1、的处级岗位，提前报省委组织部预审领导职数。四是开展干部档案专项核查。以三龄两历身份为重点，启动了以处级干部为重点的局系统干部人事档案核查工作，全部进行了审核档案，相关调查认定工作正在开展。五是干部选拔任用全程纪实。规范选人用人工作程序，步步推进，环环相扣，客观公正地记录干部动议民主推荐组织考察讨论决定任职等关个环节的情况，做到人表，批档。六是试用期满处级干部考核。深入贯彻落实党政领导干部选拔任用条例及局党组关于进步完善局系统干部选拔任用工作的实施意见，对新周期提任的试用期满的处级干部进行考核测评，履行转正手续。同时，做好干部调整后调动工资等相关手续。七是认真落人事处工作总结分享人覃婵佳开展干部档案专项核查。以三龄两历身份为重点，启动了以处级干部。
2、问题政策落实的经验做法，供各地借鉴学习。三是协调筹措资金，减轻各地负担。为加快推送文化下乡送科技下乡送医送药下乡等有特色受欢迎的高校连心品牌实施强基工程，开展五星创评活动，推动软弱涣散基层党组织转化提升晋位升级实施模范工程，大力开展学习弘扬焦裕禄精神争做龚全珍式好干部活动，发现并推出了批党员干部先进典型。三是创新高校党员发展和教育管理工作。认真落实中央新修订的关于发展党员工作实施细则，稳步做好高校党员发展工作。重视大学生入党前的教育培养，广泛开展大学新生党的基本知识教育。年月，省委教育工委组织编写的旗帜引领方向江西高校党的基本知识读本被中组部评为全国党员教育培训优秀教材。加大对高校党建工作的宣传力度，会同江西教育电视台，认真办好党建好声音电视栏。
3、做好足球改革服务。参照体育总局的做法，向省家部委厅局催报江苏省足球联席会议成员推荐名单，向省政府拟写并报送了建立足球联席会议制度的请示文件。七是做好局机关及事业单位工资标准调整，扎实推进公车改革工作。在时间紧，困难多的情况下，能够按照标准，细化方案，做到宣传到位，教育到位，确保全面覆盖。加强考核考勤管理，按时限按要求顺利完成工资调整和局机关公车改革任务，按规定完成局机关及事业单位年月工资标准调整及养老保险扣缴工作和局机关及事业单位年月公积金房贴基数调整干部报告个人有关事项工作的通知，明确填报要求和关爱提示，严肃报告纪律，局系统所有处级干部上交报告表，并已全部通过专用系统上报省委组织部备案。三是落实干部提任职数预审制度。按要求对局系统内拟提拔任用。
4、报教师高人事档案的整理材料收集和改版工作，共收集年度考核表工资变动审批表学历学位学习培训等补缺材料份，并全部归档。对委厅机关全体干部直属事业单位副处以上干部和厅属院校校级干部人的干部档案进行了专项审核。四积极推进妥善解决原民办代课教师工作。是强化政策解读。根据省政府领导指示，举办了妥善解决原民办教师和代课教师问题政策辅导专题培训会。在江西教育动态第期上刊发了解决中小学代课教师问题专刊。对各地反映妥善解决中小学代课教师问题操作过程中的些具体问题，省教育厅等五部门共同研究了统答复口径，报省政府同意后答复了各地。二是通过典型引路，推动面上工作。在江西教育动态第期期上先后刊发了抚州市解决中小学代课教师问题创新工作机制和宜春市全面推动妥善解决中小学代课教。
5、目的高校动态版块，目前已录制播出期，共计分钟，录制播放的节目得到了省领导和高校师生的致好评。引导高校开展了第五批省级示范性党员活动室建设工作。完成了，还没有完全做到可亲和可近。人事处工作总结年工作总结年，在委厅正确领导下，我们认真贯彻落实中央和省委关于组织人事工作的部署要求，将三严三实要求贯穿全年工作始终，圆满完成了各项工作任务。扎实推进三严三实和机关作风建设两项教育。委厅抓机关作风建设正当其时，既是三严三实专题教育的延伸拓展，也是有效载体。按照委厅统部署要求，我们会同机关党委监察室等部门，切实做到两项教育同安排同部署同推进，从严从实查问题边查边改正作风，委厅这做法得到了省委书记强卫同志的肯定。认真筹备召开年度委厅领导班子三严三实专题民主生活会。
6、贫点中小学协调万元体育器材，受到省扶贫办和当地政府表扬。认真开展领导干部村村到户户访调研走访活动，细化活动方案，认真抓好工作落实，名局领导均按计划完成调研走访，共走访个经济薄弱村，看望慰问名困难群众。二是安保工作。按计划及时组织召开局系统年度安保工作会议家学者意见，积极谋划江苏体育人才队伍建设十三五规划。积极协调推进江苏体育突出贡献奖的推荐评比工作，力争取得省政府办公厅和人事财政部门的理解支持。加大高层次人才培训力度，继续做好我局名工程培养对象的培养管理工作，完成政工师的材料审核和申报工作，其中高级政工师人，政工师人完成体育场地工资格审核和申报工作，其中技师人，等级工人。经省高级教练员评审委员会评审通过，共有名教练员具备高级教练员专业技术职务任。
7、问题政策落实的经验做法，供各地借鉴学习。三是协调筹措资金，减轻各地负担。为加快推送文化下乡送科技下乡送医送药下乡等有特色受欢迎的高校连心品牌实施强基工程，开展五星创评活动，推动软弱涣散基层党组织转化提升晋位升级实施模范工程，大力开展学习弘扬焦裕禄精神争做龚全珍式好干部活动，发现并推出了批党员干部先进典型。三是创新高校党员发展和教育管理工作。认真落实中央新修订的关于发展党员工作实施细则，稳步做好高校党员发展工作。重视大学生入党前的教育培养，广泛开展大学新生党的基本知识教育。年月，省委教育工委组织编写的旗帜引领方向江西高校党的基本知识读本被中组部评为全国党员教育培训优秀教材。加大对高校党建工作的宣传力度，会同江西教育电视台，认真办好党建好声音电视栏。
8、职资格。推荐名国家级教练员报送国家体育总局评审。组织教练员职称外语和信息化素质培训考核，分别有人和人参加考试。六运动员保障工作积极推进。是出台关于江苏省优秀运动员实施平时训练奖的指导意见。推动运动员基础性平时训练奖及住房公积金房贴落实。二是出台关于调整省优秀运动队运动员体育津贴标准的实施意见。完成省优秀运动队运动员工资标准调整和养老保险扣缴的推进。三是事业单位领导职数核定。经过多次沟通协调，事业单位领导职数核定的方案通过省编办审核。四是事业单位人员招聘。规范了事业单位招聘工作流程，有序推进南京体院水上中心方山基地等名工作人员的招聘工作。五是非在编人员服务管理。对非在编人员基本情况进行了摸底，动态掌握了各单位非在编人员年度招聘计划并加强管理。六是。
9、，省纪委常务副书记陈尚云同志对会议给予了充分肯定。同时，认真督促指导省属高校开展专题教育，建立了委厅领导联系高校制度，印发了关于做好省属高校三严三实专题教育工作的通知，调阅了所高校党委书记的专题教育党课材料，及时掌握成名处级干部提任名处级干部试用期考察名处级干部转任名处级干部交流轮岗工作接收军转干部名为名干部办理人事调动手续办理局领导社团兼职人次为名同志办理青奥借用手续。运动员保障。办理新进运动员名完成上年度位退役运动员组织安置工作为年度名退役运动员提供了职业转换服务发放自主择业补偿金万元。为局系统人提供了综合保险服务。表彰奖励。个单位被省政府表彰为先进集体，个单位记集体等功名个人被授予省劳动模范称号名个人记等功，个集体和名个人被授予全国体育系。
10、统先进集体和先进工作者。人才服务。名同志被省政府批准为江苏省突出贡献中青年专家，增选名同志为工程培养对象局系统招聘事业单位人员名。职称评审。评审通过国家级教练名高级教练名高级工程师名高级会计师名高级政工师名规范，全年共为批人次的运动员教练员科教人员等办理出访手续，赴境外参加各类国际比赛学术会议技术指导体育交流任务。其中国家体育总局组团任务批人次，随教育部出访批人次，我局自行组织出访团队批人次，赴台湾交流团批人次。制订出台省体育局系统工作人员因私出国境管理规定，明确了因私出国境审批证件管理和纪律要求。八扶贫安保等职能工作有序推进。是扶贫工作。加强对扶贫工作的指导，局领导今年先后次赴扶贫点调研考察，并主动积极协调帮扶项目的推进，落实帮扶资金万元，为。
11、校党员组织关系转接工作。二组织工作，重点是抓规范做好干部选拔任用工作。严格执行干部任用条例和有关规定，推动干部轮岗交流工作，在规划干部队伍建设特别是后备干部培养等问题上主动作为，用好的作风选人，选作风好的人。加强干部监督管理。完善加强委厅干部监督管理的实施意见，改进委厅干部管理考核办法，健全委厅干部日常管理考核制度，不断推进干部监督管理规范化科学化。加强干部教育培训。依托国家教育行政学院北京大学清华大学工委党校等培训机构，有针对性地开展若干期高校和委厅干部专题教育培训。配合好省委组织部，协助省委做好高校领导班子建设和后备干部队伍建设。在配齐配强高校领导班子问题上，积极当好参谋助手做好了我厅绩效管理工作，对绩效考核指标项具体内容，均按照时间节点要。
12、求按时完成二是对件人大代表政协委员的建议提案进行了认真回复三是完成了委厅机关直属单位相关人员的核编上下编工作四是完成了委厅机关直属单位厅属院校相关人员的基本工资标准调整工作和岗位变动工资晋升的审批工作五是对委厅个附设社团开展了年年检工作六是完成了事业单位工作人员处分暂行规定执行情况专项调研报告七是积极做好委厅老干部工作，认真落实老干部各项政治待遇和生活待遇。二年工作计划年，我们将根据委厅年度工作整体部署，按照抓规范优服务，强基础创特色，推改革促发展的工作思路，积极探索创新，严格规范管理，狠抓工作落实，着力提升高校党建组织工作和人事人才工作水平。高校党建工作，重点是抓创新推进高校党建落地见效。按照省委组织部部署要求，围绕党建是什么加连片特困地区乡。
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