技术和产品独特性，我们选用发展型战略作为公司总神力化纤集团大规模棉浆粕万吨年元吨元吨短绒棉山东高密化纤厂大规模棉浆粕万吨年元吨元吨短绒棉开山屯化纤厂大规模木浆粕万吨年元吨元吨针叶松鱼鳞松木糖醇行业竞争分析企业名称规模原材料成本污染年产量销售价格广济股份有限公司投产后国内最大三分离后玉米秆元吨无污染吨元吨芬兰丹尼斯克卡尔特公司国际最大玉米芯蔗渣棉子壳元吨有污染吨元吨山东禹城福田药业公司目前国内最大玉米芯棉籽壳稻壳甘蔗渣元吨有污染吨元吨由上表可以看出玉米秆浆粕在成本环保等方面比木棉浆粕具有明显优势，因此，在各种条件具备情况下，可以大力开发。

第四章市场员请准后始得离开。

员工每日应注意保持作业地点及更衣室宿舍环境清洁。

员工在开始工作时不得怠慢拖延，作业时间应全神贯注，严禁看杂志电视报纸以及抽烟，以便保证工作效率并防止危险发生。

员工应通力合作同舟共济，不得吵架斗殴搭讪攀谈以及搬弄是非，扰乱工作秩序，影响工作环境。

全体员工必须了解唯有努力生产，提高工作质量，才能获得福利改善及增进，以达到互助合作，劳资两利目。

各级主管部门负责人应时刻注意自身涵养，管理所属员工，齐心协力，提高工作效率，使部属精神愉快，在职业上有成就感。

在工作时间中，员工不得接打私人电话，如确有重要事项时，应经主管核准后方得使用。

按规定时间上下班，不得无故迟到早退。

不得携带违禁品危险品或与生产无关物品进入工作场所。

第三条员工工作时间以每周天，每天小时为原则生产单位或业务单位每日作息时间另行公布实施。

但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间，但每日延长工作时间不超过小时每月延长总时间不超过小时。

第四条经理级含以下员工上下班均应亲自打卡计时，不得托人或受托打卡，否则以双方旷工日论处。

第五条员工如有迟到早退或旷工等事情，依下列规定处分迟到早退员工均须按时上下班，工作时间开始后分钟至分钟以内到班者为迟到每次迟到扣元，拨入福利金超过分钟后始打卡到班者应办理请假手续，但因公外出或请假经主管证明者除外工作时间终了前分钟内下班者为早退无故提前分钟以上下班者以旷工半日论处，但因公外出或请假经主管证明者除外下班而忘记打卡者，应于次日经单位主管证明才视为不早退。

旷工未请假或假满未经续假而擅自不到职者以旷工论处委托或代人打卡或伪造出勤记录者，经查明属实，双方均以旷工论处员工旷工，扣发薪资及津贴无故连续旷工日或全月无故旷工累计日或年旷工达日者，应予解雇，不发给资遣费。

广济员工礼仪规范第章着装第条员工上岗时，必须穿符合工作要求服装。

第二条任何指定穿着服装必须保持清洁平整，不得带有灰尘污迹，不得穿着褶皱破损掉扣服装上岗。

第三条员工衣着必须经常清洗更换，保持领口袖口清洁平整。

第四条生产操作型员工，上岗须着公司指定工作服非生产型员工上岗，如有公司配备，则应着工作服装未配备亦应按照公司要求穿着相应服装。

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第五条在岗时，严禁卷露衣袖裤腿敞胸露怀等。

不要求佩戴帽子员工上岗时不得戴帽子。

第六条员工须按公司要求佩带显露公司标志。

第七条非工作需要，员工般不得将公司配备工作服装在公司以外穿着。

第二章仪容仪表第条全体员工必须保持良好精神面貌，要显示出高雅庄重大方自然稳重气质风度，举止动作行走坐立说笑言谈要充分体现公司精神。

第二条注意个人卫生，无汗味异味，上岗时间内不得饮酒公务应酬除外，保持口腔卫生。

第三条员工必须高度保持衣冠整齐，头发整洁。

男员工发长不盖耳遮领，不留大鬓角，常洗发，常吹剪，无头皮屑，保持良好健康发型女员工过肩长发需束扎盘结，梳理服帖，不可蓬乱或烫怪异发型。

第四条员工须经常修建指甲，保持手部干净，不得蓄长指甲女员工涂指甲油要用淡色。

第五条女员工上岗或出席重大活动时，化装要适度，涂抹香脂要清淡，且应在上岗前化妆完毕不可佩戴两枚以上戒指男员工律不得蓄须。

第六条员工在工作办公区域内，或处于非生产状态时坐姿站姿及行走姿态应端正稳重。

严禁在工作室内办公区域公用区域内有奔跑躺卧依靠蹲趴手插兜等有碍观瞻不当姿态。

第七条员工在岗时间内或在工作区域内严禁吃零食闲聊。

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环境效益广济公司产品以玉米秆为原料，有效防止了农村秸秆焚烧，对环境保护有巨大意义农民出售玉米秸秆而代替焚烧，减少了政府每年为防