1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....研究意义在新经济时代，知识创新已经成为全球经济发展主题，在这样发展环境下，企业和其它经济组织正逐步改变原有经营方式和管理方法。为满足多元化市场需求，企业更积极利用遍布全球各地创新资源，提高自身创新效率。对这些发起并推动了开放式创新企业而言，通过知识治理可实现知识资源合理配置有效整合及合理性占有。在此基础上，在开放式创新模式下对企业知识治理结构机制风险及防范研究有重要理论和现实意义。本研究理论意义当前企业竞争越来越依赖知识创新能力。经过二十多年体制改革，我国企业已具备了定竞争力。然而这种竞争实力主要依赖大规模优势和低成本优势，与发达国家企业比，我国企业在软实力方面差距巨大。因此，提高企业创新能力是我国企业发展重要课题。知识治理是通过特定制度设计，诱导激发知识所有者参与知识活动动机，促进知识创造等活动。因此，对知识治理深入系统研究，以知识治理为工具，认识企业知识性质锄......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....从而监控合作伙伴间学习中对关键技能接触。最后，制定明确规定保护双方核心知识。在组织间学习中，双方企业应制定正式或非正式规定来限制可能导致核心知识泄漏行为。如双方企业可初列出详单，明确分享知识内容和独占知识内容，在出现问题时应采用解决机制。这些详细安排对促进双发合作，减少利益损失意义重大。结论本研究从知识治理内涵出发，将知识治理情景观与流程设计有机结合，将理论研究和案例分析相结合，探讨了开放式创新下知识治理机制。研究证明，实践中治理机制既不会局限于市场科层，也不会局限于本文针对企业创新实践所提出知识治理机制设计。本文对开放式创新下企业治理机制探索性研究是开放性。所得到治理机制需要进步完善。对企业知识治理中案例分析尽量采用了成功经验，以便能够更好地支撑治理机制构建，并希望对国内企业仓新活动所借鉴。在国内创新资源有限情况下，将开放式创新与企业自身情况结合，有效利用企业外部创新源实现自身发展，是中国企业生存之路，也是增强我国企业国际竞争力机遇......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....如公司通过组织学习成为组织发展塑造了个适宜环境。为了促进交流，公司通过对导师交流制非正式交流跨学科会议自由组建技术社区客户联系举行展览会门户开放和奖励等制度促进员工学习。公式远见对公司适应性发展起到了积极推动作用。世界级优秀企业都有部培训史。如麦当劳开办了自己管理学院，摩托罗拉有自己大学，公司每年投入大量教育和培训经费，包括亲自授课等。通过挖掘学习能力提高竞争力，把学习能力当成稀缺能力进行整合。加强教育和培训，使其能够更好学习应用知识，提高人力资源整体素质，建立动态知识结构，综合用知识进行创新。这里建议学习不是蹴而就，而是持续过程，它包括为学习变革做准备，信息交换，获得知识并加以实践，知识转化并整合，责任和承认等具体步骤，在学习准备中，让员工建立学习愿望，愿意并能够学习，才能提高效率，减少障碍。动态学习环境建立也有利于学习效率提高，知识治理负责人还要安排好学习变革活动具体时间和步骤，如有必要，对不同学习者采取不同学习传播途径，并和学习者加强沟通。学习方式是多样......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....中国企业面临重要选择是通过封闭方式还是开放方式进行创新。彭双从外部环境分析了我国企业参与开放式创新动因。从经济环境方面分析，面对日益激烈经济竞争，企业发现靠单力量和能力发展所需知识和能力甚为困难。因此，在开放模式下，通过合作创造新知识，力求获得更好发展。从科学技术方面考虑，现代技术发展呈综合性交叉性和复杂性趋势，知识不确定性增加，科学技术生产相互依赖程度提高，科技环境更加复杂......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....我国企业在开放式创新中问题重重。在知识经济发展浪潮中，关于知识研究在管理学领域风靡时，知识活动跨越了管理学传统独立学科。战略领域将知识作为各种研究方法核心国际商务领域将跨国公司作为以知识为基础实体，研究其发展过程网络思想强调知识节点之间连接变得越来越有影响力。在发展过程中，“知识管理”已成为普遍组织行为。然而，在开放式创新模式下，中国企业面临不再是知识管理闯题，而是更深层知识治理问题，即从知识活动入手，通过组织结构机制和实践，影响知识主体动机，塑造知识主体行为，提高知识创造转移和整合过程创造效益，从而避免知识交易中风险。研究意义在新经济时代，知识创新已经成为全球经济发展主题，在这样发展环境下，企业和其它经济组织正逐步改变原有经营方式和管理方法。为满足多元化市场需求，企业更积极利用遍布全球各地创新资源，提高自身创新效率。对这些发起并推动了开放式创新企业而言，通过知识治理可实现知识资源合理配置有效整合及合理性占有。在此基础上......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....些日本公司在相同项目不同研发小组间设置交互式学习范式，在选择到最优计划前，各个小组提供提议并就各自方案优点辩论。又如有些公司采取职位轮换方式扩展员工对创新知识理解，利用跨部门进行知识整合。值得强调是组织间学习时必须谨慎选择合作伙伴，需要根据学习效果和评估结果确定合作未来。首先，企业在选择组织问学习合作对象时，应对其合作动机进行分析。关系良好合作伙伴间相互学习有利于降低核心知识泄漏风险，并且合作过伙伴间更容易产生信任，高度信任可降低机会主义行为可能性。此外，企业要强化对学习效评估，如在学习效果评估中，发现已实现预期学习目标，或发现对方学习速度高于自身，存在损害核心知识风险时，可终止合作关系。其次，组织间学习可通过设置界面管理者，监控企业问知识流。界面是企业与合作伙伴互动部分。企业中位于界面人员未必是知识使用者，他们可能是知识直接接触者。界面管理者职责是管理学习过程中涉及知识流，界面管理者以促进组织间学习并防止多余知识泄漏。如企业可以设置专门部门或人员对流入学习过程中知识加以控制......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....本研究理论意义当前企业竞争越来越依赖知识创新能力。经过二十多年体制改革，我国企业已具备了定竞争力。然而这种竞争实力主要依赖大规模优势和低成本优势，与发达国家企业比，我国企业在软实力方面差距巨大。因此，提高企业创新能力是我国企业发展重要课题。知识治理是通过特定制度设计，诱导激发知识所有者参与知识活动动机，促进知识创造等活动。因此，对知识治理深入系统研究，以知识治理为工具，认识企业知识性质构建并时刻调整企业能够促进隐性诀窍与技能交流机制管理组织及其业务伙伴之间知识流使知识治理成为企业组织文化常规流程和日常工作内在部分。秘书员将协助知识主管实现知识治理基础建设。最后，企业知识治理必须完善信息技术系统。企业作为管理软件专业制造商，在公司治理方面向来网络技术为基础，但鉴于企业知识治理机构设置，它信息技术系统应进步升级，即将机构大会决策系统知识治理委员会系统技术专家系统融入信息技术系统设置......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....缺乏足够时间回收成本。在此情况下，企业也相继采取开放式创新策略。在市场蕴藏着巨大经济利益环境下，当企业遭遇知识能力瓶颈时，寻求与大学科研院所顾客供应商等进行合作知识创造是最好选择。从政府方面考虑，我国创新型国家发展战略为改善创新社会环境教育条件和科学文化环境创造活动创造了良好外部环境。从社会文化环境看，与西方文化中强调个性相比，中国文化偏重和谐统，这与现代市场经济中合作观念是致。虽然有人认为放开技术将导致企业知识产权和知识能力受到威胁，从而影响企业获利。但众多研究表明，企业自身拥有知识技术和人才等资源，融合多元化创新主体，激发互补性联合努力，将个体性知识转化成群体性知识创造，将有利于提升企业竞争力，提高企业生产销售和服务等水平。对于通过外部力量提高自身创新能力中国企业而言，既要将知识作为创新来源，发挥知识交互式创造作用，又要避免自主创新能力提升过程中开放不足问题。同时，在开放环境下，由于知识离散分布性非竞争性等特征，知识活动主体在合作创新中认知失灵......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....知识治理委员会系统子系统是企业内及和创新合作伙伴间基础信息管理平台，它将包括审计系统技术管理系统人员考核系统等知识专家系统则由技术专家和创新技术组成，是技术中心，也是知识专家对知识治理提供帮助平台。可见，信息技术系统在各个子系统配合运作下，为企业开放式创新下知识治理提供了良好网络技术支持。总之，在通过科层机制设立企业知识治理动态联盟章，企业在创新活动中，将形成动态工作团队。首先，知识所有者通过动态联盟缩小相互间距离，通过知识共享及转移促进知识创新。其次，动态联盟设立将有效解决知识供给方面临社会困境，防范知识溢出，合理分配创新利益，从而提高创新效率和创新活动中知识治理绩效。通过组织学习机制提高企业知识适应性目前看来，变革和动态性已成为现代组织本质特征，计算机软件行业出现了超竞争现象，企业竞争优势形成和丧失速度非常快。因此，企业适应性问题比以往任何时期更紧迫。在动态变化环境下，企业适应性高，则能在开放和竞争市场获利。可见，个企业适应性是企业发展必要条件......”。