doc 工会困难职工帮扶中心长效机制建设调研报告-调研报告材料2018 ㊣ 精品文档 值得下载

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机制是当务之急。


来访困难职工的困难原因分析帮扶情况及效果近期,帮扶中心对我县困难职工的生产生活进行了次详细的调研,就致贫原因作了如下分析因企业停产半停产所致。


随着市场经济不断完善,国企改革不断深化,部分企业因不能适应市场经济的发展规律而惨遭淘汰,导致职工收入大幅度减少或下岗,生活陷入困境。


因下岗失业所致。


部分企业在改革过程中,为了求生存谋发展,不得不走出了减员增效的路子,职工也扶工作的进步深化。


与社会保障体系缺乏有效沟通和衔接。


困难职工帮扶中心作为工会帮扶工作的平台,基本上是工会自己单独运作和管理,与政府相关部门沟通和协调不够,与社会其他组织开展的救助活动联系更少,没有将社会其它救助资源有效利用。


帮扶力量有限。


作为社会团体,无论是在经济上政策上信息上都无法与政府职能部门相比,帮扶的力度不够,对困难职工不能从根本上给与扶贫救助。


邵东县作为民营经济大县,非公企业发展迅速,农民工团体非常壮大,由于他们法制意识的淡薄,对他们的法律援助还很薄弱。


邵东县帮扶中心的建立,争得了县领导的重视解决了人员编制问题,但办公场地等各项硬件设施直未得到解决,要达到省总要工问题涉及的人数多范围广工作领域宽政策性强原因复杂解决起来难度较大,需要动员社会方方面面的力量齐抓共管。


要不断拓宽与政府有关部门协调解决困难职工问题的渠道,建立定期联系沟通和共同解决问题的制度,积极争取有关方面的政策支持资金支持信息支持。


同时帮扶中心与工会各部门之间,也要建立相应的工作协调制度,形成合力,共同帮扶困难职工。


建立稳定的资金筹措机制。


要通过政府拨款工会经费投入社会捐助等方式筹集资金。


积极争取政府对帮扶中心的资金支持,通过多种形式筹集社会资金,努力拓宽资金和物资筹措渠道。


是在全县范围内每个乡镇大的企业都建立有帮扶网络站点,形成了横成片纵成网广域覆盖的帮扶工作格局。


是坚持开展双节送温暖活动。


目前年度的双节送温暖活动已经形成机制,坚持不懈,成为具有工会特色的帮扶活动,得到了广大职工的认可和社会各届的赞扬。


建立法律救助机制,解决困难职工维权难问题。


成立了职工法律援助站,依法维护职工尤其是困难职工的合法权益。


我们聘请专职律师常年值班,无偿提供法律咨询和法律援助。


年名贵州榕江县的务工人员来到县帮扶中心,诉说了自已在邵东的打工经历,该务工人员在邵东家非法小接待职业介绍和培训法律援助生活救助等项制度,落实工作责任制,实行规范化管理,提高服务水平和办事效率。


要配备支政治和业务素质过硬的帮扶工作队伍,将批具有定政策理论水平和群众工作经验具备相关专业知识和工作能力的人员,充实到帮扶工作队伍中来。


要加强对帮扶中心的组织领导,工会主要领导人要亲自抓负总责。


定期研究帮扶中心工作,对职工群众遇到的热点难点问题及时进行研究,提出解决的办法和意见,在人财物方面提供必要帮助工会困难职工帮扶中心长效机制建设调研报告调研报告材料。


建立帮扶中心工作长效机制。


要健全制度。


帮扶中心要建立信访接待职业介绍和培训法律援助生活救助等项制度,落实工作责任制,实报告材料。


是在全县范围内每个乡镇大的企业都建立有帮扶网络站点,形成了横成片纵成网广域覆盖的帮扶工作格局。


是坚持开展双节送温暖活动。


目前年度的双节送温暖活动已经形成机制,坚持不懈,成为具有工会特色的帮扶活动,得到了广大职工的认可和社会各届的赞扬。


建立法律救助机制,解决困难职工维权难问题。


成立了职工法律援助站,依法维护职工尤其是困难职工的合法权益。


我们聘请专职律师常年值班,无偿提供法律咨询和法律援助。


年名贵州榕江县的务工人员来到县帮扶中心,诉说了自已在邵东的打工经历,该务工人员在邵东家非法小作坊打工被机器所伤,构成伤残,经劳动仲裁和法院判决应得万余元的伤残赔偿,然而非法企业的材料。


我县成立了以县委书记任组长,由县委政府纪委财政劳动和民政为成员单位的双联和困难职工帮扶领导小组,但联席会议开展较少,困难职工帮扶中心仍然没有冲出工会自身运作的围城。


主要由以下客观原因造成是上级工会组织未能创造良好的环境,如与有关部委联合下文建立沟通制度,或建立联席会议制度等。


是政府职能部门自以为是,不能很好的合作。


因此造成了帮扶中心单打独斗的局面。


当然,我们也清醒地认识到,如果能与政府职能部门建立起沟通协调制度,取得他们的支持,帮扶中心的工作法码将大大增加,力度将进步增强,困难职工的合法权益将会更加有效的得到维护。


下步我们要发挥主观能动性,努力协调,尽快建立起与政府工会自筹社会捐助财政拨付的科学资金筹集机制是当务之急。


来访困难职工的困难原因分析帮扶情况及效果近期,帮扶中心对我县困难职工的生产生活进行了次详细的调研,就致贫原因作了如下分析因企业停产半停产所致。


随着市场经济不断完善,国企改革不断深化,部分企业因不能适应市场经济的发展规律而惨遭淘汰,导致职工收入大幅度减少或下岗,生活陷入困境。


因下岗失业所致。


部分企业在改革过程中,为了求生存谋发展,不得不走出了减员增效的路子,职工也不得不接受了下岗的命运,这就意味着他们的生活成了无源之水无本之木,收入来源中断,导致生活困难。


因子女上学所致。


目前我国中小学生和大学生的教育费用对于职工家庭尤其。


患伤风感冒之类,到医院也需要数百元治疗费,如果是大病重病,其治疗费用对于下岗职工来说简直就是天文数字,可望而不可及。


如邵东县统战部刘昌嵩同志,他爱人曾朝秀系邵东县公安局干警,患有乳腺癌脑溢血尿毒症等多种重大疾病,子女单位效益都不太好,每每来到工会求助时泪流满面,我中心每年从有限的医疗援助资金中都给他解决定的帮扶资金,但作为干部职工的娘家人,还是为他的家境感到揪心。


几年来,帮扶中心急为困难职工所急想为困难职工所想帮为困难职工所帮,切实解决了与困难职工的生产生活息息相关的实际问题,以实际行动密切了党群干群关系,架起了党委政府与职工群众的绿色联系通道。


困难职工在感激工会的同时其他组织开展的救助活动联系更少,没有将社会其它救助资源有效利用。


帮扶力量有限。


作为社会团体,无论是在经济上政策上信息上都无法与政府职能部门相比,帮扶的力度不够,对困难职工不能从根本上给与扶贫救助。


邵东县作为民营经济大县,非公企业发展迅速,农民工团体非常壮大,由于他们法制意识的淡薄,对他们的法律援助还很薄弱。


邵东县帮扶中心的建立,争得了县领导的重视解决了人员编制问题,但办公场地等各项硬件设施直未得到解决,要达到省总要求的规范化县级帮扶中心还有定的距离。


建议最大限度的争取党和政府的支持。


帮扶中心的所有工作,是协助党委政府解决问题,排忧解难,政府理应支持。


当然,要使领导认识上取定期联系沟通和共同解决问题的制度,积极争取有关方面的政策支持资金支持信息支持。


同时帮扶中心与工会各部门之间,也要建立相应的工作协调制度,形成合力,共同帮扶困难职工。


建立稳定的资金筹措机制。


要通过政府拨款工会经费投入社会捐助等方式筹集资金。


积极争取政府对帮扶中心的资金支持,通过多种形式筹集社会资金,努力拓宽资金和物资筹措渠道工会困难职工帮扶中心长效机制建设调研报告调研报告材料。


建立就学救助机制,解决困难职工子女上学难问题。


如期开展每年的金秋助学活动,年以来我中心联合县教育局对全县所有家境贫困品学兼优的在读高中和大学生进行了摸底,并通过走访核实。


当年对名学生进行现场捐助,资温暖活动的基础。


目前帮扶中心按照家庭情况清困难原因清思想状况清就业要求清技术特长清的原则,建立了特困职工档案,加强动态管理,并科学地实行了级管理制度,收到了良好的效果。


我县成立了以县委书记任组长,由县委政府纪委财政劳动和民政为成员单位的双联和困难职工帮扶领导小组,但联席会议开展较少,困难职工帮扶中心仍然没有冲出工会自身运作的围城。


主要由以下客观原因造成是上级工会组织未能创造良好的环境,如与有关部委联合下文建立沟通制度,或建立联席会议制度等。


是政府职能部门自以为是,不能很好的合作。


因此造成了帮扶中心单打独斗的局面。


当然,我们也清醒地认识到,如果能与政府职能部门建立起沟通协调的建立,争得了县领导的重视解决了人员编制问题,但办公场地等各项硬件设施直未得到解决,要达到省总要求的规范化县级帮扶中心还有定的距离。


建议最大限度的争取党和政府的支持。


帮扶中心的所有工作,是协助党委政府解决问题,排忧解难,政府理应支持。


当然,要使领导认识上取得致,工会要做大量的工作。


要大力宣传困难职工帮扶中心,要通过大量的调查研究,以来自企业和职工群众实际的第手材料来证明帮扶中心工作的重要性和必要性,同时以工作实绩不断取得党和政府的认可。


形成帮扶中心内外协调的工作机制。


目前,困难职工问题涉及的人数多范围广工作领域宽政策性强原因复杂解决起来难度较大,需要动员社会方方面面的力量作为干部职工的娘家人,还是为他的家境感到揪心。


几年来,帮扶中心急为困难职工所急想为困难职工所想帮为困难职工所帮,切实解决了与困难职工的生产生活息息相关的实际问题,以实际行动密切了党群干群关系,架起了党委政府与职工群众的绿色联系通道。


困难职工在感激工会的同时,更是感谢党和政府的关心和关爱。


存在问题资金筹集难。


资金是困难职工帮扶中心开展工作的物质基础,也是建立工会帮扶长效机制的基石。


但是现在帮扶中心面临的个重要问题就是经济基础薄弱,缺乏持久经济支撑,没有稳定的金来源渠道,制约了工会帮扶工作的进步深化。


与社会保障体系缺乏有效沟通和衔接。


困难职工帮扶中心作为工会帮扶工作的平台,基困境。


因下岗失业所致。


部分企业在改革过程中,为了求生存谋发展,不得不走出了减员增效的路子,职工也不得不接受了下岗的命运,这就意味着他们的生活成了无源之水无本之木,收入来源中断,导致生活困难。


因子女上学所致。


目前我国中小学生和大学生的教育费用对于职工家庭尤其是人均收入不足元的困难职工家庭来说,确实难

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