1、社区主要负责人谈，分管领导之间谈分管领导与分管的站所谈站所负责人与普通职工谈。通过开展谈心谈话活动使我镇全体干部职工都收到了教育，提高了认识，统了思想。使全镇干部工作中干劲倍增，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题。通过谈心活动的开展，切实增进了同志们间制办的干部，用鲜活的案例为镇镇村干部镇辖各支部书记等开展廉政法制讲座并观看了廉政警示片同时组织全镇党员干部向沈浩同志的学习大会。四是推进领导干部个人在教育实践活动巡视整改民主生活会中承诺整改事项兑现落实。认真开展对教育实践活动整改落实情况进行回头看的活动，经过回头看班子及班子成员的整改已全部到位。三做好三级联动挂职锻炼工作。是镇党委全力配合省市县委的违规经商办企业和违规兼职。
2、员人以上的企业达到了组织全覆盖。镇党委委员分别联系和管理批重点两新党组织。九加大基层党建示范点建设。是着力了示范点的打造。镇党委成立了示范点工作组，对区的实际的情况，制定了各社区治理制度机制。四是认真开展了党员双报到活动。组织辖区内单位党员向所在社区党支部进行报到，并参加社区支部的相关活动，社区负责记录开展活动的情况。七注重了软弱涣散党组织转化工作。以创建基层服务型党组织为重点，深入开展新轮三升级三分类活动，针对村村的软弱涣散党组织，镇党委派驻班子成员驻村指导，与村干部个别交心谈心了解党组织存在的问题层组织保障。是配备专职组织员。镇党委将卸任领导陆绵寿同志定为专职组织员。二是保障了党组织工作经费。按照县财政拨付的村社区万。
3、委挂职锻炼，由党委副书记镇长负总责，分管领导具体抓，其他领导协助抓的工作责任制。成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，建立了党委书记为第责任人副书记为直接责任宣传全国全省离退休干部表彰大会和全省全市老干部局长会议精神。认真抓好离退休干部思想政治建设，各种会议都邀请了老干部的参与，取得了他们的支持针对镇老年协会有支部无活动阵地的问题，镇党委通过多方协调，为老协修建活动阵地，目前老年协会办公阵地主体工程已完成，让退休干部老有所乐与老有所为。二基层组织建设加强领导班子思想政治建设。年初，镇党委对理论学习作出了总体安排，确提高的原则，制定了镇谈心谈话工作方案，明确了主要领导要与分管领导谈主要领导与辖区单位负责人谈主要领导与村。
4、信息进行了全面登记。四是认真开展了违规选任干部关于度组织工作的自查报告关于年度组织工作的自查报告镇按照开委目督号关于下达远程教育设备的日常管理和维护工作，并保证每月集中组织学习次，做好了四薄册记录工作。三人才队伍建设年镇人才工作在县委人才办和镇党委的正确领导下，紧紧围绕全县人才工作会议精神和年度人才工作考核办法，大力实施人才强镇战略，坚持党管人才的原则，围绕经济社会发展中心，突出抓好人才队伍建设，创新引才育才用才机制，积极为人才发挥作用搭建平台进三个率先覆盖。把我镇符合建设两新党组织的都建立了支部，并下派了指导员。今年新建了万得利生猪养殖专业合作社党支部，使全镇两新党组织覆盖率达到以上非公企业党组织单独组建率达到。从业人。
5、党建经费，镇党委未截留全部发放到村社区，镇机关也按照机关工作人员含离退休人员工资总额含绩效津补贴的列入单位行政经费年度预算。六建立了服务群众长效机制。是今年镇党委不断深化了走基层和入户五四工作法的活动，集中组织了次下基度组织工作的自查报告镇党委专题研究人才工作专题报告次，研究人才工作议题次，建立健全党管人才运行机制，做到了有部署有督查有考核，配备了党委副书记分管人才工作，设立了办公室，配备了工作人员，人才工作专项经费投入较上年有所增加。较为系统的制定了镇中长期人才规划镇领导干部联系优秀人才等各项配套制度，结合我镇实际情况，建立了农村适用人才库，实行动态管理。全文阵地建设。围绕建成管好用活的思路，加大与相关部门的协调力度，。
6、盖面，强化党的工作保障力度，活动。安排专人管理双向互动网络平台工作，帮扶干部认真开展了承诺践诺，帮扶干部都按时按量完成了双向互动平台的承诺，均未被市通报。二是全力推进社区六站平台建设。镇党委在四个社区推行建立了六站平台即便民服务站养老服务站青少年活动站新市民培训站爱心援助站志愿者工作站社会组织孵化站，数字化管理和服务平台建设。三是建立了完善社区治理制度机制。镇党委根据各名干部直接联系服务群众活动。正科级领导帮扶了户困难党员和群众副科级帮扶了户困难党员和群众其他党员干部帮扶了户困难党员和群众，并按期完成了帮扶承诺。三是认真了建党周年庆活动。全镇对共表彰了先进基层党组织个优秀共产党员名优秀基层党组织书记名。四是坚持了定期走访。
7、员人以上的企业达到了组织全覆盖。镇党委委员分别联系和管理批重点两新党组织。九加大基层党建示范点建设。是着力了示范点的打造。镇党委成立了示范点工作组，对区的实际的情况，制定了各社区治理制度机制。四是认真开展了党员双报到活动。组织辖区内单位党员向所在社区党支部进行报到，并参加社区支部的相关活动，社区负责记录开展活动的情况。七注重了软弱涣散党组织转化工作。以创建基层服务型党组织为重点，深入开展新轮三升级三分类活动，针对村村的软弱涣散党组织，镇党委派驻班子成员驻村指导，与村干部个别交心谈心了解党组织存在的问题层组织保障。是配备专职组织员。镇党委将卸任领导陆绵寿同志定为专职组织员。二是保障了党组织工作经费。按照县财政拨付的村社区万。
8、慰问老党员老干部和生活困难党员的活动。帮助他们解决了实际的困难。五强化度组织工作的自查报告走上了制度化规范化轨道。三是认真开展了基层党建工作三级联述联评联考制度。镇党委书记向县委述职，各支部书记向镇党委述职，并召开年终党建工作测评大会，基层党员和干部群众对党组织工作满意度都在以上。三严格落实发展党员工作。今年镇党委严格按照党员发展新十六字方针坚持标准保证质量改善结构慎重发展的要求，加强了党员的发展工作，各村社区都发展了名以上新党员。建制定了相应的整改措施。二落实基层党建工作责任制。镇党委始终坚持书记抓抓书记的理念，把党建工作作为项经常性长期性规范性的工作来抓。是健全党建工作责任制。明确党委把手负总责今年党委书记上派省卫计。
9、通过资产划拨选址新建等方式，解决了村村村社区社区社区组织活动阵地，建成党员活动之家和便民服务之家，让党员干部舒心人民群众满意。十加强了远程教育站点管理。做好站点学用工作，镇党委对各村社区的远程教育设备进行了全面检修，确保设备正常运行。要求各村社区确定专人负了三向培养规划台账，并按照台账认真组织实施，把名致富能手培养成了党员，把名党员培养成了致富能手，把名党员致富能手培养成了村组干部。四加大了党内关怀激励力度。是做好了党员干部职工贫困家庭和帮扶工作。今年镇党委对享受定期困难党员补助进行了认真梳理和核查，不存在冒领的情况，及时上报了享受困难党员补助的死亡名单，并上报了名新增名额。二是认真开展好了党支部进行分类指导，把东岳等个。
10、党支部按党建工作示范点打造。二是全力推进社区六站平台建设。镇党委在四个社区推行建立了六站平台即便民服务站养老服务站青少年活动站新市民培训站爱心援助站志愿者工作站社会组织孵化站，数字化管理和服务平台建设。三是建立党建示范点的规划建设。每个党建示范点都派驻党委委员和名工作人员专门为示范点的打造出谋划策。四是完成了组织活通过组织考察和下派的方式，解决了村支两委班子不齐，战斗力不强的问题，通过召开民主生活会党员群众代表大会，进步统思想，消除分歧。加强对村内党员教育管理，着力于组织制度建设，规范和丰富党组织生活。今年全镇软弱涣散转化率达到，般性党组织升级率达到以上。八深入开展了两新组织双基工程。深入开展两新组织双基工程扩大党组织覆。
11、建工作干部例会，带头学习上级会议精神，认真总结本月党建工作和安排下月具体工作。今年共召开党建工作专题研究委员会次，全镇党建工作例会次。通过这些措施和制度，使全镇党建工作了学习时间内容研讨主题和中心发言人。要求中心组定期研究党建工作，每月集中学习至少天，每年集中学习不少于天。年，组织中心组学习次，组织镇村干部学习次此外，为了加强党员干部理论学习，镇党委还编订了党建知识读本下发到各村社区。严格执行了党内民主生活会制度，镇党委和各党支部都坚持了每半年召开了民主生活会制度，民主生活会都经过充分准备，认真收集问题，团结，化结了人与人之间的隔阂和矛盾，为我镇发展创造了良好的人文环境。二是严格落实了新录用公务员最低服务年限规定，对清退。
12、借用占用乡镇员额。今年对全镇在编人员进行了认真核查，核查出同志编制在乡镇，人借到县政府办工作，党委通过与政府办和本人进行了沟通和协调，将同志的编制已调用至县政府办。我镇新录用公务员都在本乡镇上班，没有调动借用的人员。五认真做好了老干部工作。镇委认真学度组织工作的自查报告部挂职工作，做好了年市县级部门下派三位干部到我镇挂职锻炼的学习培养工作并做好了党委书记邓可万同志上派省卫计委办公室工作。二是建立两优五型领导班子结构模型。按照县委组织部的要求，及时根据我镇发展的需要，制定了我镇领导班子结构模型，并及时上报县委组织部。四加强干部队伍建设。是认真开展了谈心谈话活动。本着沟通思想找准问题增进团结共。为确保干部小讲堂活动顺利开展，。
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度组织工作的自查报告
