加强村级班子建设的思考 ㊣ 精品文档 值得下载

培育和用好人才。

把村级后备干部是否大量涌现和层出不穷作为评价村级经济是否蓬勃发展的重要条件之，以此来尽快扭转村级班子在人力资源上的滞后状况。

三坚持与时俱进开拓创新，力求在村级领导班子建设上有新的举措。

随着农村形势和任务的变化，我们必须始况发展农村经济。

要把着力点放在树立和增强三个理念上是发展理念。

要紧紧围绕发展这个第要务来加强村级领导班子建设，发展是党执政兴国的第要务，是各级党委政府的第要务，也是村级组织带领农民共同奔小康的第要务。

要把能否发展作为评判村级领导放在坚持四个方向上要市场化方向，突出班子建设要善于应付加入以后的国内外形势的变化，懂得市场经济懂得如何在市场经济中发展农业，如何把农村的经济全面发展上去。

二要坚持民主化方向，班子的建立要在充分发挥党内民主和党外民主的基础上产生，充加强村级班子建设的思考设的主要方向和理念。

随着中国加入以后，农业正面临着严峻的挑战，我们党的十六大提出要建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，是全面建设小康社会的重大任务。

加强农业基础地位，推进农业和农村经济结构调整，保护和提高粮食综合生产能力，健全农产品缺乏活力，缺乏创业精神，满足于现状，没有时不我待的紧迫感。

近几年来，虽然对农村干部的待遇有所提高，但与现行社会的发展相比，待遇还是很低，而且招干无门，参工无路，从岗位上退下来后，生活难保障，影响在职干部的积极性。

村干部的工作涉及全村家，关键在村级领导班子。

切实加强和改进村级班子建设，是个需要研究和探索的重要问题。

充分认识村级班子建设面临的变化。

当前，农村随着改革开放的不断深入，尤其是农业税费改革和加入以后，农业正经受着前所未有的挑战和考验，村级班子建设也面临着加强村级班子建设的思考可用财力，提高村干部工资待遇。

对在农村全面工作中做得突出，可以多奖励，可以提高浮动工资。

实行按贡献定报酬的制度，建全年度考评制度。

进步完善村干部的养老保险制度，使村干部在位期间所作出的辛苦和付出，能老有所养，条件优越的，可以考虑医疗保险。

对村主任这对搭档起着关键作用，首先是要配强支部村委这对搭档，就象部队中的连队样连长和指导员，连长要能在业务上训练上军事上冲锋在前，同时指导员要在把方向把大局上下功夫，协调做好思想工作上下功夫。

支部书记与主任同样也是如此，书记是扛旗指路，住全局，全村盘棋思想要能找出条适合本地发展的富民之路要会带领班子其他成员协调作战要有创新创业精神。

不论采取什么样的方法，建设好个村级班子，必须选好和使用好名优秀的党支部书记。

第三优化村级班子结构，尤其是支部书记与村来，安排他们适当的岗位，有目的开展些知识技术的培训，条件旦成熟及时选拔到村级干部岗位上来。

第二提高村支部书记的能力，是解决班子能力建设的关键。

实践证明，个村级班子能力的弱与强，支部书记起着至加强村级班子建设的思考第页关重加强村级班子建设的思考于特别优秀的村干部，乡镇党委可考虑定的岗位，通过公开招聘，择优让符合条件的村干部进乡镇政府机关工作。

通过提高生活待遇政治待遇来增强村级岗位的吸引力，使村干部有盼头，充分调动他们的积极性，稳定村级班子队伍，把农村党支部建设得坚强有力。

全文有整体战斗力。

第四增强村级班子的吸引力是稳定村级班子建设的基础。

我们在讲奉献的同时，也要随着时代的发展，设法提高村级干部的待遇。

现在是市场经济，切讲求效益，农民们都开始外出务工挣钱，留在村里当干部的，也不能让他们太吃亏。

可以根据县乡两复杂，要理顺这些问题，关键在村级组织的战斗堡垒作用，要把选拔农村干部和培养农村后备干部放到基层组织建设的重要议事日程。

新形势下，广大农民的思想意识随着形势的发展而发生了巨大变化，大多数农民再苦再穷也要送孩子多读点书，因此，新代农民中高中中专甚至大主任是拉马吹号拼命干，对各自工作要认真负责，又要紧密配合。

支书与村主任，我认为最好不要人兼，这样不利于工作，其次，在配其他班子成员时，要考虑年龄结构，个人特长及在农村工作的经验，群众威信等综合搭配，尽可能使班子人员年轻化，有活力，充满朝气，积极向上，具主任这对搭档，是建设好班子的内因。

农村工作针对千家万户，复杂而琐碎，如何使班子每个成员都发挥好作用，把农村工作全面抓上去，就是优化班子结构问题。

我们要建设的班子是或，而不是相反。

在优化班子结构上，党支部书记的作用，常言说兵熊熊个，将熊熊窝，就是这个道理。

在支部书记的选拔上，我认为能自己带头致富有能力带领群众致富年龄最好是岁到岁的中青年人要有理想，要有奉献精神。

在支部书记的能力的表现上看要善于抓专文化程度在农村青年中占有相当的比例。

这些青年农民，人年轻，有文化，敢干敢闯，也是农村干部的最佳人选，复员转业军人和在外务工经商的优秀青年，并对些在企事业单位中工作已下岗的人员，都可以有意识把他们召过来，安排他们培养他们。

如果有必要，也可以把他们召回加强村级班子建设的思考终坚持与时俱进开拓创新，把进步加强和改进村级领导班子建设的重点放在四个上即个扩大个提高个优化个增强。

第在选拔农村班子成员和农村后备干部上，要不断扩大农村干部的来源，以此来增强领导班子的能力。

农村工作千头万绪，纷班子强弱与否的根本标准。

二是创新理念。

围绕朝气蓬勃，奋发有力目标要求来优选村级干部，村级班子是否有号召力凝聚力和战斗力，个很重要的方面就是看这个班子是否勇于创新奋发有为。

三是人才理念。

围绕广纳群贤人尽其才能上能下充满活力的用人思想来吸代表农民的真实意愿。

三要坚持科学化方向，突出村级班子建设的规范性，村级班子的结构如何优化，村级班子的干部如何从农民或党员中选拔，要坚持干部选拔任用条例。

四要坚持专业化方向，突出村级班子建设要懂得农村工作，是农村发家致富的能手，懂得如何根据当地情质量安全体系，增强农业的市场竞争力。

积极推进农业产业化经营，提高农民进入市场的组织化程度和农业综合效益。

要完成十六大提出的对农业农村的要求，我们必须找准着眼点，抓住着力点，把村级班子建设得更加坚强有力，为农业的现代化提供坚强的组织保证。

要把着眼点家户户，诸如邻里纠纷建房造屋植树造林计划生育发展产业税费收缴等都要管，既要有刚也要有柔，把握不好，还会得罪人，更为严重的是打击报复村干部，使得些有能力的年轻人不想当村干部，造成了些班子能力下降。

二适应形势发展的要求，确立村级领导班子新的变化。

随着改革开放的不断深入，农村的人口结构也在悄悄发生变化，年轻的劳力要么外出打工要么进城经商，在个村里年轻代相对减少，选择适合的年轻力壮的人进村级班子比较困难。

现行的村级班子成员不少是从黑发干到白发，村级班子成员逐步老化，加强村级班子建设的思考村级班子是农村工作的领头羊，是贯彻落实三个代表重要思想的骨干力量，在农村工作中具有十分重要的地位，在全面建设小康社会，加快农村农业现代化进程中肩负着重大责任。

做好农村工作，关键在人