1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....由于侵权行为法与工伤保险法规定了不同的归责任原则，在事故的发生是由于雇主存在过错的情况下，雇工的索赔主张即符合侵权责任的要件，同时也符合工伤保险赔付的条件，这就产生的责任的竟合。在工伤事故中，大部分是由于劳动工具瑕疵或雇主未尽安全保障义务造成的，也就是说多数情况下，雇主存在过错。三责任竟合常见的表现形态在实践中，侵权责任与工伤保险责任竟合表现为多种形态。根据责任主体是否致或分为主体致的责任竟合和主体不致的责任竟合。主体致的责任竟合是指无论是按侵权责任还要按工伤保险责任，两种责任承担的主体致，不发生变化。较为典型的是雇员接受雇主的违章操作发生工伤事故，无任何第三人侵害。这种情况下，雇主违章指令存在过错，应承担侵权赔偿责任，雇工因工受伤，雇主也应承担工伤保险责任，责任主体是致的。主体不致的责任竟合是指两种责任的承担者不致，常见的案例如公司司机驾车与另违章机动车发生交通事故，这种情况下，公司承担的是工伤保险赔付责任......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....侵权行为法对特定人所受的损害采取全部赔偿的原则。而工伤保险待遇则是以维护劳动者的基本生存权为基本目的，旨在保障劳动者最低必要之生活。我国国务院工伤保险条例第条规定为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，„„。可见我国的工伤保险制度同样是以向工伤员工提供最基本的生活保障为首要目的。二同事故伤害，侵权赔偿额与工伤保险待遇相差很大，采用补充模式可使受害人损失得到完全弥补国务院工伤保险条例规定工伤职工按伤害程度的不同，可享有如医疗费辅助器具费停工留薪期工资，次性伤残补助金次性伤残就业补助金伤残津贴等项目，因工死亡的还享有丧葬费供养亲属抚恤金次性工亡补助金等赔偿项目。而根据解释的规定，人身损害的赔偿的项目有医疗费误工费护理费住院生活补助费交通费残疾赔偿金被抚养人生活费死亡赔偿金精神损害抚慰金等。工伤保险条例与解释规定的赔偿项目，如加以比较，相差很大。如受害人死亡的......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....而解释出台的主要目的是使人身损害的赔偿能有个统的，可操作性的，并体现以人为本的价值的法律依据，但其第十二条的规定却涉及到个争议非常大问题，即工伤责任与侵权责任竟合的处理问题。如前第二章所述，第十二条采取的是取代加补充模式，即在般情况下，以工伤责任来替代侵权责任，但当第三人侵权造成工伤事故的，第三人应承担侵权责任。第十二条的规定显然与中华人民共和国安全生产法和中华人民共和国职业病防治法采取的兼得模式相抵触。有意见认为，解释属于最高审判机关在适用法律过程中制订的司法解释，司法解释是不能同全国人大及其常委会制订的法律相违背，因此，解释第十二条的规定应无效。况且，第十二条第二款内外有别的规定，会导致同是工伤事故，得到的赔偿却不等的不公平现象。六侵权责任与工伤保险责任竟合的合理制度补充模式侵权责任制度同工伤保险制度的立法价值取向在未建立工伤保险制度以前，用人单位都是依据过错责任原则对受伤雇工承担民事侵权赔偿责任......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....三问题的提出东莞市茶山镇纸品厂员工张乘坐本单位的送货车外出送货，途中车辆撞到路边的电线杆上，致张受伤，交警部门认定司机承担全部责任，张无责任。张因伤致八级伤残，家中有老人及小孩数人由其抚养。用人单位没有为张办理工伤保险。张要求用人单位支付工伤待遇万余元获支持，但张及近亲属向人民法院起诉，要求用人单位承担道路交通事故人身损害赔偿责任时，法院以关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释以下称解释第十二条第款的规定，告知张不能再提起民事诉讼。可余万元的补偿却无法弥补张的实际损失，被抚养人的生活费也无着落。本案有两个特殊性，第是交通事故的发生不是由用人单位以外的第三者造成的，或者说根本没有第三者，也就是说即使承担侵权赔偿责任也是由用人单位承担第二是用人单位在本案中具有工伤保险责任的承担者和交通事故人身损害侵权者的双重身份。这两个特殊性导致如果按解释第十二条第款，第二款的规定来处理的话......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....在这种情况下，雇员可要求第三人承担侵权赔偿责任。二是雇员的损害是因用人单位故意或重大过失造成的，雇员可依侵权法要求用人单位承担赔偿责任。采用取代模式的国家主要有德国，法国瑞士挪威等国，取代模式的主要优点是减轻用人单位的风险，免除雇员对用人单位过错的举证责任，减化争议的处理程序等。由于侵权责任法与工伤保险法律制度存在许多差异，因此，取代模式的缺点也不容忽视，主要是雇员获得的工伤保险待遇远低于依人身损害赔偿法获得的赔偿再有，由于社会保障机构承担了大部分或全部赔偿费用，用人单位的风险管理和安全生产意识也就降低，不利于维护安全的生产环境。二选择模式选择模式，即受害人在受到人身伤害后，只能在侵权赔偿与工伤保险待遇中选择种。这种模式看似对雇员有利，赋予了其充分的选择权，但由于侵权诉讼过程漫长，不利于雇工受伤后的及时救治，许多雇工在紧急情况下都被迫选择请求支付工伤保险侍遇......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....工伤事故也频繁发生，而巨额的赔偿往往使用人单位陷入困境以至破产。而工伤保险制度的建立却有效的解决了这问题，用人单位只需向政府设立的保障机构缴纳定比例的工伤保险费，员工出现工伤事故后，由社会保障机构支付全部或大部分的工伤待遇，从而大大减轻了用人单位的经济负担。在责任保险制度下，个人的民事责任已不再存在，损害赔偿由保险公司负担，社会安全增加，但个人责任却日趋没落。这就是个人责任向社会责任的转化。侵权责任以侵权行为人主观上有无过错为成立要件，除部分适用曾世雄损害赔偿法原理第版，北京中国政法大学出版社，年，第页。无过错责任或严格过错责任外，般都要求受害人举证证明侵害人存在过错。而工伤保险责任却实行无过错责任原则，受伤员工因工受伤害的，无需举证证明用人单位是否存在过错也可要求用人单位承担工伤保险责任。社会保障制度与侵权行为法虽然同具有填补损害的作用，但基本出发点不同，侵权责任的主要功能是填补受害人的损害......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....因上，此种模式大多被抛弃。三兼得模式兼得模式，也叫重叠模式，即受害人即可依侵权法要求用人单位承担侵权赔偿责任，也可以依工伤保险法律享受工伤保险待遇，简单说，受害人可以获得双重赔偿。这模式无疑对雇工十分有利，但对用人单位却很不利，而法律的创设目的是体现公平和正义，否则就不是良法。因此，兼得模式并不是种很好的处理模式，其缺点主要是加重雇主责任，违背了工伤保险制度的创设目的。因而该模式仅在极少数国家推行。四补充模式补充模式，即受害人可先行享受工伤保险待遇，但可就工伤保险待遇与按侵权法应得的赔偿的差额部分另行起诉，要求用人单位对差额部分承担赔偿责任。这种模式下，方面可以避免雇员获得双重赔偿，另方面也可以使受害人获得最大的利益，笔者较为赞民共和国劳动保险条例标志着我国工伤保险制度的建立，但其实施对象仅限于国有企业和集体企业的职工。而对私营企业职工发生工伤事故的赔偿问题却没有相应的规定，实践中......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....也不能要求用人单位承担侵权责任，只能享受极少的工伤保险待遇。四世界各国关于侵权责任与工伤保险责任竟合情况下的制度模式现代法律制度中，侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任共存的情况为受害人提供了多种救济方式，其可以按人身损害赔偿法要求侵权损害赔偿，也可以按工伤保障法律制度要求用人单位或社会保障机构承担工伤待遇。最为典型的就是员工因交通事故受伤，符合工伤认定条件的，不仅可以要求责任方承担侵权责任，还可以享受工伤保险待遇。但随着社会保障制度的完善和这制度的优越性，对传统的侵权法造成了定的冲击，因此，各国法律制度对二者责任竟合情况下的处理也有所不同，主要有以下几种模式。取代模式取代模式，即是在工伤保险责任与侵权赔偿责任竟合的情况下，由工伤保险补偿取代侵权赔偿的种制度，即受害人只能要求用人单位或社会保障机构承担工伤补偿责任，而不能再请求侵权责任人承担民事责任。但取代模式也有两种例外情况......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....目前，随着我国工伤条例医疗保险条例等规定的颁布和实施，中华人民共和国劳动保险条例已失去法律效力。颁布的中华人共和国安全生产法第四十八条规定因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。同年颁布的中华人民共和国职业病防治法第五十二条规定职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得民事赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。生产安全事故的受伤职工同患职业病职工均属于工伤，以上两部法律规定对工伤保险责任同侵权赔偿责任问题作出了除„„外的表述，可以看出，其采取的是兼得模式。然而，就在中华人民共和国安全生产法和中华人民共和国职业病防治法颁布后不久，年月日国务院颁布了工伤保险条例，年月日，最高人民法院公布了解释。工伤保险条例以行政法规的形式规定了工伤保险强制制度......”。