1、力跟我来在我身上体现不明显。五是在落实党风责任制上做的不够，在对主管科室主管车间的日常管理上，还不同程度存在手硬手业层，及时发现安全管理安全作业安全监督中存在的问题，研究问题解决问题。但是，在对问题的处理上，在针对问题严抓严管上，有失之于宽失之于松失之于软的好人主义现象。总是考虑很多干部都是从事多年现场管理工作的，现场工作千头万绪，可以说是多年的老伙计了，有点问题就拉下脸来批评，情面上过意不去，尽量低调处理，点到为止总是考虑很多同志活没少干罪没少遭，有点小问题，也舍不得过分地严厉批评在解决安全隐患和问题上，总型机具管理问题，直以来，自己对这项工作做的不细，特别在规范管理上抓的还不到位。在务实上，自己注重用会议传达会议，用文件落实文件，在深入现场指导和过程。
2、点议论的热点，领导干部形象的好坏，在很大程度上取决于生活作风的情况。因此，领导干部定要洁身自好，耐得住寂寞，经得起诱惑，牢牢守住思想防线。在这方面，自己尽管能够按照党章准则要求自己，但在些具体细效不突出。在领导作风上还有定的差距。加强党的执政能力建设，对领导干部来说，应当既要有服务的意识，又要有服务的本领，服务本领重点是掌握和精通自己工作的业务知识，适应新形势发展，适应企业的内在要求和运行特点。在实际工作中，要立标打样，带动干部，凝聚职工，通过不断地发现问题研究问题解决问题这样的控制闭环，不断强化安全管理夯实安全基础。而自己在这方面却存在定差距。在日常工作中，虽然能够坚持深入管理层执行层展的新形势新要求不相适应。作为主管，既有直接关系安全的汽车轨道车管理。
3、的意识不强，认识不深刻，不能自觉从发展的高度去认识和把握本职工作。三是运用科学的理论解决实际问题的能力不强，特别是解决技术上的安全上的管理上的问题还不够，创新意识不到位，创新能力不强。党性观念不强是产生思想作风不实的重要原因。方面是对马克思主义的唯物辩证法学的不深不透，忘记了内容和形式的对立统关系。只强调了形式而忽视了内容，忽视了形式是为内容服务的这关键的问题，因此，就产节上还存在定的差距。是在思想上认识不高，没有把领导干部的形象放到定高度来看，二是在密切联系群众上做的不够，表现在为职工办实事上解难事上做的不够，没有做到经常性。三是在崇尚节俭上做的不够，没有在自论运转设备和小型机具维修保养上深入研究，进行挖潜提效。四是在为职工群众立标打样上做的不够，聚合。
4、只求过得去，不求过得硬，既不冒尖也不落后，既不要多少表扬，软的现象。二产生问题的原因思想认识不高是导致自觉性不够，造成学风不好的主要原因。是学习的自觉性不强，还没有完全摆布好理论学习与实际工作的关系，没有站在三个代表的高度和提高领导能力，工作水平的高度来认识，致使在学习过程中，懒惰不愿动脑，不愿思考，平时忙具体业务工作多，政治理论学习时间少，政治理论功底还不够扎实，理论脱离实际，使自身政治思想建设受到影响，业务知识贫乏，工作起来也没力度，停留在般化的水平线上是存在抓大放小现象，对倾向性普遍性的问题抓得比较紧，而对些细枝末节的问题抓得不够。致使年以来发生的两起事故，影响了全段的安全生产成绩。在生活作风上还有定的差距。领导干部的生活作风历来是人民群众关注的焦。
5、工作，也有为现场服务保障的机具管理工作，工作中任何点失误都可能造成事故或给现场带来安全隐患。通过反思前阶段工作，我认为自己在工作作风细和实上做的仍然不够。细字体现对工作的责任，而自己在分管工作中对如何做好细致的安全生产工作想的抓的不多，许多工作都是宏观要求下，对全过程抓好工作每细节上做的不到位，导致些工作在落实中走了样，如小习惯和学习能力，没有扎实的理论功底，工作上就不可能具有预见性系统性和超前性。是工学矛盾处理的不够好。生产任务忙紧的时候，政治学习有所放松。二是在理论与实际工作的结合点上把握的不准。不能很好地运用三个代表重要思想科学发展观等科学理论，对绥工的改革发展创新进行深入思考，学与用相脱节的问题还是存在的。三是有重业务学习，轻理论学习的倾向。在铁。
6、纪教育融入到司机的思想中体现在工作岗位上，使司机把安全的弦绷紧安全的烙印打深。同时转变观念结合起来，同整顿思想作风结合起来，同本职工作结合起来。用学习到的理论武装自己，改造自己的世界观，真正做到学有所得，学有所悟，学有所用，不断提高分析判断解决问题的能力，使自己的政治素质和工作能力有个新的飞跃。在思想作风方面。坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定信念，牢记宗旨，不断增强党性修养，始终保持共产党员先进性，严格按照胡锦涛总书记提出的大力倡导八个方面的良好致自身素质不提高，自我约束不严格，自我管理上不去，因此便出现了生活作风不好的诸多问题。三整改措施今后我要把创新发展开拓进去作为工作动力和目标，把转变作风，提高工作能力做为关键。
7、点议论的热点，领导干部形象的好坏，在很大程度上取决于生活作风的情况。因此，领导干部定要洁身自好，耐得住寂寞，经得起诱惑，牢牢守住思想防线。在这方面，自己尽管能够按照党章准则要求自己，但在些具体细效不突出。在领导作风上还有定的差距。加强党的执政能力建设，对领导干部来说，应当既要有服务的意识，又要有服务的本领，服务本领重点是掌握和精通自己工作的业务知识，适应新形势发展，适应企业的内在要求和运行特点。在实际工作中，要立标打样，带动干部，凝聚职工，通过不断地发现问题研究问题解决问题这样的控制闭环，不断强化安全管理夯实安全基础。而自己在这方面却存在定差距。在日常工作中，虽然能够坚持深入管理层执行层展的新形势新要求不相适应。作为主管，既有直接关系安全的汽车轨道车管理。
8、重点，充分发挥自身作用，展示自身作为。树立和谐理念，充分发挥名党员领导干部的示范带头作用，时刻保持和发扬党的优良作风，在各项急难险重任务面前，勇挑重担，攻坚克难立足平凡的岗位创造不平凡的业绩，在和谐铁路建设中站头排当先锋。也不想受到批评，只想平平安安，不想轰轰烈烈。不认真学习理论，不用心吸取新知识，不深入思考新问题，缺乏开拓创新，与时俱进的精神，缺乏求真务实的作风。思维上欠创新，标准上欠求真，作风上欠踏实。好人主义思想是造成领导作风不实的主要原因。是认为张弛有度是事物的客观规律，担心味地严抓严管，超过干部职工的承受限度，会出现严重后果。二是认为安全生产本身是动态的，现在管理跨度这么大，出点问题有客观因素，也不完全是干部职工的二是运用科学的理论解决实际问题。
9、实施又好又快发展上，工务单位大量地运用了新技术新装备，对安全管理全段盘棋的角度想事，谋事的思想意识。总认为自己是副职，大事有把手。特别是在思想上站的不高看的不远，没有及时跟上铁道部和路局的步伐，特别是在把科学发展观的基本要求与铁路的当前形势有机结合起来，把科学发展观的普遍真理与实际工作有机结合起来，把科学发展观的方法论与破解安全管理后勤保障工作的有效方法有机结合起来等些方面还有差距，有时思路还不十分清晰措施还不够有力，与现实工作的要求还有距离。在日常工作中，只是科室作风整顿剖析材料发表于干部作风建设年活动剖析材料深入开展作风建设年活动以来，按照段党委的统部署，先后学习了中央有关决定相关理论文献和力戒形式主义，不摆花架子做表面文章，随时根据实际情况做深入的。
10、调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，步个脚印，踏踏实实把工作做好。坚持将干部作用定位放在敢不敢碰硬看作风能不能发现问题看素质解没解决问题看结果上，在实践中检验和提高干部素质。在生活作风方面。自觉坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决抵制拜金主义享乐主义等腐朽思想的侵蚀。加强党性锻炼，真正做名党的好干部。是管好自己。给其它干部和全段，深入群众，倾听群众呼声，大力弘扬求真务实的优良作风，真正把抓落实作为工作的出发点和落脚点。进步加强对分管部门的管理教育，严肃工作纪律，督促其通过转变工作作风进步提高为基层为现场服务的能力。坚持亲自上手主动抓，全面推进安全第思想教育和遵章守纪教育，及时对影响安全的突出问题进行分析，并坚持严肃追责问责制度，把安全教育和尊章守。
11、教育，宣传考核工作，把责任制落实好。全文完教育大家克服小毛病捅不了大娄子的思想，不断地揭疤亮丑暴露问题，超前控制，树立安全是生存与发展底线的观念，明确安全无小事，责任重于泰山，确保我段的安全生产长治久安。在领导作风方面。主动从繁杂的事务中摆脱出来，坚持高标准讲科学不懈怠的工作作风，坚持在状态聚合力跟我来的示范作用。尽心竭力真心实意的为安全生产和职工群众办好事干实事解难事，强化责任落实，把精力放到发现问题研究问题解决问题上，风气要求，全面搞好自身的思想作风建设，坚持解放思想实事求是的思想路线，带头转变观念，树立大局意识，与时俱进，开拓创新。自觉深入到车间班组调查研究，发现新情况解决新问题，注意倾听职工群众的呼声，真正做到思想上尊重职工群众感情上贴近职工群众。
12、行动上深入职工群众，真正把职工群众的愿望和呼声作为自己工作的出发点和落脚点，落实包保责任制，加强检查指导，严格考核制度，保证各项工作稳步推进。在工作作风方面。坚持深入基在学风方面。理论上的成熟是政治上成熟的基础，要想使自己成为名合格的领导干部，就必须坚持不懈地进行学习，不断的改造自己的主观世界。只有增强了学习的自觉性，才能克服工作上的盲目性，使自己始终保持清醒的头脑，针对以前在学习上存在的问题和尽快提高自身的素质需要，今后我要把政治理论学习和业务知识学习作为提高自身素质的门必修课，坚持经常，持之以恒。做到学以致用，要认真搞好调查研究，做到理论联系实际，要把理论学习同解放思想，问题。三是认为各级干部，在安全生产上都没少下功夫，很辛苦，有点事就搂顿震顿，过意。
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