出合理化建议。

综合部主管岗位名称部门主管所属部门综合部工作概要负责公司综合行政事务和内部人力资源处理。

工作职责全面了解掌握公司各项有关业务情况，熟悉公司各方面事宜。

负责公司人事管理工作，从事员工招聘考核试用及解聘等工作。

负责公司公司各岗位任职要求及行政制度制定和落实。

负责公司员工工作技能和思想意识培训工作，端正员工工作态度，调动员工工作积极性。

负责公司内部各职能机构和员工间沟通协调工作。

负责全公司员工档案资料输入及管理，建立健全各类人事档案和健康档案负责各类人事行政文件打印编排工作负责全公司员工宿舍分配及饭堂有关方面管理负责全公司安全保卫工作。

负责全公司环境卫生安排和检查负责车辆管理负责完成领导交办其他任务。

任职资格教育大专以上实际经验三年以职要求及行政制度制定和落实。

负责公司员工工作技能和思想意识培训工作，端正员工工作态度，调动员工工作积极性。

负责公司内部各职能机构和员工间沟通协调工作。

负责全公司员工档案资料输入及管理，建立健全各类人事档案和健康档案负责各类人事行政文件打印编排工作负责全公司员工宿舍分配及饭堂有关方面管理负责全公司安全保卫工作。

负责全公司环境卫生安排和检查负责车辆管理负责完成领导交办其他任务。

任职资格教育大专以上实际经验三年以上人事行政管理工作经验技能懂电脑，具丰富人事管理理论及实践知识管理能力具备良好沟通协调能力和语言表达能力个性特殊责任心强，有较强组织能力年龄要求岁以下性别要求不限体能要求身体健康精力充沛。

培训要求熟悉人事管理，有企业培训实施经验曾接受过正规人事管理体系培训。

其他说明有大型企业工作经验者优先业务部经理岗位名称部门经理所属部门业务部工作概要负责公司业务开展工作工作职责按照公司经营目标及发展规划制订年度业务计划研制市场推广计划及实施制定业务人员培训计划，加强外部公关，增加业务渠道负责项目跟踪管理加强本部门人员素质教育，严守机密，严防公司秘密外泄管理公司样板室，负责各种样板增减工作。

任职资格教育大专中专以上实际经验三年以上相关工作经验技能熟悉钢结构工程或土建能使用计算机及网络等相应办公软件能力具备良好沟通和语言文字表达能力个性特殊热情开朗乐于助人年龄要求岁以下性别要求男女均可体能要求身体健康培训要求经过定素质培训，具备人事文员工作经验或曾专修或选修函授人力资源管理课程其他说明任职资格中项不符合要求但有项目特别出色可以报请人事行政部经理批准后在此岗位工作。

生产部经理岗位名称部门经理所属部门生产部工作概要负责公司各车间生产安排和调度。

工作职责搞好管理做好所属人员岗位培训，安全教育建立规范化生产工艺流程，降低成本避免浪费，合理安排生产进度，根据实际情况，做好生产计划和进度调整及机器设备保养以达到提高生产效率目注意部门之间沟通和协调，齐心协力搞好生产负责所有设施设备维护保养，保障供水供电正常运作。

任职资格教育高中以上学历实际经验有五年同类工作经验技能熟练钢结构及机械加工管理经验管理能力有定管理组织协调应付与解决突发事件能力个性特殊性格稳定冷静能独立思考灵活处理问题，有责任心年龄要求岁以下性别要求男体能要求身体健康培训要求经过上岗前培训经三个月试用考核合格其他说明有大型企业工作经验者优先工程技术部岗位名称部门经理所属部门工程技术部工作概要负责公司工程项目图纸深化设计工程项目安排。

工作职责悉国家设计规范，以创新经济视角完成设计任务根据实际情况及时做好设计变更，注意与技术部协作，共同做好技术规范，使下料有据可依，有图可循。

根据技术规范和相关图纸做好下料工作，讲究成本合理利用原则与相关部门协作及时解决有关技术问题，按设计变更及时做好下料调整，与物料及相关部门共同做好备料工作。

做好资料及时整理归档借阅。

组织各工程项目实施和协调。

任职资格教育本科以上学历实际经验有三年同类型工作经验技能熟悉钢结构设计技巧和应用相应计算机软件能力有定组织协调能力个性特殊责任心强，冷静沉稳年龄要求岁以下性别要求男体能要求身体健康能吃苦耐劳培训要求经过专业知识培训中级以上职称质安部经理岗位名称部门经理所属部门质安部工作概要负责公司生产工程安装质量安薄肅莆蒂蝿羁莅薄薂袇莄芄螇袃莄蒆蚀膂莃薈袆肈莂蚁蚈羄莁莀袄袀莀蒃蚇腿葿薅袂肅蒈蚇蚅羁蒈莇袁羇肄蕿螃袃肃蚂罿膁肂莁螂肇肁蒄羇羃肁薆螀衿膀蚈薃膈腿莈螈肄膈蒀薁肀膇蚂袇羆膆莂虿袂膆蒄袅膀膅薇蚈肆膄虿袃羂芃