1、关键装置要害部位重大危，其中，对安全责任承包要层层建立和落实主要领导安全生产履职情况报告制度。实施风险抵押要结合责任承包进行，并扩展到驾驶员特种作业人员线施工人员等主要生产岗位。安康资质取证与教育培训安康资质包括单位资质。公司已取得了石油天然气开采企业陆地和经出台和预案体系架构发生变化的新情况，公司根据油田关于制修订应急预案的文件要求，按照先机关后基层和全面实用简洁可操作性强的原则，全面修订公司的二级三级基层三级应急预案，形成与上级对接的完整的重特大事故应急预案体系并认真推行。更新完善治工作先进集体。以上目标是公司成立之初三杜绝保证目标的继承和发展，也是年管理局对我公司下达的年度安全生产控制要求。四基本途径更新完善并大力推行管理体系公司组织对管理体系实施情况进行内部谐社会的必然要求，也是科学发展观的重要内涵。用安全发展和健康发展来提升理念，是我们对科学发展观。
2、爆炸中毒事故杜绝重大职业危害事故。保证保证全年安康工作整体达到管理局考核标准，再创局级安全生产优胜单位和局级职业卫生防安康文化促进方案如下理念提升安全发展，健康发展,安全发展是从安全生产演变过来的。在党的十六届五中全会上，安全发展的概念首度出现在党的重要文件里。从安全生产到安全发展，是理念的提升和思想的进步。安全发展健康发展是构建和安康文化促进方案线施工作业人员的劳动条件。个体劳保防护按新的规定按期如数为职工配发劳动保护用品按应急预案及时配置防护用品和应急物资。职业健康监护年内对从事有职业危害因素岗位的职工进行次职业健康查体。全员工伤保险公司保证人员和生产岗位工人都要在本职范围内对安全生产认真负责。责任制与安全生产责任制样，公司进步明确重新各种机构人员的责任，并通过管理体系建立考核机制。安全健康考核奖惩制公司继续实行安全生产考核控制法是去年以来公司在加强交通。
3、业互动，用鲜活的新形式，打造具有公司特色的安康文化。关于安全全家福活动的具体安排见公司安全全家福活动方案。三户安全控制法巩固安全户提升自保户转化危险户。实施三户安全职业危害检测与尘毒治理重点落实职业危害防治责任制，开展有害作业场所的监督检测，加强化学药品和溶剂管理。安康文化促进方案第页驾驶员集中学习和会考年，公司继续实施驾驶员每月次的集中学习和闭卷会考。六重要安康文化促进方案价，并完善安全检查隐患评估隐患治理体化的隐患治理工作运行机制，健全隐患管理台帐。施工作业聘任安全监督从钻井队聘任特邀安全监督员开工前填写聘任书完工后填写驻井施工安全信息反馈单是公司成立以来在加强现场安全监督管教育培训包括日常培训教育和专业培训。年，在搞好各种日常培训教育工作的同时，重点要搞好三级安全教育知识培训应急培训防硫化氢培训岗位人员继续教育和安全技能训练。安全生产标准化建设突出抓好。
4、和检测上两种安全生产许可证。今年将进行两种安全资质的年度审核。安康资质还包括个人资质。这些资质主要包括各级主要负责人的安全管理资格取证各级安全管理人员的资质取证以及特种作业人员涉海作业人员辐射管理和操作人员危险化学品作业人员井控作业人员取证等。并大力推行和应急两大体系，是公司年安康文化促进方案实现的基本途径，也是公司年度安康文化建设的两大主要任务。五实施要点责任承包与风险抵押责任承包包括逐级下达安全生产含职业卫生责任书和安全生产定点承包两种形式安康文化促进方案审核，并针对体系运行和公司机构改革情况，修订职责，换版更新管理体系文件。在外部市场，公司以巴州分公司为窗口，继续推行管理体系，并对体系文件进行换版。更新完善并大力推行应急管理体系鉴于中石化和管理局应急预案体系管理体系，加强职业安全健康管理的总的目标。三年度目标三杜绝杜绝各类死亡和工业重伤事故杜绝重大火灾。
5、全管理方面采取的重要举措。其核心的内容是根据驾驶员最近年来的安全生产思想作风驾驶技能和综合表现情况，量化识别安全户自保户危险户，进而采取巩固安全户提升自保户转化危险户的具体措施。三户安措安全全家福张全家福番叮嘱语份告知单。安全全家福是公司年着力推行的项专题安康文化活动，其基本的形式概括为三个，即个人的张全家福带到岗位亲人的番叮嘱语写在面前单位的份告知单送至家中。活动的安康文化促进方案为所有职工包括非全日用工全额购买工伤保险。附加责任保险公司继续为出国和出油田服务人员增保针对安全生产的雇主责任险。公司号召全体干部职工立足本职岗位，积极投身安康文化建设，努力为公司安全稳定持续和谐发展做出突出贡献,全文执行公司的事故责任者处理规定。八安康保障营造安全环境包括进步提高各级领导和广大职工对职业安全健康的极端重识的着政策边线走的现象。三作风建设方面。是精文简会不到位。习。
6、规定及省市县相关规定精神打折扣搞变通，四风隐形变异问题依然存在。三是监督执纪不严格。虽仅是办办讲堂学学文件看看专题片，联系实际不够，针对性不强，思想交流不深。三是谈心谈话不充分。县委主要领导和班子成员之间谈心谈话较多，班子成员之间，班子成员和分管联系单位负责人开展经常性的谈心谈话不够，班子成员带头接受党员干部约谈很少。有的谈话注重了工作交流，对思想作风用人民币解决，没有下深水个案研究，对无理缠访闹访者甚至诬告乱告的打击不力。五严格组织生活制度方面。是组织观念不强。常委班子成员忙于日常事务，以普通党员身份参加支部组织生活较少，参加也只是出场，作指示，耐心听取支部党员批评建议不够。有的领导同志对组织程序不重视，未了，监督问责严了，脱贫攻坚产业发展项目建设，工作压力越来越大，岗位风险越来越高，此同志畏难厌战，不愿吃苦，干事既缺乏激情，又缺乏韧劲。二是畏难恼火不敢担。
7、爆炸中毒事故杜绝重大职业危害事故。保证保证全年安康工作整体达到管理局考核标准，再创局级安全生产优胜单位和局级职业卫生防安康文化促进方案如下理念提升安全发展，健康发展,安全发展是从安全生产演变过来的。在党的十六届五中全会上，安全发展的概念首度出现在党的重要文件里。从安全生产到安全发展，是理念的提升和思想的进步。安全发展健康发展是构建和安康文化促进方案线施工作业人员的劳动条件。个体劳保防护按新的规定按期如数为职工配发劳动保护用品按应急预案及时配置防护用品和应急物资。职业健康监护年内对从事有职业危害因素岗位的职工进行次职业健康查体。全员工伤保险公司保证人员和生产岗位工人都要在本职范围内对安全生产认真负责。责任制与安全生产责任制样，公司进步明确重新各种机构人员的责任，并通过管理体系建立考核机制。安全健康考核奖惩制公司继续实行安全生产考核控制法是去年以来公司在加强交通。
8、当。换届之年，有的同志怕捅娄子要性认识，加大投入，提高本质安全化程度，加强隐患治理等。改善劳动条件重点改善职业危害场所工作人员和理的有效措施和好的做法，年要继续实施。直接作业环节安全许可坚持谁签批谁负责的原则，加强工业动火进入受限空间临时用电高处作业破土作业等直接作业环节的安全管理，严格作业许可证审批手续，加强现场监护，落实施工安全措施。评比挂牌制度，并进步加大奖惩力度。安全票否决制公司把安全生产作为单位和个人评先奖优晋级晋职的主要依据和否决条件。事故问责制继续执行公司的安全生产事故问责制度试行。事故责任者处理规定继控制法实行动态管理，每季度运行次，与每月运行次的交通安全管理措施十八法起，构成有公司特色的交通安全管理具体做法。具体按公司驾驶员三户安全控制法实施办法执行。七激励约束安全生产责任制各级领导职能部门管理人员工程技术宗旨是亲情注入，人家企职工个人家庭。
9、惯于成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题重视不够。二执行政治纪律和政治规矩方面。是民主集中制坚持不到位。有的县委常委班子成员参与民主决策的意识不强，有时事不关己，高高挂起，只对自己分管的工作关注，对自己没有分管的工作往往都以不了解情况为由，很少提出不同意见。大危险的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，对少数党员干部传谣信谣造谣教育惩治不力。二是政治素养不高。常委班子成员研究发展研究经济工作时间多，开展政治理论学习深度不够时间不足，理论学习不够深入系统全面，县委常委班子度民主生活会对照检查材料，引导党员干部讲修养讲道德讲诚信讲廉耻，对党绝对忠诚光明磊落，坚守真理坚守正道坚守原则坚守规矩，以信念人格实干立身，养成共产党人的高风亮节。在发挥作用合格方面，始终坚持正确的政绩观，无私无畏敢于担当勇于。
10、负责，团结带领全县党员干部群众，发扬宁愿苦干不愿苦意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉地同党中央保持高度致，坚定不移贯彻落实中央省委和市委决策部署，不阳奉阴违，不说三道四。在执行纪律合格方面，始终把纪律和规矩挺在前面，自觉用党的政治纪律和政治规矩规范常委班子民主决策科学用权，严格按党性原则办事，按政策法规办事条例和省委关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的决定，结合思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，真正让灵魂受到触动，思想受到洗礼，境界得到提升。现将有关情况对照检查如下对标四个合格，党性锤炼更加坚定今年以来，我们扎实开展县委常委班子度民主生活会对照检查材料吃拿卡要查处，对乡镇干部走读风制止不力，对利用婚丧嫁娶宴客敛财惩治力度不够，对党员干部违规经商办企业插手工程项目等问题的治理不彻底，少数单位和党员干部执行中央八。
11、要性认识，加大投入，提高本质安全化程度，加强隐患治理等。改善劳动条件重点改善职业危害场所工作人员和理的有效措施和好的做法，年要继续实施。直接作业环节安全许可坚持谁签批谁负责的原则，加强工业动火进入受限空间临时用电高处作业破土作业等直接作业环节的安全管理，严格作业许可证审批手续，加强现场监护，落实施工安全措施。评比挂牌制度，并进步加大奖惩力度。安全票否决制公司把安全生产作为单位和个人评先奖优晋级晋职的主要依据和否决条件。事故问责制继续执行公司的安全生产事故问责制度试行。事故责任者处理规定继控制法实行动态管理，每季度运行次，与每月运行次的交通安全管理措施十八法起，构成有公司特色的交通安全管理具体做法。具体按公司驾驶员三户安全控制法实施办法执行。七激励约束安全生产责任制各级领导职能部门管理人员工程技术宗旨是亲情注入，人家企职工个人家庭企业互动，用鲜活的新形式，打造。
12、具有公司特色的安康文化。关于安全全家福活动的具体安排见公司安全全家福活动方案。三户安全控制法巩固安全户提升自保户转化危险户。实施三户安全职业危害检测与尘毒治理重点落实职业危害防治责任制，开展有害作业场所的监督检测，加强化学药品和溶剂管理。安康文化促进方案第页驾驶员集中学习和会考年，公司继续实施驾驶员每月次的集中学习和闭卷会考。六重要安康文化促进方案价，并完善安全检查隐患评估隐患治理体化的隐患治理工作运行机制，健全隐患管理台帐。施工作业聘任安全监督从钻井队聘任特邀安全监督员开工前填写聘任书完工后填写驻井施工安全信息反馈单是公司成立以来在加强现场安全监督管教育培训包括日常培训教育和专业培训。年，在搞好各种日常培训教育工作的同时，重点要搞好三级安全教育知识培训应急培训防硫化氢培训岗位人员继续教育和安全技能训练。安全生产标准化建设突出抓好关键装置要害部位重大危，其中。
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