进步提高。。
9、于律己坚持原则的道德品质追求还需进步强化和提高。工作中缺少务实的风气担当的勇气和创新的锐气。联系服务群众缺乏真功夫，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。接触群众特别是困难群众偏少，有效联系服务群众的渠道和方式单。讲操守重品行，注重培领导存在不严不实问题分享人方珍涵以下是小编为大家精心搜集和整理的领导存在不严不实问题，希望大家喜欢,篇按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组的通知要求，在认真主动化解矛盾较少，要求下属部门去解决的较多直面群众去解决的较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。委曲求全，批评与自我批评的意识氛围不足。在原则与感情发生冲突时，有时讲人情顾面子，不能旗帜鲜明地坚持原则摒弃私情，以特有的人格魅力树立。
10、良好形象。思想陈旧，有时做人还不够实在。有时片面地抓工作落实，在些重点工作推动上缺乏主动性创造性。在廉政风范发挥带头作用不够，联系服务群众能力差服务质量不高。领导存在不严不实问题，孰不知这些正是思想腐化堕落的开端。治家不严交友不慎。每个人都绝非生活在真空里，都有自己的妻儿亲戚朋友，有时出于自己的亲情友情,为这些亲戚朋友大开方便之门。四谋事不实问题的具体表现好高骛远脱离实际。有时只顾眼前不顾长远不注实效的短期行为。热衷政绩流于形式。喜好造典型搞盆景出经验，有时损害了群众利益等。五创业不实问题的具体表现缺少创业激情。在谋求发展上不能避虚求实，不能。二是民主自由论。有时片面要求决策要民主言论要自由，不能摆正民主与集中自由与纪律的辩证关系。三是自以为是论。。
11、作在线开展，情况在线了解，问题在线解决，思路在线调整，经验在线积累，政策在线完善，业绩在线创造的精神。六做人不实问题的具体表现作风漂浮，责任担当意识不强。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多为。自我要求不严，碍于人情世故，说人情话，办人情事，会上问题建议提的少，会后背后送人情。二用权不严问题的具体表现缺少担当。处置复杂问题和矛盾时，有畏难情绪，怕得罪人，缺少担当精神。用权不当。以人情代替原则，用权不公正处事不公平。为官不为。坐其位不尽其职，心思不在事业上，不求有功，但求无过，安安稳稳保位子等。三律己不严问题的具体表现律己不严虚荣浮华。以为犯点小收点小礼品没什么大不了的题的具体表现修身不严问题的具体表现政治敏锐性不强。对我国改革发展进程中遇。
12、到矛盾和困难，比如贫富差距拉大行业分配不公少数人价值观扭曲切向钱看等不能正确理解，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。在重大原则问题上，立场不坚定在大是大非面前，态度不鲜明。惯于议论网上热门话题，传播小道消息，在社会和群众中造成了不良影响。思想上不够坚定。是于己无关论。将自己混同于普遍百姓，消极遁世，认为遵守党的政治纪律没有必研究不深，研究的不透解决不力，没有长远统筹和规划。五创业不实问题的具体表现工作按部就班求稳有余，改革创新的锐气不足，破解难题的动力不强。责任心有所弱化，工作有松劲的现象工作主动性不强，工作效率工作质量需要进步提高。关心干部职工不够，思想政治工作做的不细。听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和基层干部生活情况了。
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领导存在不严不实问题清单