1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....与现行的管理制度没有冲突。 综上所述，开发人事管理系统完全可行。 系统的开发方法的选择 选择好的开发软件与开发方法，有时会起到事半功倍的效果，并且后期的维护工作也会 变的相对容易的多。目前比较流行的开发策略有结构化生命周期法快速原型法面向对 象法等，并且以前两种使用最广。 结构化生命周期法任何系统都有个生产发展成熟消亡更新的过程。 这种开发方法的基本思想是用系统工程的思想和工程化的方法，按照用户至上的原则， 结构化模块化自顶向下的对系统进行分析与设计。这种方法的优点是强调系统开发过程 的整体性和全局性，强调在整体优化的前提下考虑具体的分析设计问题。 快速原型法 这种开发方法是通过模拟以及对模拟后原型的不断讨论和修改最终建立系统。这种方法 的优点是更多的遵循了人们认识事物的规律，更容易被人们接受，并且缩短了用户和系统分 析员之间的距离......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....组织结构的不断完善，原有的人事管理制度 已经不能适应学校的日常管理，原有的人事管理子系统也由于设计思想落后模块不健全 工作效率低等弊端，成为阻碍学校发展的瓶颈，因此该校迫切需要个适应目前学校发展的 人事管理系统。通过实习，我了解到市教师进修学校人事管理系统的主要弊端为 人员调动模块信息不健全，信息记录模糊，有鉴于此，我重新修改了职工调动信息管 理模块，增加了职工调动表，保存职工调动前所在部门，调动前职务，调动后所在部 门，调动后职务，调动时间等记录项。 设计思想落后，由于现行系统开发时间较早，开发设备及软件工具与现在相比十分落 后，在学校的相关设备升级后，出现了兼容性不好等技术问题。 第二章系统分析 系统分析阶段的主要任务是对组织结构与功能进行分析......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....人们进行信息交流的深度与广度不 断增加，信息量急剧增长，传统的信息处理与决策的手段已不能适应社会的需要，信息的重 要性和信息处理问题的紧迫性空前提高了，面对着日益复杂和不断发展变化的社会环境， 个单位要在现代社会中求生存，求发展，必须具备足够的信息和强有力的信息收集与处理 手段。电子计算机以其强大的信息处理能力作为人类脑力劳动的有力助手登上历史舞台以后， 出现了把人类从繁琐的脑力劳动下解放出来的现代信息革命。 管理科学和计算机技术的不断发展直接催生了计算机管理信息系统。管理信息系统从产 生到现在已经经历了统计系统数据更新系统状态报告系统数据处理系统决策支持系 统等几个阶段，到目前管理信息系统已逐渐成为企事业单位管理现代化的重要工具......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....然后用面向对象的工具建立 系统的方法。 基于以上的分析和学术交流，组织教学改革项目的立项申报和管理负责课程建 设和教学优秀成果奖的评定负责教育教学计划及教学大纲的审定实施指导各教学单位 的教学工作负责教学运行管理及教学质量监控。负责全校教学管理和教务工作。 招生办公室负责招生简章招生宣传材料的拟定印制，负责接待解答招生中的咨 询做好新生入校报到工作，协同有关部门处理好新生入学后的有关遗留问题。做好招生工 作的总结研究和改革创新工作。 信息服务中心负责学校计算机相关软硬件的维护负责学校教师的教育技术培训及 全校教工的计算机应用技术培训工作......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....以确保开发人员使用统的数据定 义，通常包括数据元素数据结构数据流数据存储处理过程和外部实体。 数据元素最小的数据组成单位......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....开发出了批优秀的管理信息系统。但由于 各单位内部结构千差万别，人们对管理信息系统的要求也各不相同，很难有套管理信息系 统适合所有的单位，这就要求我们利用现有的资源和技术力量，开发些适应本单位的管理 信息系统。 人事管理是现代企事业单位管理工作不可缺少的部分，是适应现代管理尺度的要求 推动企事业单位人事管理走向科学化规范化的必要条件。只有人事管理规范了，才能在其 他方面更好的发展。为了适应现代化发展的需要，人事管理也从以前的手工管理逐渐被规范 化的管理信息系统所代替。众所周知，当今社会为信息社会，世界已进入在计算机信息管理 领域中激烈竞争的年代，因此，人事管理再单纯依靠手工管理的方法，不仅需要耗用大量的 人力物力财力，而且工作效率低，难以达到预期的目的，为提高工作效率保证人事管 理质量快速而准确地掌握本单位的第手资料，单位负责人决定开发个人事管理信息系 统......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“..... 管理人员 奖惩管理信息表 信息 录入 信息 查询 奖惩报 表输出 人事科 图奖惩管理展开 管理人员 考勤管理信息表 信息 录入 信息 查询 考勤报 表输出 人事科 图考勤管理展开 数据结构由若干数据元素和或数据结构构成，描述数据间的组合关系。 数据流由个或多个数据结构组成，表明系统中数据的逻辑流向。 数据存储数据存储条目，描述该数据存储的结构，即有关的数据流查询要求。 数据元素条目 名称职工编号 说明唯标识每个职工的编号有关编码说明 数据值类型离散 类型字符型 长度位 有关数据结构职工基本信息管理，考勤管理， 奖惩管理等 数据流条目 名称职工奖惩报表 简要说明奖惩报表输出 数据来源职工奖惩表 数据......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....是客观现实业务的真实反 映，是数据流程图和实体联系图的重要依据。根据学校的人事管理流程将业务流程精简如下 数据与数据流程分析 数据流程图是描述系统逻辑模型的主要工具，通过几个特定的符号，可以综合地反映出 信息在系统中的使用加工处理传递存储的整体情况。数据流程图中使用的符号及意义 外部实体指系统以外与系统有联系的人或事物 数据流向指处理功能的输入与输出，用个水平箭头或垂直箭头表示，箭头指向是 流动方向 数据存储它是数据存储的地方，指数据存储的逻辑描述 数据处理指对数据的逻辑处理，也就是数据的交换。分为标识部分，功能描述部分， 功能执行部分......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....流去向人事科 包括的数据结构职工编号奖惩原因奖惩类型奖惩内容 职工姓名撤销日期审核部门备注 奖惩日期撤销原因审核人员 数据结构条目 名称职工基本信息表单 说明记录职工的基本信息 结构职工编号学历有关数据流数据存储职工信息表 职工姓名专业 性别入职日期 出生日期工作状态 籍贯状态改变时间 民族联系方式 婚姻状况通信地址 所属部门政治面貌 职务身份证号 职称备注 职称取得时间 职工在此单位的编号 单位编码目录 第章现行系统概述 课题来源 现行系统存在的问题 第二章系统分析 需求分析 可行性研究 系统的开发方法的选择 组织结构与功能分析 业务流程分析 数据与数据流程分析 第三章系统设计 系统总体结构设计 数据结构与数据库设计 概念设计 逻辑设计 代码设计 输入输出设计 模块功能设计 信息系统安全设计 第四章系统实施 系统实施 系统测试 系......”。