级万亩年建成绿色大米生产示范基地万亩，其中级万亩，级万亩。

这就为优质稻良种生产和加工提供了发展空间和机遇，优质稻良种社会需求量必将大幅度增长，给项目建设带来较好市场前景。

县素有贡米产地优质米之乡美誉，是全省优质稻生产示范县。

县非常重视优质稻生产和商品粮基地建设，尤其是近几年来，为适应市场需求，发挥绿色大米资源优势，县政府举全县之力，实施了优质米产业化工程，全县每年优质稻栽种面积达多万亩。

批有着悠久栽培历史地方优质水稻品种和有着较高科技含量优质水稻品种已在全县普遍推广，年产优质稻考核过程中沟通，发挥上级主管对考核主导地位。

四技术培训针对企业变革培训，主要解决员工对改革认识，对新观念认同以及学习新行为方式和工作技能等几个方面。

端正员工对改革或模糊认识。

人们常常会本能地抵制变革。

个熟悉稳定环境能给人种安全感，即使它不是很好，甚至有许多问题。

所以，培训要解决首要问题，就是让员工领悟到这个时代唯不变东西就是变，不主动地变革，也得被动地改变，否则就会被淘汰。

其次是让员工重新发现自己潜能，以增强其信心。

使员工对新观念产生认同。

员工在企业中经过几年洗礼后，就会形成与之相适应观念，这就是企业文化影响。

但企业变革意味着，必须抛弃些已经沉淀于心中观念，培植新并且常常是与原有相对立观念，这也是变革能够最终成功关键所在。

使员工获得学习新行为方式和工作技能。

变革不但涉及企业战略文化改变，原有工作性质和业务流程都会发生或大或小变化。

要胜任新角色，就需要调整原有行为方式和工作技能。

如跨部门工作小组日益普及，对员工沟通技能和合作技能提出了更高要求企业结构扁平化，要求管理者必须学会怎样当教练，而不是像过去那样事事指手画脚，员工也必须逐步适应自我管理工作方式，学习独立地做出更多工作决定，熟悉更宽领域内知识和技能等。

沟通技能授权技能自我管理新知识等方面培训，是实现这些转变重要保障。

五劳动保护与安全卫生加强了安全卫生与劳动保护工作法制化管理。

遵守安全生产法国务院关于特大安全事故行政责任追究规定职业病防治法职业健康监护管理办法等批法律法规，在加速安全卫生与劳动保护法制建设同时，加强安全卫生与劳动保护。

为防止职工在生产劳动过程中发生伤亡事故，保证职工生命安全，运用安全系统工程理论观点方法分析事故原因。

找出发生事故规律，从而在技术上设备上个人防护上采取系列措施，保证安全生产。

劳动卫生或生产卫生。

主要解决如何保障职工在生产过程中身体健康，防止各种职业性疾病发展与发生而在技术上设备上法律上组织制度上，以及医疗上所采取整套措施。

在异常气候环境下对劳动者健康保护各种放射性物质对人体健康危害防护对高频微波紫外线激光等防护技术预防各种毒物对人体造成急性及慢性中毒普及劳动卫生知识，加强劳动卫生专业人员培养以及职工个人防护和保健工作。

安全目标管理是以目标管理原理方法为指导。

以科学方法为手段，围绕企业方针目标和对安全生产要求，结合企业上年和近期安全管理状况，制定出个时期安全工作奋斗目标，并为实现这个目标，建立安全管理措施和系列保证体系。

要求每个职工加强学习提高业务水平，经过若干个目标周期，职工安全意识操作技能安全技术水平自然而然得到提高。

第十二章结论与建议项建设必要性及目意义项目建设符合国家产业政策和适应农业结构战略性调整需要农业部部长杜青林同志主编中国农业和农村经济结构战略性调整中指出建设批具有国际竞争力高档优质稻米基地，形成优质水稻产业化开发模式，我国粮食生产要逐步优化区域布局，中部地区应着力改善粮食品种和质量。

年农业部基本建设项目申报指南指出，以优势区域为项目布局重点，继续向粮食主产区倾斜，进步加强以保护和提高粮食综合生产能力为目农业基础设施建设。

近年来，随着我国农业产业结构调整，农业优质化程度不断提高，良种产业化进程不断加快，优质高产高效农业产业发展迅速，农业优质化率逐年猛增，社会对优质水稻原良种需求发生了质变化。

为此，必须加大优质稻良种繁育与精加工建设。

项目建设是确保国家粮食安全，保护和提高粮食综合生产能力需要由于我国人口多耕地少现实，决定了我国粮食生产总体上要依靠自己解决。

保护和提高粮食生产能力，确保国家粮食安全，始终是我国发展农业永恒主题。

国务院农业粮食工作会议要求采取综合性政策措施，充分调动农民种粮积极性，