位。

希望执行年剧院组建时州委州人民政府制定退休人员老人老办法，新人新办法人事制度。

执行云发„‟号文件中，距国家法定退休年龄年以内或工作年限满年工作人员，以及艺术表演单位中从事舞蹈武功杂技管乐等特殊艺术专业年限年以上演员，确系不能再继续演出者，经本人申请人力资源和社争艳，取汇演金奖。

现代白剧•洱海花‣，作为大理州建国周年献礼节目，受到广泛好评。

目前，州歌舞剧院正在建立白剧数据档案库，定期组织白剧创作，采集白剧素材，进行学员培训，举办大本曲三弦唢呐培训班，不定期在州内外巡回演出，积极弘扬这少数民族剧种。

大理州民族歌舞剧院改革应与省文艺院团改革和其它地州文艺院团改革方向相致云南省文艺演出院团改革已明确将省京剧院省滇剧院省花灯团省话剧团列为财政全额拨款事业单位，理由是这些剧团分别承载着京剧滇剧花灯个国家级非物质文化遗产保护项目保护传承展演等职责，全省除丽江腾冲外许多地州对院团也都实行全额拨款。

大理州民族歌舞剧院同样承载着白剧非物质文化遗产保护项目保护传承展演等职责，参照对比省里和其它地州改革，大理州民族歌舞剧院理应实行财政全额拨款事业体制。

大理州民族歌舞剧院靠市场创收困难重重由于大理地处边疆经济欠发达地区，市场份额小，歌舞剧院每年又承担着大量公益性演出和接待演出任务，即使找到市场，有时也与党委政府安排工作公益性演出有冲突，靠市场创收困难重重。

二目前存在困难和问题经费缺口大年，组建大理白族自治州民族歌舞剧院为正科级差额拨款事业单位，核定人员编制名。

差额拨款，实行经费总额包干年不变，增人不增资，减人不减资。

包干经费年前为万，年后改为万元。

按照事业单位全额拨款计算，在编人员人，临时工人，每年需要各项费用为万元。

其中档案工资万元，支付职工医疗保险万元，养老保险万元，失业保险万，公积金万元，其他商品和服务经费万元，公用车费用万元，工会费万元，聘用临时工元人万元。

缺口万元。

多年来创收压力很大，职工工资待遇较低，再加上物价上涨因素，使我院经济负担越来越重，长期这样不但使全体职工带着沉重经济压力去工作，而且严重挫伤了职工艺术创作热情，同时严重制约了文化艺术事业进步繁荣发展。

新老演员进出和人才队伍建设培养面临诸多困难。

由于文艺工作特殊性，现有演员队伍年龄结构偏大，老演员达不到国家规定退休年龄，年轻演员又进不来。

这个问题已严重阻碍我院发展和建设。

待遇太低，尖子表演人才引进和培养也面临诸多困难，表演队伍阵容不齐，艺术水平难以提高。

人才队伍建设和培养已成为剧院迫在眉睫问题。

三希望解决问题为了大理州艺术事业进步发展繁荣，为了白剧这古老剧种传承保护和发展，恳请州委州政府在这次改革中，确定大理白族自治州州民族歌舞剧院为公益性文化事业单位性质，实行事业体制，并实行人编制全额拨款单位。

希望执行年剧院组建时州委州人民政府制定退休人员老人老办法，新人新办法人事制度。

执行云发„‟号文件中，距国家法定退休年龄年以内或工作年限满年工作人员，以及艺术表演单位中从事舞蹈武功杂技管乐等特殊艺术专业年限年以上演员，确系不能再继续演出者，经本人申请人力资源和社争艳，取得了可喜成果和宝贵经验，续写了云南文艺舞台创新发展辉煌篇章。

从映象到响声，市场永远不拒绝精品•云南映象‣和•云南响声‣搬上舞台并成功拓展商演之路，是我省推动社会主义文化大发展大繁荣实现由民族文化大省向民族文化强省迈进标志性成果，与我省从党委政府到宣传文化主管部门对文化体制改革高度重视和对文化产业大力扶持密不可分。

浓厚文化氛围形成，为催生•云南映象‣和•云南响声‣，提供了丰厚文化产业生存发展体制和机制养分，使得这类优秀舞台艺术作品，从呱呱坠地开始就酝酿了良好市场前景。

多年前，以杨丽萍作为法人建立•云南映象‣文化传播公司就是在市场化运作机制下成长壮大。

在国内近个城市纯商业化演出近场大型原生态歌舞集•云南映象‣，不仅荣膺国家舞台艺术精品工程精品剧目，更成为中国海外演出中少有长销和畅销产品。

美国辛辛纳提则成为•云南映象‣世界巡演始发地。

年月，•云南映象‣携手国内知名派格太合环球文化传媒公司，在美国戏剧演出季上公演场同样大获成功。

去年月中旬，•云南映象‣赴日本东京进行了场商演，由此拉开了新轮世界巡演序幕。

•云南响声‣初探市场便大获成和企业管理等方面所进行系列改革创新，起到了至关重要作用。

•印象丽江‣逆势而上，创造旅游文化新经典正当国际金融危机冲击旅游文化消费时，•印象丽江雪山篇‣并没有受到国际金融危机影响，年吸引了万名观众