册国有大型类企业，是安徽省在上海重要联络和经营平台。

目前，公司正充分发挥品牌地理和区位优势，抓住安徽实施东向发展战略长三角产业结构调整等有利时机，坚持以人为本企业文化，打破原有思维并拓展业务框架，转变经营观念，创新发展模式，以发展现代服务业为方向，依托两地资源和市场优势，有效促进沪皖两地人员流商品流资金流技术流信息流项目流相互流动，大幅提高了公司经济收益及发展速度。

年月日，安徽省委书记郭金龙行到裕安公司进行视察和指导工作，在听取公司领导工作汇报后，郭书记明确指出，裕安公司要抓住我省实施东向发展战略机遇，围绕世博会这个亮点做文章，努力做好东向经济桥头堡，为安徽和上海两地司董事会成员由公司股东大会选举产生，共名，其中职工董事名。

董事会设董事长人，可以设副董事长。

董事长和副董事长由董事会以全体董事过半数选举产生。

董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议实施情况。

副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务，由副董事长履行职务副董事长不能履行职务或者不履行职务，由半数以上董事共同推举名董事履行职务。

股份有限公司设总经理，由董事会决定聘任或者解聘。

总经理根据公司法公司章程等规定，执行董事会各种决议，对酒店进行日常经营管理。

根据四星级酒店管理经营标准，拟设定酒店岗位设臵和人员编制如下图表裕安大酒店岗位设臵和人员编制表部门岗位设置编制人数总经理室人总经理副总经理总经理助理行政办公室人办公室人主任行政秘书人力资源人经理人事专员质检人质检培训经理客户服务经理仓管人仓管员公管企划人经理企划美工后勤保障部人工程主管人主管采购人经理采购员网络工程人网络工程师工程维修人万能工弱电工安保部人经理消防专管员领班安保员内保市场营销部人总监人市场拓展人经理市场代表营运人主管预订员客户服务部人客房人经理主管服务员计件工制服工主管前台人经理前台主管前台接待员礼宾人主管行礼员总机人接线员商务中心人经理商务中心商务中心文员其他配套服务中心服务员财务部人经理经理会计主管会计专员出纳主管出纳员总计人监事会公司设立监事会，监事会成员名，其中职工监事名。

监事会设主席人，可以设副主席。

监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生。

监事会主席召集和主持监事会会议监事会主席不能履行职务或者不履行职务，由监事会副主席召集和主持监事会会议监事会副主席不能履行职务或者不履行职务，由半数以上监事共同推举名监事召集和主持监事会会议。

公司董事高级管理人员不得兼任监事。

根据酒店管理实际情况，列表简要表示公司治理结构如下图表裕安大酒店公司治理结构十二上海裕安大酒店经营管理建议关于裕安大酒店经营管理主要有三种方式自行管理酒店股东可以委派相关具有定管理经验人员，直接参与裕安大酒店管理。

自行管理成本费用相对较低，但是酒店经营管理者经验可能较为缺乏，会影响酒店经济效益。

二聘用酒店顾问公司酒店管理过程中可以聘用酒店顾问公司，对酒店各种经营活动提股东大会董事会监事会总经理行政办公室后勤保障部市场营销部客户服务部商务中心财务部出建议和意见，为酒店经营者解决经营中所遇到各种裕安大酒店成为新轮沪皖互动桥头堡以上海为中心长三角经济区是中国规模最大同时也是最具活力经济区域。

上海将建成国际经济金融贸易航运中心之，将成为现代化国际大都市。

年上海世博会更是难得发展机遇，在世博会举办前后和举办过程中会有很多商机。

安徽是最临近长三角地区个省份，面对这区位优势和发展机遇，安徽经济实施了东向发展战略。

而新组建裕安大酒店地处上海开发开放最前沿浦东新区，必将成为安徽东向发展战略桥头堡，为促进安徽和上海两地经济联系交流，加快安徽经济融入长三角经济，推动安徽经济迅速发展做出历史性贡献。

随着上海市快速发展为国际大都市，其作为华东经济体龙头带动作用越来越巨大，相应沪皖两地交流日益扩大，两地政务商务往来将日益频繁，对本地宾馆酒店业需求大大增加。

而裕安大酒店作为安徽在沪窗口公司投资兴办酒店，对于吸引安徽客源，具有天然优势。

另外，裕安公司在省部窗口企业中率先进驻浦东，伴随着浦东开发开放全过程，已经在上海建立相当知名度和影响力，裕安将给酒店品牌建设提供强有力支持。

从长期眼光看，随着裕安大酒店在上海浦东成功经营，裕安公司将逐渐积累起现代化酒店经营管理理念和方法，必将反过来带动安徽内地酒店业发展，在加强省内宾馆酒店行业整合增强省内旅游业竞争力加快安徽经济建设方面做出更大贡献。

三裕安大酒店规划设想和设计档次上述两部分，我们着重分析