为主，因而营销工作必顺从饲料市场起步从有代表性大户如本市本省大型养殖场，和附近大都市肉食品养殖基地等切入市场，先市内及周边后省内再省外，即充分利用媒体广告等手段，扩大影响，创立品牌。

同时，还要有放矢地培育散养户和中小养殖专业户市场。

四要有重点地逐步开发生物活性秸秆饲料配套生物发酵剂和优良菌群制剂产品。

其切入点是国内距本企业偏远省市，以促进这些地区生物活性秸秆饲料发展和开辟这市场网络。

五要面向国内外两大市场，充分利用两大资源。

在经济全球化大环境大气候下，发挥宁安地处边陲优势。

针对俄罗斯大市场，利用他们广阔丰富资源和中俄两国经济互补性，从这里切入国际市场，扩大本项目产品销售渠道。

六要变竞争对手为合作伙伴。

当企业具备了定规模，国内外条件均较成熟时，我们将与国外流同行进行合作，变竞争对手为合作伙伴。

他们是通过利用中国丰富廉价劳力和物质资源及巨大市场空间，实现本土化经营我们取是他们比较先进管理理念方法和先进技术设备，并利用他们国际网络打入国际市场。

这是互惠互利和双赢合作。

只有这样，才能使企业在今后激烈竞争中立于不败之地。

第章厂址选择设计方案及建收制度。

项目采取单项工程验收阶段验收和全面验收，验收合格后交传付使用。

企业机构设臵及劳动定员企业实行三班工作制，每班工作八小时，全年工作日为天，企业劳动定员人。

其中管理人员人，占职工总数生产工人人，占职工总数辅助人员人，占职工总数勤杂人员人，占职工总数详见劳动定员表。

企划部财务经营部生产制造部供应销售部和技术开发部劳动定员表序号部门人员配臵小计管理人员科技人员生产工人辅助人员其他人员办公室企划部财务经营部生产制造部技术开发部供应销售部生产车间动能供应站合计人员来源及培训项目建成后，人员来源及培训，分二个层次进行上层科技人员主要由本公司现有高级科技人员含高管人员中解决，不足部分将采取招聘方式，招聘具有学历专业专长和实践高级科技人员任职。

后备高级科技和主管人员，将招聘具有本科以上学历毕业生，在生产工作实践中培养选用。

二中层科技和管理人员及线技术工人主要从相关企业下岗职工中选聘，经岗位培训后上岗。

上述两类人员培训，采取外出考察学习岗位对口集中培训和送出参加上级规定专业相结合方式进行。

以上二个层次人员招聘及培训，使项目建成后达到技术管理人员层次配套，保证企业有批高质量技术管理队伍和高素质职工队伍，为企业正常生产运行及生产出高质量合格产品奠定坚实基础，为企业持续发展创造有利条件。

第章项目实施计划进度本项目建设期为两年，具体建设形象进度安排如下年季度完成项目可研报告，扩初设计，施工图设计，编制评估，审批，落实资金等项目前期工作。

二季度开始土建全面施工建设。

三季度在土建继续施工同时进行设备购臵，加工及安装。

四季度土建收尾，设备安装收尾，人员培训，设备调试。

年上半年进行投料试生产，转入正式生产达产达标。

项目工期及进度计划表时间项目内容二零零四年二零零五年二三四二完成可研报告扩初设计施工图设计审批落实资金办理开工手续主厂房，库房，原料加工车间土建施工水，电，汽等公用工程施工土建继续施工设备购臵加工及安装土建收尾工程设备安装收尾及调试人员培训试生产正式投产第章项目承担单位概况宁安市腾飞生物有限责任公司，是个业为主多种经营综合经济实体。

企业法人五娟女士，是具有大学本科学历，从事过财会商贸和生产型企业各级领导工作，是个懂技术会管理善经营能组织并具有较强开拓创新能力和现代经营理念女强人。

公司和本项目首席技术顾问，中国科学学院微生物研究所研究员扈之香教授，是我国著名生物学家，多年来直承担着重要生物研发课题，年退休后以被聘回原单位，承担项新型菌种攻关研究，在微生物工程方面不但站高，看远，而且有丰富实践经验。

总工程师兼研究所所长高玉文先生，是在沈阳农业大学陈祖洁教授和扈之香教授指导下，创建我国第条纤维酶系列产品生产线总负责人，并组织过糖化酶酸性蛋白酶生产。

经过几年艰苦攻关与技术创新，年初开发生产饲料复合酶通过了省级科技成果鉴定，九三年获牡丹江进技术设备，并利用他们国际网络打入国际市场。

这是互惠互利和双赢合作。

只有这需求量迅猛持续增长，生物活性秸秆饲料，以其饲喂方便质高价廉安全绿色，除了满足大型专业养殖户外，还要全方地切入占养殖业广大农村散养户小养殖专业户，在项目实施初始阶段，公司就要除了瞄准大型养殖场