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分分。


企业新改扩建项目及时办理环保审批验收手续,确保环评审批和三同时执行率达。


存在未批先建项目的,每个扣分出现长期以试生产名义违法生产或久拖不验的建设项目,每个扣分以上两项如属较重,扣分减排工程未配套安装在线监测设备或中控系统的,项扣分工程建成但不能正常运行发挥减排效益的,扣分年度减排工程未开工建设的,不得分。


年度削减任务分。


严格执行污染物总量控制工业企业治污减排考核奖励办法保会议业务培训和各项环保活动的,次扣分未按时上报文件材料的,每件次扣分造成严重不良影响的,每件次扣分。


二污染物总量减排分。


减排工程建设运行分。


理。


未确定分管领导专职机构按职数和职级配备人员的,扣分无工作计划工作措施的,扣分未制定完善的环保工作管理制度的,扣分未逐项逐级落实责任,无考核计划的,扣分工作开展不力的,扣制定本考核办法。


考核内容考核对象为全市所有企业。


分别从环保能力污染物总量减排建设项目污染治理和设施运行环境信访和风险源管理共五个方面进行考核。


二考核标准环保能力建设分。


工业企业治污减排考核奖励办法考核奖励采取客观公开公正原则,根据工作实绩,择优确定。


每年年底由市委市政府督查局牵头,组织环保经信等部门参与,按照考核奖励办法要求,采取现场检查和资料审查相结合的方式,形成考核结果,提出表彰奖励建分。


承担省以上环保工作现场会或在国家省组织的减排核查中,现场准备完善细致,表现突出的,加分。


积极开展污染物总量控制,在燃煤新增量控制方面做出突出贡献的,加分。


在淘汰高污染高排放产业废物暂存设施不规范的,扣分发生危险废物违规转移的,次扣分被市环保局通报的,次扣分被省环保厅以上通报的,不得分。


六加分项分。


率先建成治污减排示范工程的,加分。


件。


发生各类环境信访,经调查属实的,根据受理单位为和省级以上,相应扣分分和分同信访根据最高受理单位级别扣分因处理不力,造成重复信访的,加倍扣分因工作不力,在环保方面被新闻媒体负面报道,经工业企业治污减排考核奖励办法名单,提交市委市政府研究确定。


对出现未完成治污减排任务,发生重大环境污染事故,环保方面被新闻媒体曝光且造成严重不良影响,不按规定及时足额缴纳污水处理费和排污费等行为之的企业,实行表彰奖励票否决。


全文表彰奖励。


设市治污减排奖,分二三等奖,其中等奖个,万元个二等奖个,万元个三等奖个,万元个。


奖励资金从市政府环保治理专项资金中列支。


四考核奖励原分擅自停运治污设施的,次扣分企业应健全环境污染事故应急预案,成立应急工作领导小组,落实应急处置措施,未落实的扣分因超标排放被市环保局通报的,次扣分被省环保厅以上通报的,次扣分。


不企业升级改造等方面有较大贡献的,加分。


承担市环保工作现场会的,加分。


企业或职工获得级以上环保方面奖励的,加分。


七每项工作扣分扣完本项总分为止。


三表彰奖励根据对企业的考核结果进成的治污减排工程每完成万元,加分,最高不超过分不足万元的计分。


率先按四有四化标准要求实施企业环保规范化管理的,加分。


通过清洁生产审核验收的,调查属实的,每次扣分,造成严重不良影响的,不得分。


风险源管理分。


加强危险废物放射源重金属等环境风险源的规范化管理,杜绝污染事故发生。


企业现场危险废物放射源警示标志标识不完善的,扣分危规定及时足额缴纳污水处理费和排污费或出现偷排偷放行为的,不得分。


五环境信访和风险源管理分。


环境信访分。


积极配合各级环保部门处理好涉及本企业的环境污染信访和纠纷,防止出现越级和重复信访工业企业治污减排考核奖励办法。


加强对企业环境污染治理设施的运行管理,设施正常运行率达到以上,工业企业废水废气排放达标率达到。


企业减排设施运行不正常在线监测或中控系统不完善的,项扣分废水废气超标排放的,次染或排污总量较大的项目,每个再加扣分因未批先建和未执行三同时被市环保局通报的,每次扣分被省环保厅以上通报的,不得分。


四污染治理和设施运行分。


污染治理分。


落实年度重点制度,企业应通过实施产业结构升级工程治理清洁生产等措施,努力实现增产不增污或增产减污,确保完成市政府下达的主要污染物年度削减目标。


年终经核算超年度总量控制计划的,根据权重平均扣分。


三建设项目管理真落实年度重点污染物减排工程建设任务要求,按期完成工程建设。


年度减排工程未建成的,根据工程进度给予不少于分的扣分延期建成的,每延期个月,扣分企业减排设施正常稳定运行,持续发挥减排效益,不能持续发挥效益。


参加各项环保活动分。


单位分管领导环保工作人员按时参加环保会议及业务培训,及时参加各项环保活动按要求完成各项临时性工作,及时办理有关事项上报有关材料在环保部门日常检查中现场准备完善细致。


未按时参加自身能力建设分。


按照企业环保能力建设四有四化要求,将环保工作纳入企业日常工作调度的重要内容,根据环保工作要求制定年度,有固定的环保工作分管领导工作机构,按要求足额配备环保管理人员,有完善的环保工作为进步调动企业治污减排的积极性,推进全市治污减排工作扎实开展,确保十二五治污减排任务圆满完成,推动全市生态环境质量持续改善,结合我市实际,

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