找准文化灵魂魂是文化精神要义度探询纵横研究精准提炼梳理完善形式表现针对企业管理高层普通员工公司客户群，进行全方位问卷调查实地观察随机访谈。

横向研究分析行业现状政策发展趋势，同类企业文化情况产业价值链中企业文化情况等。

纵向企业历史产业发展史产业未来发展趋势企业文化未来变化要因等。

运用科学方法提炼出适合企业发展文化精髓和核心内容。

梳理文化体系架构，设计具体内容，完善和充实文化内容。

全面落实设计文化具体表现和实现形式，文化文本文化传播文化活动等制定文化落实计划，按照计划逐步实施，进行人员培训等工作，使文化真正落地总部沟通机制人力资源管理规范组织架构基根是文化可持续发展土壤文化魂找准文化灵魂魂是文化精神要义度探询纵横研究精准提炼梳理完善形式表现针对企业管理高层普通员工公司客户群，进行全方位问卷调查实地观察随机访谈。

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纵向企业历史产业发展史产业未来发展趋势企业文化未来变化要因等。

运用科学方法提炼出适合企业发展文化精髓和核心内容。

梳理文化体系架构，设计具体内容，完善和充实文化内容。

全面落实设计文化具体表现和实现形式，文化文本文化传播文化活动等制定文化落实计划，按照计划逐步实施，进行人员培训等工作，使文化真正落地组织和文化氛围义利理念如何处理义与利之间关系品牌口号企业外宣口号概念内涵本质特性„„战略层面战略落实层面特色理念佳独特文化体系理念应用三项目操作方法七步成诗法文化建设三字经文化根抓住文化根基根是文化可持续发展土壤文化魂找准文化灵魂魂是文化精神要义度探询纵横研究精准提炼梳理完善形式表现针对企业管理高层普通员工公司客户群，进行全方位问卷调查实地观察随机访谈。

横向研究分析行业现状政策发展趋势，同类企业文化情况产业价值链中企业文化情况等。

纵向企业历史产业发展史产业未来发展趋势企业文化未来变化要因等。

运用科学方法提炼出适合企业发展文化精髓和核心内容。

梳理文化体系架构，设计具体内容，完善和充实文化内容。

全面落实设计文化具体表现和实现形式，文化文本文化传播文化活动等制定文化落实计划，按照计划逐步实施，进行人员培训等工作，使文化真正落地夯实。

行为应用指南制度应用指南形象应用指南„„战略落实层面具体操作层面文化体创新文化载体体是文化表现现形式，是文化生命力直接体现现文化建设三角型战略文化人力资源佳医疗核心竞争力人力资源文化战略人才优化战略规划文化固化文化体系建设与佳医疗发展战略相匹配，以佳医疗发展战略目标和发展路线图，来确定文化建设起点和层次。

根据佳医疗现有人力资源状况以及未来人力资源发展规划，来设计文化建设深度高度广度。

战略规划文化固化人才优化，三个决定佳医疗核心竞争力要素，既形成个封闭互为推力圆形，又形成个坚固稳定三角形。

四项目实施流程和步骤制定工作计划沟通讨论文化运行机制设计总体测评信息收集与分析确定文化建设框架制定培训计划意见建议汇总公司内部观察文化理念手册第次培训执行策略分析问卷设计与调查加盟手册效果检测优化微调随机访谈营业规范手册第二次培训执行成果固化文化调查与成果输出效果检测项目结束第阶段项目启动天时间第二阶段项目操作天时间第三阶段项目导入天时间第四阶段项目跟踪天时间诊断报告五佳文化体系分解图佳文化服务文化执行文化品牌文化视觉文化行为文化理念文化文化内容层面文化形态层面交融交融六佳文化作用机理预期效果表现形式形象手册文化理念手册营业规范手册加盟手册具体应用文化表现层面文化落地层面佳文化内束作用外展作用人心凝聚发展导向行为约束品牌塑造形象展示市场拓展千古奇书孙子兵法中关于事业成功有经典之述，知胜有五，知可以战与不可战者胜，识众寡之用者胜，上下同欲者胜，以虞待不虞者胜，将能而君不御者胜。

其中，有两项要素都和文化有关，即上下同欲和将能而君不御。

可见，文化力量和文化战略性地位。

七项目预算项目总体费用元作业事项包括项目成果输出标准打印文本和光盘文本两次培训活动次公司文化培训，次员工素质提升培训知识产权全部归属佳公司年顾问式服务根据实际需要，提供智力支持