平局限，加之健康教育不是很深入，民众对健康状况不够关心，生活方式不够科学，对待疾病不够重视，不到很严重程度不就医，特别是对许多慢性病警惕性不高，等到出现明显症状，临床难以控制状态发生时，为时已晚。

比如高血压病就是明显例子，还有如肺病不咳了肾病不肿了糖尿病不渴了，发热性疾病热退了就认为是好了，闹着不肯再医治。

所以全县看来，县乡村医疗体系建立了，看病不难了，新农合补助下看病不很贵了，但仍难以得到应当享受规范化正规化诊断治疗，在诊断手段方法治疗手段方法均显落后，定程度上人民群众治疗需求尚未充分释放出来。

总之，人民群众医疗服务需求，有现实，有潜在，其总量很大。

在服务要求上，总体要求提高用水量标准及水量考虑到医院可持续发展需要，按住院床规模标准设计，日用水量为立方米给水系统医院内设冷热水系统，室内消防栓给水系统，室外消防栓给水系统。

排水系统见医院污水处理系统通讯系统本医院所处市城区，邮政电讯设施完善，电信移动网络均已覆盖。

供电系统本医院所处位置除已经取得独立电源外，拟自备套足够功率发电机组以保证医院小时正常供电。

消防系统按县消防部门要求，在医院停车场主要道路建筑物室及楼层过道处安装足够数量消防设施。

第十四章文明经营保证措施拟设大别山康复医院，我们将在文明经营上用以下措施来保证治安保卫消防等方面筹建开始，施工人员及材料进入工地，筹建组将从公司聘用若干保安人员，三班倒，小时轮流值班在岗。

同时内保外保相结合，积极配合全社会做好以防火防盗防抢劫为中心社会治安综合治理。

医院改造装修前，先向市消防部门请示获准，采取相应措施后再付诸实施。

所设置消防实施设备要完全符合消防部门要求，并经过消防检查和验收营业时我们更要加强防火防盗防抢措施，是要建立治安保卫消防方面系列管理制度二是配备足够专业人员三是实行足够检查和整改措施四是积极配合政府在文明经营方面工作。

员工纪律和约束。

拟设大别山康复医院在员工招聘后都要进行为期月岗前培训，主要是教育员工语言行为规范，仿星级宾馆要求进行培训，确保员工文明执业。

同时，医院还制定了系列员工奖罚措施，以期对员工行为进行规范。

第十五章项目资金来源投资方式投资总额和注册资金资金来源到位万元人民币。

投资方式现金或实物投资总额拟设医院预算总投资人民币万元。

其中前期基本建设和医疗设备投资万元人民币左右，流动资金万元人民币，风险预备和人才引进资金万元。

前期注册资金万元人民币第十六章拟设医疗机构投资预算和效益分析设备配置设备配置原则医疗设备配置秉着先进适用经济合理原则。

设备投资及清单根据医疗和保健要求，本项目在第阶段拟购设备如表，合计设备购置费用万元左右。

通用设备清单表单位人民币万元概算附表二基本数据建设规模本项目终期建设规模为拥有病床张，正常年门诊万人次，住院人次年人左右。

总资金投入万元人民币基本建设平方米，其中门诊医技平方米，住院平方米，办公多平方米前期开放床位张前期年门诊量万人次正常住院人次每年人左右员工人数不少于人左右设备采购万元用于房屋租赁和装饰万元，流动资金万元，人才引进和风险预备万元。

实施进度和项目计算周期项目建设期为个月，计划于年筹备全部竣名称选址任务和服务半径拟设医疗机构名称大别山康复医院。

医疗机构前期选址在蕲春县张榜镇田六村，符合市乡城镇规划，远离学校食品生产经营企业，不对环境产生污染之地并满足下列要求每床建筑面积不少于平方米二病房每床净使用面积不少于平方米三日平均每诊人次占门诊建筑面积不少于平方米医疗机构功能床位住院床位总数张。

二科室设置临床科室设急诊科内儿科外科，妇产科五官科，中医科。

二医技科室设药剂科检验科放射科手术室理疗科消毒供应室病案室。

三人员配备不少于名卫生技术人员二配备不少于名护士三至少有名具有主治医师以上职称医师第七章拟设医疗机构组织结构管理体制和人员配备组织机构和管理方式成立医院管理委员会，实行董事会领导下医院院长负责制。

管理层次设医院院长副院长财务总监院长助理。

职能管理部门分别设院办公室医务护理防保办财务总务后勤客户服务信息等部门以及临床医技各科室。

经营理念上除做好经营管理业务运行工作外，注重医院文化建设，以人为本，搞好人性化管理，医院秉承全心全意为人民健康服务服务理念，以追求三