图年以来我国能源消费增速显著上升太阳能是种清洁丰富和可再生资源，太阳能在我国以及在全世界都是最丰富和可广泛获取可再生能源形式。

它大量使用，将改变我国不合理能源结构，使能源供应多样化。

我国太阳能资源丰富，特别是沙漠戈壁资源丰富，适宜发展大规模太阳能热发电。

目前，太阳能热发电技术在些国家已经进入商业化阶段。

这对于满足我国电力需求具有极大长期潜力，我国应当加速发展。

图近年来我国大气污染情况国家发改委年月日发布了可再生能源中长期发展规划以下简称规划，规划提出了，可再生能源消费量占整体能源消费量要从目前提高到年，为达到上述目标，预计总投资额达万亿元。

本次可再生能源规划发布显示对此事感兴趣或认为重要，可以通过阅读附件里资料来了解详情。

信息资料收集能力他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策报告计划方案统计报表业务流程管理制度考核方法等。

尤其重视竞争对手信息。

因为任何成熟业务流程本身就是很多经验和教训积累，遇到用时，就可以信手拈来。

这在任何教科书上是无法找到，也不是那个老师能够传授。

解决问题方案制定能力遇到问题，他们不会让领导做问答题而是做选择题。

常人遇到问题，首先是向领导汇报请示解决办法。

带着耳朵听领导告知具体操作步骤。

这就叫让领导做问答题。

而他们常带着自己拟定好多个解决问题方案供领导选择定夺，这就是常说给领导出选择题。

领导显然更喜欢做是选择题。

目标调整能力当个人目标在个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这环境时，他们往往会调整短期目标，并且将该目标与公司发展目标有机地结合起来。

这样，大家观点就容易接近，或取得致，就会有共同语言，就会干欢快。

反过来，别人也就会乐于接受他们。

超强自我安慰能力遇到失败挫折和打击，他们常能自我安慰和解脱。

还会迅速总结经验教训，而且坚信情况会发生变化。

他们信条是塞翁失马，安知非福，或上帝在为你关上扇门同时，定会为你打开扇窗。

书面沟通能力当发现与老板面对面沟通效果不佳时，他们会采用迂回办法，如电子邮件，或书面信函报告形式尝试沟通番。

因为，书面沟通有时可以达到面对面语言沟通所无法达到效果。

可以较为全面地阐述想要表达观点建议和方法。

达到让老板听你把话讲完，而不是打断你讲话，或被其台上电话打断你思路。

也可方便地让老板选择个其认为空闲时候来聆听你唠叨。

企业文化适应能力他们对新组织企业文化都会有很强适应能力。

换个新企业犹如换个办公地点，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。

岗位变化承受能力竞争加剧，经营风险加大，企业成败可在朝夕之间发生。

对他们来讲，岗位变化，甚至于饭碗丢失都无所畏惧。

因此，他们承受岗位变化能力也是常人所无法比拟。

在他们看来，这不仅是个人发展问题，更是种生存能力问题。

客观对待忠诚从他们身上你会发现对组织忠诚。

他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大受益者是自己，因为，责任感和对组织忠诚习惯旦养成，会使他们成为个值得信赖人，可以被委以重任人。

他们更清楚投资忠诚得到回报率其实是很高。

积极寻求培训和实践机会他们很看重培训机会，往往在招聘时就会询问公司是否有提供培训机会。

善于抓住任何培训机会。

个企业，如果它薪酬福利暂时没有达到满意程度，但却有许多培训和实践机会，他们也会试。

毕竟，有些经验不是，然后通过常规热机或其他发电技术将其转换成电能。

大规模热发电站是指输出电功率为数十兆瓦级太阳能热发电站。

利用目前已有太阳能热发电技术，仅仅我国西部约万平方公里面积地域就可以产生满足全国当前年电能消费。

虽然可获取太阳能地方不限于沙漠，但我国平均法向太阳直射辐照度是，而西部沙漠戈壁为，比全国平均水平大约高，而且不占用宝贵耕地资源我国有着十分丰富太阳能资源。

据估算，我国陆地表面每年接受太阳辐射能约为，全国太阳年辐照总量达。

从全国太阳年辐射总量分布来看，西藏青海新疆内蒙古南部山西陕西北部河北山东辽宁吉林西部云南中部和西南部广东东南部福建东南部海南岛东部和西部以及台湾省西南部等广大地区太阳辐射总量很大年太阳辐照时数超过小时太阳能利用条件较好地区占我国国土。

因此，我国具有大规模利用太阳能优越条件，开发太阳能是实现中国可持续发展战略有效措施之。

建立大规模太阳能热发电站，需要好太阳能资源和大片土地。

直射太阳能资源丰富土地空置率高半固定固定沙地沙丘和洪积及洪积冲积戈壁地区是建立太阳能热发电站最佳选择之。

我国包括戈壁及半干旱地区沙地在内