机关作风整顿的实施意见 ㊣ 精品文档 值得下载

实之风学习吕玉兰无畏困难不惧风险的大无畏精神，大兴知难而进之风学习吕玉兰为民清廉顾大局识大体的奉献精神，大兴敬业奉献之风。

本单位活动领导机构和实施方案于。

重点整治缺乏服务意识，股室之间协调配合不够缺乏敢于担当的勇气，遇到难题不敢碰硬缺乏干事的激情，见事就躲，滋生二线心态。

八奢，生活作风不节俭。

重点整治挥霍公款铺张浪费，违规配车，多头占房婚丧嫁娶大操大办，变相敛财。

四步骤措施从年月中旬开始，到年底基本结束，分学习动员自查自纠综合整治和总结提高四个阶段进行。

缺乏开拓进取争创流的工作劲头和激情学习上流于形式，不求甚解蜻蜓点水，缺乏履职尽责必需的能力素质业绩上碌碌无为，不求创新不敢突破，在考核评比中长期排名靠后。

四慢，落实行动不迅速。

重点整治对上级部门的重大决策部署，消极对待执行不力对上级政策不学习不研究不能用足用好政策服务发展对份内工作慢作为，工作效率不高对群众反映的问题不能及时有机关作风整顿的实施意见中，积极主动，勇于负责，务求实效。

进步深化三比争活动，激发广大党员干部事争流的内在动力。

三整治重点突出问题导向，重点对干部队伍中存在的弱松庸慢散懒推奢等思想不良作风进行大力整治，着力解决不愿为不真为不敢为不会为的问题。

弱，理想信念不坚定。

重点整治疏于政治理论学习，缺乏道路自信理论自同志为总书记的党中央看齐的自觉性，着力增强贯彻协同发展转型升级创新突破跨越赶超主基调的主动性，以思想大解放推动工作开展，不断增强大局意识宗旨意识服务意识责任意识，养成敢于担当苦干实干的思想自觉和行动自觉。

二服务效能有新提升。

坚持依法行政科学行政，增强行政行为的公信力。

增强各级干部抓项目搞服务优环境的能力，形成人人参与发展人人服务发展动干部作风转变，激发干事创业内生动力，着力打造干净干事风清气正的政治生态，为实现十三五经济社会发展目标，建设经济强县美丽提供坚强保障。

二主要目标局机关作风整顿，突出把手及领导班子成员股室主要负责人，突出行政执法公共服务等直接服务基层的关键岗位。

坚持以上率下，全员参与坚持问题导向，着力解决基层和群众反映强烈的突出问题坚持解决问题与关于机关作风整顿的实施意见为深化三严三实专题教育，进步弘扬玉兰精神，深入推进解放思想大讨论，根据二强化舆论宣传。

充分利用县电视台今日信息网等媒体，大力宣传活动中涌现的好经验好做法，定期公开活动进展成效。

加强正面引导，用正面典型教育激励干部及时曝光反面典型，以反面典型警醒干部。

三加强督促检查。

党组织要加强本单位活动的监督和指导，及时了解情况，有针对性地督导重点岗位重大事项落实情况。

对活动走过场群众不满意顶风违纪的，严肃问责。

个重用五个不用五个调整，重用批调整批，解决人岗不适问题。

提拔使用干部优先从绩效管理优秀档次的干部中产生，大力选拔素质优良实绩突出群众公认的干部，把忠诚干净担当实干的好干部选出来用起来。

对心思精力不集中工作不在状态作风问题严重工作实绩差的股室主要负责人，要坚决调整。

四总结提高阶段月日月日。

对局党员干部，学先进，赶先进。

二是帮扶批困难群众。

开展扶贫帮困活动，选派名干部，深入邵庄村精准扶贫，与贫困户结队子，帮助他们解决生活困难，在有限时间内走上脱贫致富路子。

三是果断查处批反面典型。

对顶风违纪特别是对违反党的政治纪律组织纪律廉洁纪律群众纪律工作纪律和生活纪律的，坚决进行查处。

完善两项机制。

是目标绩效管理机制。

推行标准化管理，建立全员行抽查，重点检查上班期间不工作及刁难服务对象损害群众利益等行为。

二是开展效能提升专项行动。

按照中央省市有关要求，下放批审批权力取消批收费项目。

我局服务窗口全部实行四零承诺服务服务受理零推诿服务方式零距离服务质量零差错服务结果零投诉。

三是开展增比进位专项行动。

要对标全国全省全市先进，学习借鉴先进地区的经验，列出本单位创新工作项目，拟定学习机关作风整顿的实施意见搞好工作结合。

开展机关作风整顿活动要将大力弘扬玉兰精神贯穿始终，围绕中心服务大局，坚持与解放思想大讨论相结合，与三比争活动相结合，与开展学党章学讲话，做合格共产党员活动相结合，把作风整顿的成效体现到解决实际问题促进各项工作上，用解决问题和推动工作的实际成效用广大群众的好评来衡量和检验作风整顿的效果，切实做到两手抓两不误两促进。

全文把手负责，年底前务必整改到位评议满意度在以下的，要推倒重来，单位把手向县委做出深刻检讨，并追究相关责任。

五组织领导落实领导责任。

我局成立局机关作风整顿领导小组，下设办公室及工作机构，负责研究谋划和组织推动全局机关作风整顿工作。

局领导要高度重视，把手要亲自抓，敢抓敢管严抓严管，制定有力的工作措施，确保作风整顿取得扎实成效。

查找我局及党员干部在弱松庸慢散懒推奢方面存在的突出问题，形成问题清单，制定整改方案，建立整改台账，集中力量集中时间推动整改落实。

问题整改清单于月底前完成，经单位主要领导签字并加盖公章后，报全县干部作风整顿暨优化发展环境工作领导小组办公室备案。

三综合整治阶段月日月日。

针对为官不为的关键症结，展机关作风整顿活动进行回头看，系统总结干部作风整顿情况，特别是对死角死面认真查找整改，务求全面彻底整改到位。

梳理总结作风建设实践中的好做法新经验，按照务实管用的原则，将其提炼固化为制度，努力提升作风建设的制度化水平。

届时，邀请服务对象和两代表委员，对开展机关作风整顿活动进行认真评议，评议满意度达不到的，要制定深化整顿工作方案，由单位任体系，逐岗逐人明确年度工作任务和责任目标，制定具体要求完成时限完成标准，定量定效定性对局各股室进行综合绩效考核，评出优秀较好般三个档次，考核结果与绩效奖励挂钩拉开奖励档次，对优秀档次的股室要大幅提高绩效奖励，对般档次的股室要降低绩效奖励，并对股室负责人进行约谈警示。

二是能上能下用人机制。

细化干部能上能下具体办法，落实超目标创新突破内容重要工作亮点等，争取有批工作实现升华跨越，跻身全市全省全国先进行列。

四是开展能力提升专项行动。

实施全员培训计划，举办般干部业务能力培训班。

组织开展岗位练兵和技术比武活动，开展综合能力高手和业务工作能手评选活动。

实施三个批活动。

是大力选树批玉兰式好党员好干部先进典型。

开展先进股室岗位标兵评选活动。

激励力实施四四三二举措即推行线三服务工作法开展四个专项行动实施四个批活动开展三项评议完善两项机制。

推行线三服务工作法。

弘扬吕玉兰农业要上去干部要下去的精神，副科级干部要深入线服务企业。

每周必到所负责的企业，线聆听企业群众的呼声盼声，切实解决现实困难和问题。

开展四个专项行动。

是开展纪律整治专项行动。

局领导班子将对各股室机关作风整顿的实施意见月日前报全县干部作风整顿暨优化发展环境工作领导小组办公室备案。

二自查自纠阶段月日月日。

局各股室要以吕玉兰精神为镜，突出真严实深，查摆自己在党性修养素质能力作风形象等方面存在的问题和不足，同时，聚焦八个方面的问题，对三严三实专题教育解放思想大讨论和三比争活动以来的工作进行回头看。

精学习动员阶段月日月日。

要做好宣传发动，建立领导机构。

结合我局实际细化活动实施方案，组织党员干部认真学习年月底中央政治局民主生活会精神省委八届十二次全会市委八届八次全会县委九届四次全会精神，以及省市县干部作风整顿工作要求，把思想和行动迅速统到县委工作部署上来，切实强化各级干部职工的思想自觉和行动自的报告处理和反馈。

五散，纪律意识不牢固。

重点整治缺乏大局观念，不认真执行民主集中制缺乏纪律观念，违反工作纪律组织纪律等缺乏敬业精神，对工作挑三拣四。

六懒，日常工作不卖力。

重点整治不愿动脑思考，只抓动员部署不管进度成效不愿动腿调研，工作不深入，处理问题方法简单措施不力不愿动手落实，工作打折扣。

七推，服务群众不主制度自信政绩观存有偏差，对中央省市和县委的决策部署，执行不坚决不到位，落实起来有偏差掺水分搞变通政治立场不够坚定，缺乏政治敏锐性和鉴别力。

二松，党性锻炼不经常。

重点整治党员意识和组织纪律观念不强党内生活不严格不严肃全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，践行党的群众路线不到位。

三庸，能力素质不适应。

重点整治思想上因循守旧人促进发展的浓厚氛围。

三发展环境有新变化。

细化落实服务措施，优化办事程序，简化办事环节，提高办事效率。

自觉落实中央八项规定精神，持续反四风转作风，坚决杜绝吃拿卡要现象，为项目主体提供主动服务全程服务跟踪服务，打造流亲商安商环境。

四执行力有新提高。

贯彻落实上级决策部署，执行县委政府工作安排，雷厉风行，令行禁止。

领导干部在履职过向激励相结合，以责任追究倒逼机关作风转变。

通过作风整顿，在促进思想解放整治为官不为推动重大决策部署落实调动干部积极性方面取得新成效，在招商引资项目建设等方面取得新突破，使机关作风实现全面根本好转，重塑机关新形象，不断开创各项工作新局面。

思想意识有新高度。

牢固树立和贯彻落实创新协调绿色开放共享的发展理念，对照八破八立，着力增强向以习近据省市县开展机关作风整顿工作的有关要求，我局决定，在全局范围内利用年的时间深入开展作风整顿，特提出如下实施意见。

总体要求深入学习领会习近平总书记系