，以教学研究服务于集团的研发事业， 以企业研发带动教学，最终形成了个产学研体的和谐发展模 式。

辉煌国际职业教育项目经过多年教学模式的实践，已经取 得了丰硕的教学成果，为社会培养了近千名合格的网络信息技术人 才，帮助批又批的学生迈向了自己的工作岗位。

同时，辉煌国际 职业教育项目也得到了政府有关部门的认可或好评，年 度辉煌国际教育被北京市教委评为最受大学生欢迎的十佳培训机 构年月份，辉煌国际教育正式纳入国家培养计划，成 为培养国家紧缺人才工程的部分年月份成为全国网管技能 水平考试全国唯家培训中心。

我公司年月成立猎头公司北京动力舱信息科技有限公 司，发展至今，与近百家世界强企业高新技术企业行业领军 公司建立人力资源定向培养和定向招聘关系，每年能够为到万 信息技术及商务人才提供高薪就业岗位，目前已经与北京东北西 北等地的数十家大学建立大学生定向培养关系。

官方机构 监督层 执行层 参与机构间协作关系 四项目特点 ，就业逆推式培训模式。

所谓就业逆推式即根据猎头公司签约的用 人单位岗位需求统计信息设置培养专业和认证方向，根据所收集的用 ，由于乙方自己意愿所导致的转行工作，甲方不承 担任何责任 甲方为毕业学员通过甲方培训技能考核与实习考核，成 绩合格并获取证书视为乙方毕业提供保障就业服务，通过两 项考核的学员进入就业期以证书颁发时间为准，就业期从 毕业日次日开始两个月内，乙方在就业期内进入就业企业工作 岗位，按企业规定进入工作状态。

甲方承诺乙方就业后签订劳动合同月收入元月 以上由于乙方自己意愿所导致的就业薪资不符，甲方不承 担任何责任。

如甲方没有按期完成就业工作，达到指定工资的除乙方 项目背景 随着每年大学中专高职中职招生规模的逐年扩大，对各个 高校入学学生的质量掌控相对降低，大学生遍地都是，必然会产生就 业安置岗位待遇低，岗位差的情况，大学生中专中职学生在就业中 优势不再明显。

今年很多高校毕业生选择自主创业个体经营到乡 村工作从事蓝领工作或者体力劳动等岗位，不能很好的发挥毕业生 的能力，造成国家人力资源的浪费。

针对这种现实状况，响应温家宝总理主持国务院常务会议研究部 署加强职业培训促就业工作中关于大力推行就业导向的培训模式， 开展定单式培训定向培训定岗培训，增强培训的针对性和有效性 精神国务院办公厅，我集团本着社会责任感出发综合集 团内部培训中心和就业猎头公司的培训及就业资源，特精心推出针对 高校中职中专毕业生的培训就业解决方案，旨在通过系统有针对性 的岗 辉煌教育研究中心全国高科委中国学盟 质量监督委员会 炜博辉煌教育 人单位岗位数量进行定额招生。

推行真正的以就业为导向的岗前培训 模式，开展定单式培训定向培训定岗培训相结合的教育体系。

，任务目标驱动教学。

即零距离模拟企业的工作氛围，每天为学员 设置工作任务，以任务的完成情况评估每天的学习结果，结果不佳， 要求加班直到完成。

信息技术的学习方法也是如此，让准员工在个 相对较长的周期内养成企业优秀员工以结果为导向的工作品质。

，人文素养实战。

与过去的理论与实践相结合不同的是，优秀员工 必然有良好的人文素养，所谓人文素养实战即总结整理近百家用人单 位对员工的要求，聘请著名企业的优秀人力资源负责人亲自到校对准 员工进行素养训练。

五，就业方向 针对三校生数量大，基础情况不同的特点，我集团就业猎头公司 在每个月就会有如下岗位提供，过去以就业外包的形式与高校合 作的资源，现在可以更多的为准员工就业服务，需求总人数每两个 月为至人不计新发，每年总计至万人可以进行 安置，岗位月收入在至元 岗位名称认证要求 需求数量 人 岗位月收入 元 客户服务服务 支持 电子商务或政务 工程师 至至 分检物流物流工程师至至 宽待接入 网络或电子商务 工程师 至至 六，部分就业合作企业可安排考察 九五太维松下中国联通北京电信顺风快递 中汽雷日海尔集团前培训，在段时期内让这些毕业学生能够初步达到岗位需求 的胜任条件，继而对达到条件的高校中职中专毕业生进行就业安置， 保证其成为正式员工后的月收入达到以上，对于不能很好胜任 岗位工作的高校中职中专毕业生，继续进行安置，就业跟踪服