1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....均作为自然免职。由上级党组织任命或者由相应的党员大会党员代表大会选举新的领导机构成员。第十八条解散。适用于全体或者多数党员严重违犯党的纪律的党组织。对于受到解散处分的党组织中的党员，应当逐个审查。严重，丧失共产党员条件的，开除党籍不起党员作用，不符合共产党员条件的，不予登记，宣布除名符合共产党员条件的，应当予以重新登记，对其中犯有的，还应当根据其性质情节，依照本条例的规定，给予处分。第十九条对于违犯党纪应当给予警告或者严重警告处分，但是具有免予处分条件的党员，可以免予处分。对犯党员免予处分，要作出书面结论。第二十条对于犯有本条例分则中规定的行为，情节显著轻微的，可以进行批评教育，不予处分。第四章纪律处分运用规则第二十条故意违纪受处分后又故意违纪应当受到党纪处分的，应当从重处分。第二十二条二人以上含二人共同故意违纪的，对为首者，除分则中另有规定的以外，从重处分对其他成员，根据其在共同违纪中所起的作用和应负的责任，分别给予党纪处分......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....应当将告诫决定书送达被处理人员，并告知其申诉的权利和期限。给予工作人员党纪政纪处分的，按照有关规定办理。第二十条书面告诫的告诫期为个月至个月。告诫期满后，被告诫人应当写出整改情况报告，经主管部门审核，确认已改正的按期解除告诫，并下达解除告诫通知书仍不改正的，应当延长告诫期，延长期为个月。第二十条被处理人员对处理决定不服的，可以在收到处理决定之日起日内，向本处或者上级机关提出书面申诉。本处应当在收到书面申诉之日起日内，作出维持变更或者撤销原决定的书面处理意见，并通知申诉人。申诉期间不停止原处理决定的执行。法律法规和有关规定对上述申诉程序另有规定的，按规定办理。第二十二条效能责任追究有关材料应当存入本处的文书档案。效能责任追究处理决定送达被处理人员所在科室，抄报上级纪检监察机关组织人事部门备案。第五章附则第二十三条本规定由本处负责解释。第二十四条本规定自发文之日起施行......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....情节较轻的，给予有关责任人员批评教育或者口头告诫情节严重的，给予有关责任人员通报批评或者书面告诫，并可视情节作出调离工作岗位免职责令辞职和辞退等组织处理构成违法违纪的，移送相关部门依照有关法律纪律条规追究责任人员的法律纪律责任。第三章责任追究的形式和责任确定第十条责任追究的形式批评教育二口头告诫三通报批评四书面告诫五组织处理。第十二条工作人员受到口头告诫的，扣除当月考核奖的受到通报批评的，扣除当月考核奖，当年度考核不能定为称职含称职以上等次受到书面告诫的，扣除告诫期内的考核奖，当年度考核不能定为基本称职含基本称职以上等次。第十三条因本处工作效能导致损害公民法人和其他组织的合法权益，引起国家赔偿的，依法追究有关责任人员的责任。第十四条被追究效能责任人员有下列情形之的，应当从重处理年内受到两次以上效能责任追究的二在履行职责过程中有徇私舞弊行为，收受或者变相收受当事人财物的三干扰阻碍行政效能责任调查的四打击报复投诉人举报人的......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....按照个人所得数额及其所起作用，分别处分。对违纪集团的首要分子，按照集团违纪的总数额处分对其他共同违纪的为首者，情节严重的，按照共同违纪的总数额处分。第二十三条人犯有本条例分则中规定的两种以上含两种应当受到党纪处分的，应当合并处理，按所犯数种中应当受到的最高处分加重档给予处分如果其中种应当受到开除党籍处分的，即给予开除党籍处分。第二十四条从轻从重处分，是指在本条例分则中规定的所犯应当受到的处分的幅度以内，给予较轻或者较重的处分。第二十五条减轻加重处分，是指在本条例分则中规定的所犯应当受到的处分的幅度以外，减轻或者加重档给予处分。第二十六条有下列情节之的，可以从轻或者减轻处分主动交代的二主动检举同案人的问题经查证属实的三主动挽回损失或者有效地阻止危害结果发生的四有其他立功表现的五本条例分则中另有规定的。第二十七条党员在经济方面违法违纪后，主动退赔退赃的，可以从轻处分。第二十八条有下列情节之的......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....未附加剥夺政治权利的二过失犯罪，被判处三年以下含三年有期徒刑或者其他较轻刑罚的。符合本条第款第二两项的规定受到留党察看处分的党员，在服刑期间，停止过党的组织生活，留党察看期限从刑满之日起计算。第三十二条依法被劳动教养的，律开除党籍。第二编分则第六章政治类第三十三条组织和参加反对党的基本路线为目的的集会游行等活动的，对策划者组织者，给予开除党籍处分对于起骨干作用的，给予留党察看或者开除党籍处分。对其他参加者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。对不明真相被裹挟参加，经批评教育后有悔改表现的，不予处分或者免予处分。第三十四条坚持资产阶级自由化立场，公开发表文章演说宣言声明等，反对四项基本原则的，给予开除党籍处分。公开发表违背四项基本原则言论的，给予警告或者严重警告处分情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分经批评教育后仍坚持不改的，给予开除党籍处分。第三十五条拒不执行党中央关于改革开放和其他重大方针政策......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....未造成损害后果或者不良影响的，可以从轻减轻或者免予追究责任。第十六条有下列情形之的，不追究本处及其工作人员的效能责任管理和服务对象弄虚作假，致使本处工作人员无法正确行使职权的二因法律法规规章和有关内部管理制度未作出具体规定要求，无法认定本处工作人员效能责任的三因意外事件或者不可抗力致使影响本处工作效能行为发生的。第四章责任追究的程序第十七条本处效能监督投诉事项依照分级负责归口管理的原则处理。本处接到投诉举报后，应当在个工作日内作出是否受理的书面决定。决定不予受理的，应当向投诉举报人说明理由。决定受理的，应安排人员调查核实，自接到投诉举报之日起个工作日内作出处理决定情节复杂的，经本处负责人批准，可以延长个工作日。负责受理投诉的办公室应当按照无锡市机关效能监察投诉中心工作规则试行，处理投诉举报事项。第十八条对本处及其工作人员追究效能责任，按照干部管理权限，由本处或上级主管机关作出处理决定。第十九条给予通报批评以上处理的......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....对直接责任者，给予严重警告或者撤销党内职务处分情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。第三十六条进行分裂党的活动，在党内组织秘密集团的，给予开除党籍处分。参加秘密集团的，给予开除党籍或者留党察看处分。第三十七条参加旨在反对党的领导和社会主义制度的非法组织的，对策划者组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。对其他成员，情节较重的，给予开除党籍或者留党察看处分情节较轻，能检讨并有悔改表现的，给予撤销党内职务严重警告或者警告处分。第三十八条逃往国外境外不归或者滞留国外境外不归，并有反对党和社会主义祖国的言行或者申请政治避难的，给予开果的。第六条本处及其工作人员在实施行政行为过程中，有下列行为之的，应当追究有关责任人的效能责任继续实施依法已经取消的行政行为事项的二登记申请需要采用格式文本......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....第二十九条犯有本条例分则中没有规定的，比照最相类似的条款处理。需要比照处理的案件，按照处分党员批准权限，应当由省部级党委纪委批准的案件，报中央纪委批准其他案件由省部级纪委批准并报中央纪委备案。第五章对违法犯罪的党员的党纪处分第三十条有下列情形之的，律开除党籍因危害国家安全被依法判处刑罚的二因经济方面犯罪，被依法判处刑法规定的主刑的三因其他故意犯罪，被依法判处有期徒刑无期徒刑死刑的四因过失犯罪，被依法判处三年以上不含三年有期徒刑的五单处或者附加剥夺政治权利的六畏罪逃往国外境外外国驻华使领馆的。前款第三项不包括被判处三年以下含三年有期徒刑并宣告缓刑的。第三十条有下列情形之的，应当开除党籍在政治上工作上贯表现较好，认真检讨并有悔改表现，在群众中未造成恶劣影响的，可以不开除党籍，但须给予留党察看处分除危害国家安全和经济方面犯罪以外的故意犯罪......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....本处未在法定期限内将初审意见和全部申请材料直接报送上级行政机关的七能够当场作出有关决定而不当场作出的。第七条本处及其工作人员在实施行政事业性收费等行政征收过程中，有下列行为之的，应当追究有关责任人的效能责任无法定依据，或未按法定范围时限实施行政征收的二违反收费许可证管理规定实施征收的三擅自增设行政征收项目或者擅自改变征收标准的四违反财政票据管理规定实施行政征收的五被征收单位或个人对征收有异议时，不告知法定救济权利和途径的六不执行交费登记卡制度的。第八条本处及其工作人员在实施行政检查行政处罚和采取行政强制措施过程中，存在违法实施行政检查行政处罚或者行政强制行为而未及时制止纠正处理或者隐瞒包庇的，应当追究有关责任人的效能责任。第九条工作人员有本规定第四条至第八条行为之的，该工作人员为直接责任人员造成严重后果的，本处负责人承担领导责任。本处有本规定第四条至第八条行为之的，按照职责分工对相关负责人追究效能责任......”。